部门

岗位

人数

招聘条件

办公室

总经理（或主持工作副总经理）

1

1、本科及以上学历，年龄不超过35周岁；

2、从事金融工作5年以上；

3、熟悉银行综合办公相关工作，包括但不限于党建、人力资源、品牌宣传、参与战略规划、综合管理等方面；

4、具备良好的服务意识、组织协调能力；

5、条件特别优秀者，可适当放宽条件。

公司银行部

二部总经理

1

1、本科及以上学历，年龄不超过35周岁；

2、从事金融工作3年以上；

3、具备与相关岗位要求的工作能力与管理经验。

4、有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具备较强的组织协调能力和团队管理能力；

5、条件特别优秀者，可适当放宽条件。

零售银行部

二部总经理

1

1、本科及以上学历，年龄不超过35周岁；

2、从事金融工作3年以上；

3、具备与相关岗位要求的工作能力与管理经验；

4、有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具备较强的组织协调能力和团队管理能力；

5、条件特别优秀者，可适当放宽条件。

计财运营部

财务管理岗

1

1、本科及以上学历，年龄不超过30周岁，会计学、财务管理等相关专业；

2、具有2年及以上银行工作经验，熟悉财务管理及银行柜面运作流程，有一定的会计核算和管理能力；

3、能熟练应用财务软件和办公软件；

4、条件特别优秀者，可适当放宽条件。

授信审批部

合规管理岗

1

1、本科及以上学历，年龄不超过30周岁；

2、具有2年及以上银行工作经验；

3、具备较强的授信审查、风险判断能力；

4、熟悉相关法律法规和商业银行有关政策制度；

5、条件特别优秀者，可适当放宽条件。

公司银行部

客户经理

5

1、本科及以上学历，年龄不超过30周岁；

2、具有2年以上银行公司业务工作经验，有一定的客户资源者优先；

3、熟悉银行公司部门的各项业务，包括公司贷款、资金管理等方面；

4、具备一定的市场分析、营销、文字表达能力；

5、条件特别优秀者，可适当放宽条件。

零售银行部

客户经理

4

1、本科及以上学历，年龄不超过30周岁；

2、具有2年以上银行零售业务工作经验，有一定的客户资源者优先；

3、熟悉银行零售业务，包括理财、个人贷款等方面；

4、具备一定的市场分析、营销、文字表达能力；

5、条件特别优秀者，可适当放宽条件。

营业部

营业主管

1

1、本科及以上学历，年龄不超过35周岁；

2、具有2年及以上银行工作经验；

3、具有较强的沟通协调、文字协调、团队协作能力；

4、具备较强的客户服务意识和风险防范意识；

5、条件特别优秀者，可适当放宽条件。

客服经理

1

1、本科及以上学历，年龄不超过30周岁；

2、仪表端庄、富有亲和力、具有较强的服务意识；

3、条件特别优秀者，可适当放宽条件。