笔试内容

　　四、考试

　　考试包括笔试和面试。

　　1.笔试

　　时间：2023年5月21日

　　上午9:00—11:30 《综合应用能力》

　　下午2:00—3:30 《职业能力倾向测验》

　　题型：《综合应用能力》为主观题，《职业能力倾向测验》为客观题，两个科目满分均为 100 分。

　　报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

　　笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分按招聘计划4倍的比例确定面试入围人员，不足4倍比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。笔试存在违纪情况的或缺考一门科目及以上的，不得入围面试。

　　2023年6月5日在网报平台上公布面试入围人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询。

　　2.面试

　　面试由各主管部门及招聘单位负责组织实施。

　　面试实施3天前，面试入围人员按用人单位指定的时间、地点进行现场资格复审。普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试时间、地点及面试办法由招聘单位或主管部门另行通知，具体可包括专业知识测试、试讲、实际操作考试、结构化面试等形式。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。面试成绩在招聘单位或主管部门网站上公布。

　　面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算考试总成绩，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩÷4+面试成绩÷2。若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。

　　点击查看：2023年杭州市市属事业单位统一公开招聘工作人员公告

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