安吉雷博人力资源服务有限公司面向社会公开招聘5名护理人员，派至安吉县人民医院，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘对象：
凡符合招聘条件的人员均可报名。
二、招聘岗位：
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 性别 | 年龄 | 户籍要求 | 学历要求 | 专业要求 | 备注 |
| 挂号室工作人员 | 2 | 不限 | 35周岁及以下 （1987年1月1日以后出生） | 不限 | 全日制大专及以上 | 不限 | 需要熟悉电脑操作。 |
| 电工 | 2 | 男性 | 35周岁及以下 （1987年1月1日以后出生） | 安吉 | 大专及以上 | 不限 | 1.三年及以上相关工作经验； 2.持有高压证 |
| 行政驾驶员 | 1 | 男性 | 35周岁及以下 （1987年1月1日以后出生） | 安吉 | 大专及以上 | 不限 | 1.三年及以上相关工作经验； 2.持有B1驾驶证 |
三、招聘要求及条件：
(一)拥护中国共产党领导，宣传贯彻执行党的路线、方针政策;
(二)遵守国家的法律、法规，政治素质好，无违法、违规等行为;
(三)身体健康，品行端正，具有一定的吃苦耐劳精神(需上夜班);
(四)具有较强的团队协作精神及良好的服务意识。
四、招聘程序：
招聘采取网络报名、资格审查、面谈、体检、考察、公示、办理聘用手续的步骤进行。
(一)网络报名
报名时间：自公告发布之时起至8月4日12:00前;
报名方式：应聘者从公告附件中下载填写报名表(附件)，连同本人身份证正反面、户口簿(户主页及本人页)、学历证书(电工还需提供高压证、驾驶员需提供B1驾驶证)等相关资料以电子文档(电子照片)形式发送至邮箱AJRCSC@163.com。邮件名请命名为“姓名+应聘岗位”。应聘人员需对所提供的资料真实性负责。
(二)资格审查
报名结束后经主管部门资格条件联审符合条件的方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作全过程，报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经发现立即终止报名资格。
(三)面谈及时间
所有符合条件人员进入面谈，面谈时间以电话或短信通知为准。
(四)体检、考察
面谈结束后，从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象，体检费用由考生自行承担，体检标准参照招录员工标准执行。
对报聘人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员在同岗位进入对象中按面谈成绩从高分到低分按程序递补。
考察工作由招聘单位负责组织，考察结果仅作为本次是否录用的依据。
体检、考察不合格的，根据面谈分数从高分到低分依次递补。(五)公示、聘用
体检、考察合格人员在安吉人力资源网上公示5天，公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，与安吉雷博人力资源服务有限公司签订劳动合同，试用期为两个月，对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。因试用期考核不合格解除劳动合同带来岗位空缺或录用人员在半年内离职的，可从本次面谈环节中按高分到低分依次递补，体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。时间截止到前一录用人员签约之日后6个月内。
安吉雷博人力资源服务有限公司
2023年7月31日
