目前浙江地区银行校园秋季招聘开始，大部分的银行发布招聘公告，各银行的招聘具体流程可以进入公告入口页面，点击对应银行招聘公告文章查看岗位信息与报考流程
>>>考情考务
中国银行报考中国银行的人员，应具备下列条件：
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;
2.具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质;
3.具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;
4.具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定，具备健康良好的心理素质;
5.符合中国银行亲属回避的有关规定;
6.岗位要求具备的其他条件。
备注：各招聘机构和各招聘岗位的岗位条件和学历及专业要求不同，详细见公告附件。
银行QA：
Q：银行签订合同类型?是和第三方派遣公司签，还是直接和银行签?
A：应该是和银行签。
Q：入职后工作安排?
A：基本上都要先在基层岗位锻炼1-2年，然后再根据情况分配。
Q：其他注意事项?
A：限制投递岗位的数量;
练习题（完整解析可联系客服获取）：
19.曾几何时一位艺人因为唱了什么歌，演了什么电影，才可能被关注并成为偶像。但今天却是因为先被关注带来了流量才可能成为偶像，如果说过去是作品成就偶像，现在则是流量制造偶像。本质上说这或许也可以说是数据、流量赢了，而偶像却在渐行渐远。或许无需对流量战争中的艺人做出高下判断，我们更应该深思的问题是，我们对偶像价值的定义会不会只剩下流量一种方式?
上述文字意在强调：
A.不同年代的“偶像观”带来的认知冲突，具有一定的必然性
B.流量不应该成为衡量艺人实力及其作品价值的唯一“度量衡”
C.应全面认识偶像文化，流量营销现象背后深刻的商业逻辑
D.偶像在数据与流量为王的娱乐圈被异化已是不争的事实
