2022浙江省公务员面试时间暂时未公布，根据联考其他省份的通知时间预计在七月底至八月初，一旦公布成绩后备考周期将被进一步压缩，积极备考保持良好心态是重中之重，希望各位考生终能不负韶华成功进面
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浙江省考面试基本采用结构化面试,部分地区部分岗位会涉及无领导小组的面试形式 (例:法检)。报考法院、检察院、公安、司法行政等单位人民警察职位以及行政执法类职位中的综合执法职位的,面试前要求先进行体能测评。专业技术类职位、面向残疾人招考职位的公务员面试时间由同级公务员主管部门或招录机关适时安排并通知考生。
>>>2022公务员考试面试考情考务
成绩计算办法：
2017年以前：总成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%。
2018年：总成绩核算方式：总成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%。
入面比例：1:3
是否有补录：有
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6.省考的成绩是如何计算的?
招录机关根据各招考职位的笔试总成绩,在合格人员中按规定比例从高分到低分
确定体(技)能测评和面试对象。
1. 省级机关单位招考计划2名以下的职位按1:3确定面试对象,招考计划3名以
上的职位按1:2确定面试对象。各级法官助理、检察官助理职位按上述规定执行。
乡镇(街道)机关面向优秀村干部和服务基层项目人员的职位,按1∶3确定面试
对象。
>>>2022公务员考试练习题
61. 近日，人社部印发《技工教育“十四五”规划》。《规划》明确了“十四五”时期技工教育的主要目标，到( )，在校生规模保持在360万人以上，累计培养培训高技能人才200万人以上。
A. 2021年
B. 2022年
C. 2025年
D. 2030年
【答案】C【解析】本题考查时事热点。《规划》明确了“十四五”时期技工教育的主要目标，到2025年，在校生规模保持在360万人以上，累计培养培训高技能人才200万人以上。故本题正确答案为C项。
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