因公司发展需要，现计划招聘派遣制工作人员3名，招聘岗位及条件要求如下：
| 序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
| 1 | 运营主管 | 1 | 1.负责景区外联项目的运营管理工作，整合公司资源拓展景区异业合作； 2.负责景区业态策划，业态招商谈判和项目推进联动； 3.建立客户档案，做好重要客户关系维护。 | 1.40周岁以下，身体素质好； 2.三年以上服务行业工作经验，具有项目招商相关经验，熟悉项目管理运作模式； 3.具有较强的谈判合作能力、抗压能力和组织沟通能力，富有工作激情。 |
| 2 | 景区主管 | 1 | 1.协助部门经理制定并落实相关规章制度，完成景区各项经营管理指标； 2.负责景区资源维护和监督管理，提升服务质量和人员管理； 3.保障景区正常运行，监管各部门人员和现场设施设备，处理日常经营中的突发事件，及时上报有关动态信息。 | 1.35周岁以下，思维敏捷，具有良好的心理素质和身体素质，抗压能力强； 2.具有旅游行业服务背景，有一定的团队管理经验； 3.具有良好的组织沟通能力，有较强行动力、团队合作意识和责任感。 |
| 3 | 活动执行 | 1 | 1.根据客户需求，有效整合内外部活动资源，制定活动方案； 2.负责沟通与协调活动方案执行中需要的场地、设备、物品、人员等资源并监控活动的各项准备工作； 3.负责统筹现场活动的执行，及时妥善处理现场的突发问题。 | 1.35周岁以下，思维敏捷，具有良好的心理素质和身体素质，抗压能力强； 2.执行力强，有良好的服务意识和亲和力； 3.纪律性强，服从工作分配和安排。 |
报名时间与方式
1、报名时间：即日起至2023年1月10日16:00。
2、报名方式：通过投递邮箱方式报名：dqhwljq@126.com，报名须将完整的《招聘报名表》(详见附表，需下载填写)以附件形式发送至上述指定邮箱，并在邮件主题中注明应聘者姓名+应聘岗位，例如“张三+运营主管”。
岗位咨询电话：0574-82817792
受理时间：上午9:00至11:00，下午2:00至4:30(工作日)
注意事项：
1.本次招聘程序包括发布招聘信息、网上报名、资格审核、面试、考察了解等环节。
2.拟录用人员提交近一个月内体检报告，体检不合格的取消招聘资格。
3.拟聘用人员录用后与第三方人力资源公司签订派遣制劳动合同。
