目前浙江地区银行校园秋季招聘开始，大部分的银行发布招聘公告，各银行的招聘具体流程可以进入公告入口页面，点击对应银行招聘公告文章查看岗位信息与报考流程
>>>考情考务
农业银行(一)招聘对象为境内外高校全日制大学本科及以上学历应届毕业生。
1.毕业生应应届毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;
(二)遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
(三)具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
(四)具备一定的外语沟通能力。
1.根据报考岗位要求需取得相应的英语考试等级证书(详见招聘岗位的职位描述);
2.海外院校毕业生英语原则上需达到雅思6分或新托福80分以上;
3.第一外语为小语种的，应达到相当于同等学历英语四、六级国家标准。
(五)符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
银行QA：
Q：银行签订合同类型?是和第三方派遣公司签，还是直接和银行签?
A：应该是和银行签。
Q：入职后工作安排?
A：基本上都要先在基层岗位锻炼1-2年，然后再根据情况分配。
Q：其他注意事项?
A：限制投递岗位的数量;
练习题（完整解析可联系客服获取）：
9.在行政处罚中，对情节复杂或者重大违法行为将给予较重的处罚的，应由处罚机关：
A.负责人集体讨论决定 B.报上级机关作出决定
C.行政首长决定 D.办案人员集体讨论决定
9.【答案】A
【知识点】行政法
【解析】第一步，本题考查行政法知识。
第二步，根据《行政处罚法》第三十八条，调查终结，行政机关负责人应当对调查结果进行审查，根据不同情况，分别作出如下决定：①确有应受行政处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出行政处罚决定;②违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，不予行政处罚;③违法事实不能成立的，不得给予行政处罚;④违法行为已构成犯罪的，移送司法机关。对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，行政机关的负责人应当集体讨论决定。在行政机关负责人作出决定之前，应当由从事行政处罚决定审核的人员进行审核。行政机关中初次从事行政处罚决定审核的人员，应当通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格。所以对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，应由行政机关的负责人应当集体讨论决定。
因此，选择A选项。
