2022年第二批平阳县部分事业单位引进高层次及紧缺急需人才和“双一流”高校优秀毕业生公告

　　为深入实施“人才强县”战略，进一步优化干部队伍结构，经研究决定，平阳县事业单位拟面向社会公开引进人才57名，现就有关事项公告如下：

　　一、引进数量及对象

　　引进单位、岗位及专业要求详见《2022年第二批平阳县部分事业单位引进高层次及紧缺急需人才和“双一流”高校优秀毕业生岗位需求表》(附件1)。

　　1、引进对象为副高职称及以上或具有硕士、博士学位的应往届全日制普通高校毕业研究生。博士可以不受专业限制，可以一事一议，以“双向选择”的方式，另行安排单位。

　　2、全国“双一流”全日制普通高校的应往届本科毕业生(2017年9月21日国家正式发布“双一流”建设高校名单以前，院校范围为原985、211工程院校),其中一流学科建设高校毕业生所学专业须与对应的一流建设学科相一致(附件2)。具有全日制普通高校硕士研究生及以上学位的可不受毕业院校条件限制。

　　留学归来的硕士、博士研究生所取得最后学历、学位的毕业院校须是923所国(境)外高校(原定，附件3)、列入最新一期ARWU、THE、QS、U.S.Eews世界大学榜单排名前500位高校(附件3)。

　　二、引进条件

　　(一)具有下列资格条件人员可以报名：

　　1、具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策。

　　2、爱国敬业、遵纪守法、品行端正，具有引进岗位所需的专业知识或技能。

　　3、本科及以上学历人员年龄要求1986年11月3日以后出生，博士研究生或副高职称及以上人员年龄要求1982年11月3日以后出生。

　　4、2022年应届本科生、硕士研究生和博士研究生须在2022年7月31日前毕业并取得相应学位。国(境)外高校的硕士和博士研究生须已经取得国(境)外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书。博士研究生如遇特殊情况，由本人申请，经审核同意后，可适当放宽取得学历学位的期限，但最迟不超过2022年12月31日。上述时间以学历学位证书落款时间为准。

　　5、身体健康，具有正常履职的身体条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不能报名：

　　1.现役军人、我县机关事业单位在编工作人员、在读非应届毕业生;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　5.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

　　6.法律、法规规定不符合本次引进的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

　　三、引进程序

　　(一)报名。

　　1、报名时间：2022年11月3日至11月9日，每人限报一个岗位。

　　报名人员应于规定的时间将报名相关材料的电子扫描件(压缩文件命名为“姓名+毕业院校+专业+学历”，如李四+浙江大学+土木工程+硕士研究生)发送至各用人单位公布的电子邮箱，逾期不再受理。报名人员电子邮件发送成功后，需收到各单位报名电子邮箱的回复邮件才确认本次报名受理成功，请报名人员注意。若出现技术原因，报名受阻，请及时电话联系各用人单位。

　　2、报名所需材料：

　　(1)《平阳县引进人才报名表》(附件5)(请下载填写后提交word电子稿及含有本人手写签名和免冠近期彩照的扫描件)，二寸免冠近期彩照(电子版)。

　　(2)2022年应届生提供本人有效期内身份证、户口簿、学校核发的就业推荐表(学校盖章)、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可提供省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)扫描件，以及原已取得的各层次学历学位证书扫描件、教育部学历证书电子注册备案表(从学信网中下载打印)。其他人员提供本人有效期内身份证、户口簿、各层次学历学位证书扫描件、教育部学历证书电子注册备案表(从学信网中下载打印)。留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书扫描件。

　　(3)职称证书及其他报考岗位所需的证件(证明)、个人荣誉和奖励证书、发表的论文或取得的科研成果证明等材料扫描件。

　　(4)报名人员如属在职人员的，须在报名时提供所在单位同意参加本次引进录用的书面意见。

　　(二)资格初审

　　按报名条件要求，用人单位对报名人员进行资格初审，如个别岗位报名人数过多，由用人单位及主管部门以面谈的方式进行初选并按一定比例确定拟参加面试人员(面试暂定11月19日-20日，具体时间另行通知)。

　　(三)资格复审及面试考核

　　参加面试考核前需进行资格复核，资格复审工作由用人单位及其上级主管部门负责。考生需提供报名相关材料的原件及复印件参加资格复核，资格复审通过人员进入面试考核环节。面试考核后将根据考核结果从高分到低分按考录计划数1：1的比例确定体检、考察对象。面试考核满分为100分，70分为合格分，低于70分(不含70分)的取消聘用资格。

　　面试考核时间具体时间以各用人单位通知为准，面试考核结果将在“平阳人才网”(http://www.pyxrc.com)上公布。

　　专业资格审查参考教育部《普通高等学校本科专业目录(2012年)》、《普通高等学校本科专业目录(2020年)》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008更新版)》、《学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》(附件4)进行审查。国(境)外高校专业可根据实际情况,本着“相近、相似”的原则进行专业条件审核。专业审查以毕业证书所注明的专业为准。

　　(四)体检、考察

　　体检和考核工作由用人单位及其上级主管部门负责组织。

　　体检、考察对象须按规定的时间、地点和要求(另行通知)，携带本人有效期内身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。

　　体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　体检、考核实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　体检、考核不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补(拟替补人员考核成绩必须达到合格分)。

　　(五)公示、聘用、递补

　　体检、考察合格人员，确定为拟聘用对象，在平阳人才网予以公示7个工作日。经公示无异议后，将统一办理聘用手续。

　　考生凭毕业证书、学位证书办理相关手续，不能按时提供报名时所要求的毕业证书、学位证书的，将取消聘用资格。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，或发现提供虚假材料、有不符合报考资格和条件的，取消聘用资格。

　　在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。

　　拟聘用人员名单公示后,相应岗位不再另行递补。

　　四、其他说明