目前浙江地区银行校园秋季招聘开始，大部分的银行发布招聘公告，各银行的招聘具体流程可以进入公告入口页面，点击对应银行招聘公告文章查看岗位信息与报考流程
>>>考情考务
中国银行报考中国银行的人员，应具备下列条件：
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;
2.具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质;
3.具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;
4.具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定，具备健康良好的心理素质;
5.符合中国银行亲属回避的有关规定;
6.岗位要求具备的其他条件。
备注：各招聘机构和各招聘岗位的岗位条件和学历及专业要求不同，详细见公告附件。
银行QA：
Q：各岗位、各分支行招聘人数?
A：1)招聘人数最多的是境内分支机构;2)其中又以客户营销类岗位为主;3)浙江地区人数400-1200人，交行最少(400人左右)工商建设(1100+)。
Q：招聘考试内容是什么?
A：行测(数量关系、判断推理、言语理解、资料分析);英语(阅读理解、选词填空);综合知识(经济、金融、会计、公基、法律、计算机);性格测试。
Q：招聘流程是怎么样的?
A：发布公告、校园宣讲、网申、初试(个别有)、笔试(机考)、面试(半结构化、无领导小组讨论)、体检及背调、录用、培训、签约。
练习题（完整解析可联系客服获取）：
9.在行政处罚中，对情节复杂或者重大违法行为将给予较重的处罚的，应由处罚机关：
A.负责人集体讨论决定 B.报上级机关作出决定
C.行政首长决定 D.办案人员集体讨论决定
9.【答案】A
【知识点】行政法
【解析】第一步，本题考查行政法知识。
第二步，根据《行政处罚法》第三十八条，调查终结，行政机关负责人应当对调查结果进行审查，根据不同情况，分别作出如下决定：①确有应受行政处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出行政处罚决定;②违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，不予行政处罚;③违法事实不能成立的，不得给予行政处罚;④违法行为已构成犯罪的，移送司法机关。对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，行政机关的负责人应当集体讨论决定。在行政机关负责人作出决定之前，应当由从事行政处罚决定审核的人员进行审核。行政机关中初次从事行政处罚决定审核的人员，应当通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格。所以对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，应由行政机关的负责人应当集体讨论决定。
因此，选择A选项。
