| 2023年浙江省事业单位统考各县区面试形式+成绩计算汇总 | ||||
| 市 | 区县 | 总成绩计算公式 | 其他 | 面试形式 |
| 绍兴 | 诸暨市 | 笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60% | 若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前;笔试总成绩再相等的，以职业能力倾向测验成绩高的排位在前 | 结构化面试 |
| 市属 | 笔试总成绩/2×40%+面试成绩×60%，考试总成绩四舍五入保留三位小数 | 若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前 | 结构化面试 | |
| 上虞区 | 笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50% | 总成绩相等时，以笔试总成绩高的排位在前;如笔试总成绩仍相同，以《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前 | 结构化面试 | |
| 嵊州市 | 笔试总成绩÷4+面试(专业技能测试)成绩÷2 | 若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前;若笔试总成绩也相等，以《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前。若各项成绩均相等，将另行组织复试 | 嵊州市文化馆编剧岗位采取专业技能测试方式，由嵊州市文化广电旅游局组织实施。其他岗位采取结构化面试方式，由嵊州市人力社保局组织实施 | |
| 新昌县 | 文化馆岗位总成绩=专业面试成绩×60%+笔试总成绩/2×40%
其他岗位考试总成绩=笔试总成绩/2×40%+面试成绩×60% |
若考试总成绩相等，新昌县文化馆岗位以专业面试成绩高的排位在前，其他岗位以笔试成绩高的排位在前,文化馆岗位专业面试成绩或其他岗位笔试总成绩再相等的，以职业能力倾向测验成绩高的排位在前,若各项成绩均相等,将另行组织复试 | 结构化面试 | |
| 越城区 | 笔试成绩/2×40%+面试成绩×60% | 考试成绩相等时，以面试成绩高的排位在前 | 结构化面试 | |
