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浙江省交通投资集团有限公司招聘9人公告

浙江省交通投资集团 | 2023-03-23 10:23

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  现因工作需要,拟面向集团内部招聘以下人员:

  一、招聘岗位

部门名称

岗位名称

人数

任职要求

党委工作部

党务管理人员

2

 

1、中共党员,党性观念强,有较强的政治理论水平和政治鉴别能力,有较高的政治素质,熟悉企业党建相关工作;

2、45周岁及以下19783月1日及以后出生),大学本科及以上学历,并得相应学位

3、具有5年及以上工作经验(具有硕士学位及以上的不少于3年),其中集团内党建及相关工作经历不少于3年

4、有较高的职业素养,稳重、踏实、勤勉、敬业,具备较强的服务意识吃苦耐劳精神;

5、有较强的组织协调、沟通表达和管理能力,有较强的文字功底。

 

财务管理部

财务管理人员

3

1、45周岁及以下19783月1日及以后出生),财会、审计、金融等相关专业,大学本科及以上学历,得相应学位具备会计师等中级以上职称或CPA、ACCA等执业资格;

2、具有5年及以上财务管理工作经验(具有硕士学位及以上的不少于3年),具有高级专业技术职务或会计师事务所工作经历者优先;

3、熟悉国家会计相关法律、法规、政策和制度,掌握财务管理专业知识和业务流程,具备丰富的财务实务操作经验和和综合财务工作经验;

4、具有良好的沟通协调能力、组织管理能力、文字组织能力、主动工作意识和敬业精神。

 

经营管理部

经营管理人员1

1

1、40周岁及以下19833月1日及以后出生),经济、审计、财务、会计、法律、企业管理等相关专业,大学本科及以上学历,并获得相应学位,具有中级及以上职称者优先;

2、具有5年及以上大型商贸流通、供应链企业工作经验(具有硕士学位及以上的不少于3年);

3、熟悉大宗商品贸易、供应链业务和风险管控流程等,具备较强市场敏感性、判断力和经营分析能力;

4、熟悉国家宏观经济政策,了解集团经营性公司所涉及行业及市场。

 

经营管理人员2

1

1、40周岁及以下19833月1日及以后出生),经济类、管理类或工程类专业,大学本科及以上学历,并获得相应学位,具有中级及以上职称者优先;

2、具有5年及以上工程管理、投资管理、市场开发等相关工作经验(具有硕士学位及以上的不少于3年),基层管理经验较为丰富;

3、具有较强的文字功底,具备较强的综合协调和沟通能力;

4、熟悉国家经济政策法规,对宏观经济形势和交通关联产业发展趋势有一定的分析研判能力。

 

招投标管理人员

1

1、规矩意识强,坚持工作原则,为人踏实稳重,工作细致认真;

2、40周岁及以下19833月1日及以后出生),工程类、管理类等相关专业,大学本科及以上学历,并获得相应学位;

3、具有5年及以上工程或企业管理类等相关工作经验(具有硕士学位及以上的不少于3年),具有招投标工作经验者优先;

4、具有较强的文字功底,具备较强的综合协调和沟通能力。

风控法务部

风控法务管理人员

1

 

1、40周岁以下(19833月1日及以后出生)法律、财务、审计专业硕士研究生及以上学历

2、具有6年以上工作经验,其中从事企业风控、法务管理相关工作经历不少于3年;现任集团二级公司部门助理及以上职务(或任三级公司总助及以上);有大宗贸易、房地产、工程施工等行业风控法务工作经历者优先

3、熟悉国家法律法规与国资监管规定,具备丰富的风控体系建设、风险管理及重大风险事件处置实务操作经验

4、具有良好的沟通协调能力、组织管理能力、文字组织能力、主动工作意识和敬业精神。

 

  二、招聘程序

  (一)报名

  应聘者请于即日起至3月29日24时前,将岗位应聘表(见附件)、个人信息一览表(见附件)、学历、学位证书、荣誉证书等电子材料以压缩包“姓名+应聘岗位”的格式发送至以下邮箱:cicohr@126.com.

  (二)资格审查

  对报名人选的资格条件进行审查。

  (三)考试安排

  1、测试。通过资格审查的人员不足3人的,取消该岗位招聘;招聘人数在2人(含)以上的岗位,按照与通过资格审查人数不低于1:3比例确定本次该岗位招聘人数。测试按照先笔试再面试的程序进行,笔试按百分制打分,根据笔试成绩由高到低排序,按照岗位拟录用人数1:3确定初面人员,按照笔试(占40%)与初面(占60%)综合成绩由高到低排序按1:1确定入选人员。

  2、分管领导复面。入选人员须经分管领导复面,复面不合格的取消入选资格,并按照测试成绩顺次递补或岗位暂时空缺。

  (四)体检

  通过复面人员由集团总部组织到相关医院体检,体检费用由集团总部承担。

  (五)考察

  体检合格者确定为正式考察人员,如放弃或者考察不合格的,按照测试成绩顺次递补并履行上述相关程序,或岗位暂时空缺。

  (六)讨论决定

  集团党委研究确定录用人员。如集团党委研究未通过的,该岗位人选暂时空缺。

  (七)签订协议

  按规定签订劳动合同,办理相关入职手续。入职人员试用期3个月,试用期满合格的,予以转正;试用期不合格的,退回原单位。

  三、注意事项

  (一)每人限报1个岗位。应聘者报名邮件及岗位应聘表名称请务必标为“姓名+应聘岗位”。

  (二)报名时请按要求填写手机号码,并保持通讯工具畅通。后续未进入下一环节的应聘者,将不再电话告知。

  附件岗位应聘表-姓名.docx

  附件个人信息一览表-姓名.xls

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