2023届春季校园招聘——财富管理

　　工作职责

　　积极开展市场研究，根据特定场景设计开发策略，结合客户资产配置需求，提供相应产品和服务，实现零售客户的获取、维护和提升。

　　任职要求

　　1.年龄27周岁(含)以下，博士生31周岁(含)以下;

　　2.全日制大学本科及以上学历，专业不限;

　　3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　198.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

　　2023届春季校园招聘——运营支持

　　工作职责

　　办理厅堂个人和对公业务，提供柜台咨询服务;引导和分流厅堂客户，承担产品推介、客户转介等工作。

　　任职要求

　　1.年龄27周岁(含)以下，博士生31周岁(含)以下;

　　2.全日制大学本科及以上学历，专业不限;

　　3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　199.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

　　2023届春季校园招聘——客群营销

　　工作职责

　　拓展与维护客户网络，制定营销策略、组织营销活动、设计综合服务方案并推进落地实施。

　　任职要求

　　1.年龄27周岁(含)以下，博士生31周岁(含)以下;

　　2.全日制大学本科及以上学历，专业不限;

　　3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　200.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

　　2023届春季校园招聘——金融科技

　　工作职责

　　1.负责与业务相关的技术研发或数据分析工作，负责基础设施的可用性和稳定性保障;

　　2.基于客户需求，对技术框架、金融相关产品等的体验、性能等方面提出相应优化方案并持续跟进;

　　3.参与数据治理工作，提升数据易用性及数据质量;

　　4.与业务团队深度合作，应用技术\数据开发，数据分析、挖掘等技术，为业务提供相应的解决方案，发挥技术及数据的价值;

　　5.学习数据挖掘、数据可视化、人工智能、机器学习等新兴数据技术或者应用工具，深度参与业务场景下与数据相关的讨论与设计，提升大数据服务能力驱动业务持续发展。

　　任职要求

　　1.年龄27周岁(含)以下，博士生31周岁(含)以下;

　　2.掌握扎实的计算机基础知识，热爱计算机科学与技术，熟练掌握至少一种主流编程语言;

　　3.有优秀的逻辑分析能力，能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分;

　　4.对数据开发、分析、挖掘，人工智能、机器学习、自然语言处理、数据仓库等领域有浓厚的兴趣和一定研究;

　　5.具备高度责任心和团队合作意识，执行力强，具备较强的学习及协调沟通能力，善于提出创新性思路和方法。

　　2023届春季校园招聘——管理培训生

　　工作职责

　　全行各级管理岗位后备、关键岗位核心人才

　　任职要求

　　1.年龄27周岁(含)以下，博士生31周岁(含)以下;

　　2.全日制大学本科及以上学历，专业不限;

　　3.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　8.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

　　截止日期：2023-04-02