公务员岗位大盘点
审计局
一、简介
审计是接触业务最全面的部门之一。尤其是近年来，审计的地位越来越重要，审计范围也越来越广，这对个人的成长和视野的拓宽是很有帮助的。
审计的核心是内部监督，对象是各部门、事业单位和国有企业。前些年，审计的重点主要是财政的资金使用和投资等经济责任方面。而近年来，政策落实、项目推进、资源环境、干部离任等全方位的审计工作都全面铺开，审计项目也越来越多。
审计局的具体工作职责不用详谈，除辅助处室之外，所有的处室包揽了各部门、各项目的审计，如果人员实在调配不开，辅助处室的人员参与到项目审计也是有可能的。
目前，审计的管理仍然是属地，虽没有实现真正意义的垂直管理，但有些地方也在探索和试点;上下两级的工作交叉和人员借调也非常密集。
报考建议：
1、作为内部监督部门，审计与纪委监委的工作交流也不少，近年来随着内部监督不断强化，审计作为相对专业的部门，也协助参与了不少工作。审计部门每年都要完成不同的审计项目，需要各地出差，尤其是交叉审计期间都会在异地办公，每年都会有几个月的时间外派，当然也会有一笔可观的出差补贴。
2、审计局的业务对个人的成长来讲很有帮助，涉及到各部门的具体业务，对于了解和熟悉其他部门的工作，拓宽眼界和知识面都不错;另外，审计内部的学习培训不少，需要在短时间内接触大量的业务知识，且每审计一个新单位或新地区，都要学习不同的规章和制度，所以审计人员的压力着实不小。
3、审计说到底还是给其他部门"挑刺"的，很容易出现较真的职业病。另外，虽然在审计时都受到尊敬，但一旦指出问题，其他单位还是很反感的，所以审计部门的"口碑"一般。
归根结底，审计只是当地部门中一个普通的业务部门而已，在审计的业务部门工作相对单纯，就是做项目、追整改，人际关系比较简单单纯。就晋升而言并不占优势，速度也并不快。
招考专业：
审计局通过省考招录，审计、会计、计算机、法学、财务管理、工程造价等专业招录较多，审计部门招考专业的范围还是比较广的。
岗位分数分析
审计署、审计局每年报考的人都很多，竞争很大，但具体是做什么的恐怕大多数人并不了解。
我国审计机关由审计署和地方审计机关组成。①审计署是国家最高审计机关，主管全国的审计工作，并在国务院各部门、直属事业单位设有25个派出审计局，在全国中心城市设有18个特派员办事处。②县级以上的地方各级人民政府设立审计机关。部分省级审计机关根据工作需要，也会在其审计管辖范围内也设立了派出机构。
审计署的派出机构主要包括审计署派出审计局和审计署驻地方特派员办事处。
①派出审计局→→审计对象包括国务院部门、国务院直属事业单位及其在京下属单位，工作内容基本是在常驻的单位、部门进行驻点审计，工作环境较好，不会经常出差。
②驻地方特派员办事处→→主要是根据审计署的授权和安排，审计省级财政预算执行情况和决算;审计海关总署、国家税务总局、中央国库驻地方分支机构的财务收支;审计中国人民银行、中央国有金融机构、证券公司驻地方分支机构的财政财务收支等。上述单位哪个需要审计，你就去那里，所以出差是经常的，但是也相当于经常“旅游”了。
地方审计局主要负责地方政府各部门和所有企事业单位的审计工作，工作内容主要为财务审计和工程审计。因为异地审计的原因，基本上也是经常出差，不过没有特派办频繁。
以国考为例，审计署(包含各办事处)，在23国考中共招录职位数56个，招考人数共计123，最高进面分149.4，最低进面分109.6，平均进面分128.9。
最低进面分(109.6)职位：
部门名称：审计署驻哈尔滨特派员办事处
用人司局：审计署驻哈尔滨特派员办事处
机构性质：中央国家行政机关省级以下直属机构
招考职位：审计业务处一级主任科员及以下
职位属性：普通职位
职位分布：西部地区和艰苦边远地区职位
职位简介：从事国家审计工作
机构层级：市(地)级
考试类别：市(地)级及以下直属机构综合管理类
招考人数：5
专业：财政、税收、金融
学历：硕士研究生及以上
学位：与最高学历相对应的学位
政治面貌：不限
基层工作年限：无限制
服务基层项目工作经历：无限制
是否在面试阶段组织专业能力测试：是
面试人员比例：3:1
工作地点：黑龙江省哈尔滨市
落户地点：黑龙江省哈尔滨市
备注：限2023届高校毕业生;本科主修专业符合本职位的专业要求，研究生主修专业为经济类或计算机类;获得与学历对应的学位;报考信息中详细注明本科、研究生所学专业、大学英语考试等级和成绩;专业能力测试范围为审计人员履行职责必需的相关专业知识和技能，占综合总成绩10%;本职位出差较多;本单位提供宿舍或周转房。
国考中招录最低进面分的部门出现在审计署驻哈尔滨特派员办事处，109.6分即可进面，从报岗条件中不难看出——
审计署对于基层经历没有太多要求，但很多岗位都限制硕士及以上学历报名，因此高学历的小伙伴可以多关注。对于政治面貌也没有太大的要求，小伙伴们可以放心报考。
教育局
一、简介
教育局在外界看来，是可以解决义务教育的好单位，是典型的"小机关、大系统"，教育局本身的编制人数不多，但涉及的面却十分庞大，从幼儿园到高校都属于教育系统范围。
作为教育业务主管部门，教育局工作覆盖了教育方方面面，主要的工作职责就是主管教育事业、教育机构、语言文字等相关工作。
报考建议：
总体上说在教育局工作非常忙且责任大，尤其是到了寒暑假，可能工作量会更大一些。但是，有失也有得，教育局的确是有些便利的，对于升学政策、提前获取教育方面的信息也有优势，但随着教育环境的优化和信息公开透明，教育也在走向公平。但作为教育主管部门，优势还是显而易见的。
由于教育系统相对封闭，对教育领域的专业性和经验要求比较多，人员晋升往往在系统内进行。但教育局总体出路不错，可以到下属单位或者学校去任职，都是非常好的选择。
招考专业：
教育局招录的专业领域也很广，总体偏向文科类，如行政管理、哲学、教育、经济管理、法学等，计算机、信息工程类也有所招录。
岗位分数分析
教育部，职位数7，招考人数13，
教育部
中国联合国教科文组织全国委员会秘书处
中央国家行政机关(本级)
科学文化处一级主任科员以下职位 非通用语职位(法语)
其他职位
承担组织协调我国与联合国教科文组织科学、文化等领域的国际合作、文稿起草、口笔译等工作。
中央
中央机关及其省级直属机构综合管理类
1
专业名称：法语
本科及以上
与最高学历相对应的学位
中共党员或共青团员
无限制
无限制
是 8:1
北京市
北京市
要求在各学习阶段均有学历和学位;法语专业八级成绩达到良好及以上和大学英语六级成绩达到425分及以上;中英法写作水平扎实。专业考试测试内容为法语、英语口语能力测试，法语笔译和口译、英语笔译和口译，专业考试成绩占综合成绩15%。
| 105000 | 教育部 | 中国联合国教科文组织全国委员会秘书处 | 中央国家行政机关（本级） | 科学文化处一级主任科员以下职位 | 非通用语职位（法语） | 其他职位 | 承担组织协调我国与联合国教科文组织科学、文化等领域的国际合作、文稿起草、口笔译等工作。 | 200125006001 | 中央 | 中央机关及其省级直属机构综合管理类 | 1 | 专业名称：法语 | 本科及以上 | 与最高学历相对应的学位 | 中共党员或共青团员 | 无限制 | 无限制 | 是 | 8:1 | 北京市 | 北京市 | 要求在各学习阶段均有学历和学位；法语专业八级成绩达到良好及以上和大学英语六级成绩达到425分及以上；中英法写作水平扎实。专业考试测试内容为法语、英语口语能力测试，法语笔译和口译、英语笔译和口译，专业考试成绩占综合成绩15%。（具体解释参见教育部人事司网站公告）。 | 010-66096306 |
工信局
一、简介
工信局全称为工业和信息化局，核心在于推动协调当地的工业经济和信息化发展，算是经济口的大部门。
那么工信局的工作职责是什么呢?其实顾名思义就是主管工业生产和信息化工作。比如工业企业、国有企业、民营企业等管理、信息化建设，其中电信、电台、互联网都属于它管理的领域。
报考建议：
工信局的工作量偏大，作为侧重于理工科类的行业部门，男性偏多，因为业务涵盖宽泛、掌握情况多，也是两办借调人员的重点单位。总体来说，工信作为一个庞大的系统，在部门中的发展程度还算是中等偏上的。
工信系统打交道的对象主要是企业，尤其是县区一级的工信局，每天都要与企业接触，所以对某些岗位人员的沟通表达能力、人际交往能力有一定的要求。但在工信局中较边缘的处室，像无线电管理、服务体系建设等科室会相对轻松一些。
总体来说，工信局近几年发展还是比较好的。我国仍实行实业兴国，在这样的大背景下，国家发展一定会紧抓着工业经济这一脉络进行发展，并且会全方位高质量发展，所以前景还是比较好的。并且工信局经常在省考中招考，人数也相对稳定，招考种类多，专业范围广。
招考专业：
重点招考经济管理类、机械工程、通信工程、化工、食品工程等专业。
税务局
一、简介
国考岗位中税务占据了半壁江山，在老辈眼中，税务妥妥算是好单位，其收入和福利更是令人望尘莫及的，在很多人眼里，税务局报考竞争压力小，深受报考者尤其是应届生热捧。
税务局合并之前分属国税和地税，2018年职能整合成立了税务局。税务局主管税收，承担着税收政策制定，对各项税收和部分非税收入进行征收和管理，此外税务局还负责对税收经济进行分析，承担税务稽查和发票管理职责。
1、不断学习，业务工作锻炼人。
税务不同于其他工作，一些"补丁"政策出台很快，系统更新的频繁，为及时掌握新要求，税务同志就要时刻保证知识的更新;另外单位对税务干部的要求不松懈，新入职的要到办税大厅进行几年历练，要通过执法资格考试、税务师考试、系统内的绩效考核和人事考核等，还有"业务大练兵、岗位大比武"等调动学习热情，营造比学赶超的学习氛围。
2、人才众多，取长补短提素质。
税务人口多，合并之后单位人员极速整合，税务工作摊子大，尤其是基层税务部门，人员结构多呈倒三角，领导和老同志多，年轻员工的比重偏低，有利于增加年轻人锻炼的机会，年轻人可以多向领导还有老同志学习经验，老同志向年轻人学习计算机应用、信息化服务，互通有无、共同进步。
3、踏实工作，心无旁骛攻主业。
税务虽人多但规格不高，况且又属于垂直管理，与地方部门很难交流。作为拥有百人却为正科级的部门，人员流通缓慢。所以税务系统的年轻人，完全没必要操心晋升提拔、提高待遇等事情，收入反而是向下发展，大家可以心无旁骛攻工作，不会分心降效率。近年来，税务干部下沉社区入网格，开展春风行动、参与创城，这种充实的节奏可以让大家把心放在肚子里，踏实工作。
报考建议：
晋升难、交流少一直是垂管单位的共性，税务工作适合深耕领域、善于总结又心态平和的友友，"活到老、学到老"这话在这体现得充分。税务工作忙在平时，节假日一般可以保证，但如果说其他工作就另当别论了。
基层税务部门大部分面向应届生，市以上多招录具备工作经验的。国考中主要是经济管理类和计算机类，对于应届生来讲，税务还是提供了较多的机会，但基层税务部门设有5年最低服务期，需要注意。
科技局
一、简介
科技局并不是自己搞创新研发，作为科技主管部门，主要负责贯彻落实上级的科技创新政策，调配当地科技创新资源，支持和服务科技型企业发展。
与财政、人社、住建这种传统单位相比，科技局属于"后起之秀"，近年来职能和地位日趋凸显，尤其是在今年以后会更加重视科技部门创新的作用。科技局主要面向高校和科创型高企，市级科技部门以上平台较高，无论接触到的科技层次和企业，都具备更高的专业性和市场敏感性，如果你想把科技局作为平台和跳板，今后想出去闯荡，接触到的科技公司、产业园区都是不错的选择。而到了县区两级，所接触的层次和资源就很低了。
1、负责搭建科技创新平台，如众创空间、院士工作站、新型研发机构、科技孵化器、重点实验室、科研院所合作平台。
2、作为人才小组成员单位，科技局参与高端人才认定、各级人才项目申报、外国人才工作等。
3、负责科技成果登记、科技奖励报奖、技术合同的管理和服务。
4、高新技术企业认定，科技型中小企业库入库。
5、科技计划项目申报，像重大专项、中小企业能力提振行动、软科学类、医学类等科技项目。
报考建议：
科技局不是大部门，但在研发投入、高企认定、科技人才等考核压力很大，尤其到了县区属于被忽视的小部门，编制少人手紧，话语权不强却承担着不相称的考核压力。但科技局紧急任务并不多，还算是相对轻松、氛围不错。很多时候去企业调研服务，都会被热情的接待，算是个"锦上添花"的部门，挺有成就感。
毕竟是专业的业务部门，科技局提拔缓慢，不像核心单位那样容易培养领导干部。科技局工作可以开阔眼界和兼顾家庭，接触到一些优秀的科技人才和企业家，虽然也少不了各种报表和材料，但总体很适合对仕途期望不高的友友。但近年来除核心业务又附加了一些额外工作，很多不相关的都牵扯科技。
科技局招考专业倾向于理工和管理学类，而且对学历要求越来越高了，在同样的级别下，科技、教育、卫生口的学历要求比较高，可即便如此，在科技局工作的专业要求并没有那么高，归根到底还是管理，大多数工作都是可以胜任的。
一、简介
狱警穿着警服，臂章上有"司法"二字，属司法行政机关人民警察。先普及下警察的分类：①公安机关警察：交警、森警、铁警、空警;②GA警;③狱警;④司法警察。虽然都叫警察，却是不同上级管理的。
目前，绝大多数监狱由省级的监狱局管理，极少数由司法部及其监狱局管理，监狱每年都会招录大量人员，尤其在省直部门招考中，监狱占了相当比例。
监狱的核心是对罪犯的刑罚执行、教育改造和规范管理。与众不同之处在除了常规的办公室、人事、信息、后勤，最有特色的就是监区的设置，有生产监区、后勤监区、监区医院、生活监区，主要负责管教，内设有企业和各项生活、工作制度，相当于小社会。
1、刑罚执行，负责采集罪犯信息，办理罪犯的减刑、假释及罪犯的申诉检举控告和羁押。
2、狱政管理，负责对罪犯的分流调配、考核、遣送、奖罚，对监狱内设施的管理，维护秩序。
3、劳动改造，组织罪犯的劳动改造，劳动技能培训以及劳动公司的管理。
4、教育改造，对罪犯进行教育培训、文化技术培训、职业技能培训，组织开展文体活动。
5、狱内侦查，处置狱内突发事件，对狱内罪犯的违纪违规案件进行侦查。
6、生活卫生，制定生活卫生计划，负责对伙食、物资采购、公共卫生的管理。
报考建议：
1、监狱系统很封闭，不要觉得社恐适合监狱工作，要面对着几十号人讲课、作思想工作、组织活动;长时间封闭生活和面对特殊的人群，心理承受能力需要磨练，长期和他们接触，心理势必会受影响。有句话说：有期的罪犯，无期的狱警。
2、监狱的上班制度奇特，工作时间长，监区在岗期间不许携带电子产品，常年无休需要值班，作息时间与社会是脱节的，这就淡化了很多狱警的社交圈。监管人员的配比在3%-5%左右，每人都有固定的岗位，精神紧张、身心束缚，长期处于被监视的环境下。
3、有人说，女生在异性监狱是舒服的，但现实情况并没有那么理想，女监区警不够用，男监的女生会要到女监轮岗的，但也可以和同事自主商议调班。
4、狱警内部工作职能也有明确的细分，涉及对罪犯管理的侧重点都不同。监狱系统内的人数庞大，属于上限不高但下限也不低的，且很难与其他部门交流，且多数招录时有5年的最低服务期，比较影响工作热情。
农业农村局
一、简介
将乡村振兴和科技部分职能划入，农业农村局的体量再上一层楼。2018年，农业局的职能开始迅速膨胀，在整合了原畜牧局、农工办的基础上，将发改委和国土的农田建设、水利的水利建设、财政的农业投资项目管理进行整合。今年又将乡村振兴和扶贫职能划入，挂乡村振兴局牌子。
农业农村局，涉及"农业、农村、农民"，主责统筹乡村振兴、落实农业农村发展政策、推进农业农村现代化。具体来看：金融保险、宅基地管理、农田建设、美丽乡村建设、农机具管理、粮食种植、动物防疫检疫、饲料管理、畜牧养殖、农业合作社建设、农业投资、农业防灾减灾、农产品检验等，另外，农业教育、人才培养，野生动植物、植物新品种、农业品牌建设和农业生产资料流通也是该单位责任。
综上，农业农村局的工作压力非常大，无论是办公室还是检查、执法，工作环境着实一般，尤其是农村人居环境检查、旱厕改造和精准扶贫，接触的多是底层群众。
报考建议：
1、不亚于市场监管、自然资源与规划部门，该单位在年度考核中位居前列，但农业农村局仍然是个业务部门，序列中的地位并不突出，不是培养干部的基地，尤其是近年来，职能的划入与编制的增加并不匹配，职工年龄偏大，超编严重，短期内消化难度大，晋升压力不小。
2、下设事业单位非常多，畜牧中心、农机中心、农技中心、农业信息中心等，它们为局机关的晋升提供条件，公务员有机会到这些单位担任领导，事业单位人员则因为专技岗位多，可以考虑走职称的路子，待遇也不会差。
3、忙且接地气，涉及百姓民生，工作任务和上级考核性指标非常多，尤其是划入乡村振兴与扶贫之后，工作压力和难度更是水涨船高。但扶贫涉及方方面面，相当多工作需要协调财政、教育、住建、水利等，但作为同级部门难度不小。
4、划入扶贫后，办公室工作尤其是财务人员的压力就更大了，农业农村业务每年都有着巨额专项资金，办公室人多还好，财务人员可以专职从事这项工作，但尤其是县区两级的人手捉襟见肘，所以还是避免接手财务，压力太大。
文化和旅游局
一、简介
近两年，文旅局的领导压力越来越大了。经常上网的友友们也经常看到，各地文旅局长为了"出圈"，有的变装、有的直播，尤其是淄博"大火"之后，各地更是看重文旅带动经济发展的重要作用，所以文旅工作也随着网络的发展压力陡增。
2018年，原文化和旅游合二为一，组建文化和旅游局，有些地方甚至连体育也纳入其中，系统相当庞大。作为文化和旅游的主管部门，其工作侧重群众的精神食粮，与宣传、体育、广电、报业等联系密切，对刺激经济发展重要，职责可以大体分为文化、旅游、广电、文物四块。
1、管理重大文化和旅游活动，推进文化旅游的公共服务建设，确保惠及全民。
2、指导管理文艺事业创作发展，弘扬优秀传统文化，推动非物质文化遗产和民族文化保护和传承。
3、挖掘和保护文化产业和旅游产业，打造当地的旅游品牌形象，推广旅游市场开发。
4、文物保护。
报考建议：
1、文旅系统庞大，下设单位特别多，参公如文化综合执法队，事业单位如美术馆、图书馆、艺术馆、博物馆、艺术剧院、杂技团，有的还有艺术、旅游职业院校，这拓宽了文旅干部的交流渠道，可作为大部门，文旅每年的资金出入巨大，像财务这类工作可是不轻松。
2、文旅工作广且杂，近两年的演出、文化旅游不多，但查不完的酒店、网吧、ktv、培训机构、古玩市场、剧本杀密室，尤其是节假日期间工作相当繁重，旅游统计、流量监测、景区秩序维护、督导检查等，节假日加班是家常便饭。
3、文旅系统艺术人才不少，尤其是权属的事业单位，这和招录的专业性质有很大关系，像摄影摄像、文学艺术的年轻人，举办的文化活动也很多，在文旅系统工作，有着不少接触到文化产品的机会，尤其是对文化和艺术感兴趣的友友们，还是不错的。
执法支队和基层文化站是属于系统内偏基层的单位，支队级别所限天花板偏低，负责对各类文化活动场所的现场执法，尤其是在严寒酷暑也需要现场执勤;而文化站则属于街办(乡镇)的事业单位，同时还要兼顾宣传和文明办的工作，这类文化机构侧重于群众文化，属于"下里巴人"。
招考专业：
文旅局与其事业单位的招考专业区别还是很大的，机关主要侧重于管理类、经济类、计算机类、文史类等，而事业单位招考则多侧重于其艺术专长。
统计局
一、简介
外界看来，统计局是个清闲单位，实际上并非如此。
统计局主管区域内统计和国民经济核算，涉及领域涵盖人口、经济、能源、就业、投资各个方面，社会上公布的大部分数据，都是由统计部门分析发布的。统计局内部处室设置，也是依据统计行业来设置的，其中，综合统计、工业、投资贸易是最为忙碌的，也是备受"关注"的指标。
统计局的业务比较专业，虽自嘲说小学生都能统计，但其实不然，数据的分析预测、组织统计培训、数据质量核查、入库退库、双随机核查，真正干好统计绝不是一件容易的事。
另外，区分一下统计系统的两个"兄弟"单位：一是属地管理的统计局，一个是垂直管理的统计局调查队，两者虽都属于统计系统，但有区别：一是隶属关系，地方统计局人员和资金都由本级管理，在业务上受当地和上级统计局领导;而调查队则直属上级，属派出的参公事业单位。二是业务侧重，如生产总值、人口、经济、农业普查属地方职能，而人均收入、消费、PPI、PMI等数据是由调查队公布的。
尤其是到了县一级，有些地方并没有设置调查队，所以统计局还要承担调查队的一些工作。
报考建议：
1、统计局工作的有着明显的周期性，工作归结两点是：数据与材料，重复性劳动居多，内容比较枯燥单调，其数据之间有着很强的逻辑关系，一方面需要对数字比较敏感，另一方面则要细心和认真，耐得住寂寞，尤其是数据月报、季报还是很考验耐心的。
2、虽然力图准确和真实，但不可避免的需要"优化""修正"，统计局需要与街办、社区、企业多次催报、凭证，有时还会面对企业不够配合，这时一定要放平心态。尤其近年来，多地都强化了统计执法，数据的质量得到更多的重视，也希望今后的数据更能经得起推敲和考验。
统计局虽然人人都知道，但依旧算不上重要部门，发展前途受限，相对于垂管的调查队，地方统计局人员的横向调动更加容易;而调查队在系统内的晋升压力，则比地方统计局更小一些，却很难有交流的机会。
招考专业：
统计系统主要招收专业：经济、统计、数学、法学、社会学、计算机类。
民政局
一、简介
民政局最为人熟知的"领证"职能，其实并不是它的本职工作。实际上，领证只是民政系统的小部分职能，而民政局主管民间社会事务，贯穿于人们生老病死的全过程。
民政工作可以说是个"大杂烩"，涉及的事务繁杂又不成体系，各科室之间的关联性很少，甚至可以说换个科室就相当于换了部门，需要从头学起。但共同特点就是涉及民生，直面群众打交道多，有人说：民政工作不容易，但心里总有一种满足感和成就感。
民政局工作重点是社会事务、社会救助、慈善事业、基层政权、社会组织、养老、区划地名、单位年审。
1、社会事务(很忙)，包括婚姻、殡葬、残疾人权益、流浪人员救助、受家暴者临时庇护、公墓审核。
2、社会救助(忙)，涵盖城乡低保、临时救助、特困人员供养，因为对象多是社会底层人员，需要对救助家庭经济状况进行核对，又涉及到利益分配，有些人员素质甚至超出想象，严重消耗同情心。
3、儿童福利(忙)，涉及儿童福利、孤弃儿童保障、收养与救助保护。
4、社会组织(较忙)，社会团体、社会服务机构等社会组织的设立批准和监督。
5、基层政权与社区治理(较忙)负责基层群众组织建设和社区治理。
6、养老服务(较忙)，老年补贴和养老服务体系建设，兼特困人员救助供养的管理工作，最新的改革中，老龄委工作划入民政部门，今后养老服务工作压力会更大。
7、区划地名(闲)，涉及区划调整、边界勘定、地名命名更名及标志管理。
8、慈善事业(较忙)，慈善信托和组织的管理，福彩和社工志愿服务建设。
报考建议：
民政工作责任不小，因为涉及到个人的利益尤其是社会底层人的，所以研究政策时一定要细致和准确，否则把自己放在一个尴尬的位置可就百口莫辩了。
民政工作很难单打独斗，需要多部门通力配合，作为政府部门中普通单位，却承担着很多民生工作的牵头工作，处处需要调度平级部门，协调的难度比较大，另外国家的一些专项直达资金，有极大的比例涉及民政，所以民政的办公室，财务岗工作比较难。
招考专业：
民政局在省考招录中比较多，专业涉及很宽，法律、会计、中文、社会学等常见。
司法局
一、简介
体制内待遇最好的的单位，司法局算一个。
虽然也属于蒸发队伍，但和系统内的公、检、法相比，司法局无论在地位或职能上都很难相提并论，工作压力也没那么大，每个月1200元的补贴，让它的吸引力也大幅度提高。
作为宣传贯彻法律的专业职能部门，司法局负责普法宣传、司考、社区矫正、安置帮教、法律援助、指导管理律所、公证仲裁等。2019年，法制办划入司法局，带来了地方法治建设职能，司法局的工作压力骤然增加。
此外，在省级以上的司法部门，下设有监狱管理局，承担着所属监狱的管理职能。
报考建议：
1、从晋升角度讲，司法局在系统内处于中上水平，虽然单位职能定位不强，但是对于具有政法编制的公务员来讲，每月1200元的补贴，比其他部门员工晋升了一级的收入还要多，十分具有性价比，但对于事业编人员和下设的司法所来讲，1200元却是可望而不可即。
2、地市级司法局工作相对轻松，绝大部分工作按部就班开展。基层司法部门压力就相对较大了，鉴于人手少、压力大，乡镇的司法所还是要慎重考虑，作为县区司法局派出机构，司法所负责对保外就医或缓释人员进行监督管理、整理档案、普法宣传，如果这类人数多了还是很忙的。
司法所属于司法局和乡镇双重管辖，这意味着要承担司法局安排的任务，也很难撇清乡镇布置的工作。
3、司法局最为忙碌的两项任务：一为行政复议，二为合法性审查，这两项工作与外界打交道很多且忙乱，对于社恐的友友们要做好心理准备。
4、工作中最常接触的就是公文，这对新人友友来讲头疼不已。
国资委
一、简介
国资委比较"小众"，外界有的把它和财政局的"国资中心"混淆，也有把它和发改委混淆。国资委全称"国有资产监督管理委员会"，定位是国有企业的股东，行使监管职能，所以国资委与国企的发展相辅相成。
国资委实行"分级管理"，央企像移动、电力由国务院国资委监管;省企像河北钢铁、山东潍柴由省国资委监管，再下面的就由市、县国资委监管了。
国资委的监管，其实就像普通企业的股东一样，出资等分红，企业具体如何运营，国资委不管也管不了。一是产权，理顺股权关系，适时重组整合。二是经营业绩考核和负责人薪酬。三是负责企业人事调整和党建。四是资本运作，推动企业上市、混改和分配利润。
与其他部门相比国资委算是新生事物，近年来各地国企不断壮大，国资委才从财政局中独立，而有些地区目前还没有成立，仍然隶属于财政部门。
报考建议：
1、虽说是股东，但国资委不掌握资金，真正的出资者还是财政部门，也没有重要企业的人事任免权限。因为缺乏资源和行政能力，国资委无法为企业搭建平台争取资源，对企业而言，国资委只能起到上传下达的作用。
2、国资委虽部门小，但面临的都是涉及国企发展的新问题，属于摸着石头过河;另外就是管理交叉不清，资产监管和行业监管模糊，如自来水、煤气、公交等企业，由城管、交通部门履行行业管理，但当出现问题时，会被以国企的名义转移到国资委处理。尤其是这些涉及民生的行业，总要有处理不完的投诉和举报。
3、国资委监管企业，其人员到企业工作便有着天然的优势，省级以上国有企业资源多、发展好，所以省以上的国资委还是不错，一些中层以上的干部会选择交流到国企任职挣年薪。但在市及以下，因为资源条件的限制，国企的发展往往不是那么顺利，连年亏损也是正常的，所以选择去企业的相对偏少，人员流动很慢。
招考专业：
国资委在省考中招考还是比较常见的，作为经济部门重点招收金融、会计、经济、审计、财务监管、计算机等专业，一般来讲学历要求比较高，有的还会要求具备企业(国企)工作经验。
财政局
一、简介
财政局掌管着地方财政收支，是真正的"财神爷"，更是父辈眼中最好的部门之一，可实际上，只有真正在财政工作的人才知道其中的酸楚。
财政局负责财政资金的收入与支出，而各部门的所有业务几乎都绕不开这个问题，所以，财政就不可避免的成为最忙的政府部门之一。财政管理财政资金收支，负责财政预决算、预算绩效管理，财政专户资金、管理国库、政府采购;负责牵头国有资本经营预算、行政事业资产监管、化解政府债务等等。
以上每项工作，都涉及财政资金的支出使用，都要由财政部门经手，所以财政也是列席政府会议最多的部门，没有之一。
报考建议：
1、最为忙碌的政府部门之一，财政局几乎事事被牵扯，也正因如此财政工作涉猎范围广，与部门、国有企业、金融机构打交道频繁，无论是拓展见识还是人际关系，财政与发改部门都是当仁不让。绝大多数地区的财政部门，在绩效考评中永远占据着一等的位置，财政局在当地的话语权很重，一般也都由政府主要领导或者常务副职分管。
2、财政局工作压力大，每个科室都有责任分工对着不少部门单位。尤其是每年做预算时，财政压力非常大，预算有限，部门又很难理解，财政科室非常难受。尤其是国库、预算、经建等核心科室，忙的不可开交。但财政晋升和提拔并不快，看似岗位多、领导职数多，但抵不过职工数量过于庞大，与一些小单位相比，只能说是有后劲。尤其是市县财政，很多事业编制人员承担了大量工作，晋升的压力就更大。但财政作为大部门，向其他部门交流的能力也比较强，无论是晋担任领导还是去国有企业任职，都是比较好的路径。
3、近年来，各地的压力越来越大，如何筹资、如何匹配资源、如何平衡各方资金难题，更是让财政的领导和中层头疼不已，且财政的重要性，更是被审计的核心和重点。
报考专业：
财政大多需要比较专业的会计、财管等专业知识，且上级的文件和规定更新也比较快，需要及时更新学习。在省考和下设事业单位招考中，金融、审计、经济、财务管理、计算机信息等是招录的重点。
人社局
一、简介
人力资源和社会保障局前身为人事局和劳动局。老一辈通常认为，能到人社局工作就高枕无忧了。就算现在到政务大厅去办事，窗口最多的几个单位，人社也绝对排在前列，重要性可见一斑。
人社局属于传统的大部门，2018年以来，人社局的职责却缩水：公务员管理划归组织部，医保划入了新组建的医保局，退役军人事务划入了退役军人事务局。一些地方的人社局局长，也不再兼任组织部副部长，但人社局与组织部的关系依旧密切。
人社涉及的工作关乎民生，主要职责也集中人事和劳动两个大方面：
一是人事方面：事业单位的人事任免、人事制度改革、人才流动、事业单位招考等;
二是劳动方面：人力资源市场、就业创业、社保体系、劳动争议仲裁、劳动监察、维权、退休等等。
报考建议：
1、人社局办公室非常忙碌，另外重要科室如工资福利、事业单位人员管理、职称，目前还是比较香的科室，涉及到劳动的劳动仲裁、监察、社保、就业，年底考核指标多、任务繁重，压力不小。
2、人社局工作的确方便，起码了解一些政策或者获得一些消息还是可以的。人社局一些老同志还会有些传统的做派，人际关系非常广泛。作为业务单位，构成人员多也比较复杂，晋升压力虽也在中上游水平但也着实不小，人员交流也一般是往下属事业单位。
招考专业：
人社局在省考中招录较多，机关及下属事业单位招录重点偏向经济、统计、会计、文学、法学类等专业。
宣传部
一、简介
宣传部有句自嘲，"跟着宣传部，越干越糊涂"。作为为数不多的常委部门之一，宣传部的主责是对外宣传和思想文化，不过你会发现，做宣传工作的你久而久之也就成为了全才。
和两办、组织部、纪委相比，宣传部相对轻松一点，接触的工作却是五花八门，地位也稍逊一筹，就晋升和发展而言不是考虑的首选，宣传部位置有些不上不下，晋升和转岗交流能力稍逊一筹。
宣传部的工作复杂多样，涉及经济、政治、文化方方面面，具体而言有以下几个：
1、统筹本地的理论学习、理论宣传、理论研究;
2、宣传，指导新闻中心、广播电视和新闻工作者协会;
3、文化产品的生产、群众文化活动和文化市场管理;
4、管理网络文化、网络信息;
5、文明创建，比如熟知的文明城市。
总体而言，宣传部的工作偏向务虚，与文旅局、广播影视集团、新闻中心、文联、社科联等文化部门工作交叉很多，媒体、报社都归属文化口。
宣传部内部有一半负责宣传，像理论、宣教、新闻、网信等，平时工作就很忙;像文明办属于阶段性的忙碌，而负责当地文化产业、文化事业的文改则相对好一点，还是要看当地文化企业的情况。
另外，文明办、网信办在地市以上虽然独立，但其主要负责人也是由宣传部的副部长兼任，尤其是网信办，每天要关注网络信息，24小时值班待命。
报考建议：
宣传部加班加点是家常便饭，工作强度和精神压力上，处于中上游水平;宣传部的工作以"准、美、写、说"见长，编新闻、文笔写作、拍照摄影、剪辑视频、统筹安排会务等都要锻炼。
作为官方的宣传口，宣传部直接权力不大，因为好多工作都要归结于宣传上，所以也算是个经常"出错"的部门。但宣传部的工作性质也决定了它的正向因子明显，充满了推动社会向好的氛围。
报考专业：
近年来，宣传部机关直接对外招考不多，多是通过借调和遴选方式补充人员，权属事业单位重点招收新闻、文化、哲学、汉语言文学、社会学、计算机等专业。
发改委
一、简介
晚上八点多的发改委灯火通明，面对正在忙碌的同事们，你怯生生地说一句：不好意思啊，我先早走一会儿。
发改委的工作重心在于统筹，作为政府部门序列中的排头兵，发改的工作涉及方方面面，可以说与任何部门都能打交道也不为过，发改的工作并不囿于一项具体业务，它负责宏观经济发展和全局性投资和项目建设。另外，粮食、物价也属发改职责范围。
发改的工作虽然忙碌，但发展前景也不错，发改越往上发挥的作用呈几何倍增长，审批权限也更大。电视剧《人民的名义》中全程嗦面的赵德汉，原型便是发改委的某司长，虽然级别并不算很高，但重要性却可见一斑。
而到了市级以下的发改，其影响力和审批权也就寥寥无几了，尤其县级的发改局，所接触的无论是资金规模还是项目数量都远远达不到层次，领导重点关注的项目就那么几个，所以发改的作用就由"审批"变成了"调度"，工作的中心就成了整理数据、统筹协调、撰写报告，定期向上报送进展情况而已，俨然变成了GGB和政府办的助手单位。
报考建议：
1、发改委忙，尤其是在体改、投资、重大项目这类的核心处室最忙，但接触的面也宽，不仅需要学习最新的规定与政策，对于当地的发展指向也会有一些认知，个人感觉这类工作更适合格局大、眼界宽的友友担任，和财政局某些核心处室一样，他们对当地发展项目的了解，是远超一般部门的，晋升和前景也是比较明朗的。
2、在发改委，因为宏观工作务虚更多一些，一方面要协调各平级部门统筹数据材料，总感觉抓手不明，地位尴尬;另一方面，发改各方面都有所涉及却又感觉都只是接触皮毛。地市级以下的发改，绝大部分的工作是协调调度，但其领域涉及经济领域各方面，所以有不可或缺的地位。
报考专业：
发改委招录专业重点偏向工科和经济管理，尤其是工程项目、管理工程、公共管理、金融等经济管理专业是招收重点。
卫健委
一、简介
卫健委在外界看来，是可以解决看病难问题的终极单位。
电视剧《沧浪之水》相信不少人都有看过，里面的故事就是在卫生系统展开的。卫健历经变迁，从卫生和计生合并，逐渐演变成现在的卫健委。近年来，卫健的忙碌和责任压力，更是被大家看在眼里。
和教育系统类似，卫生系统庞大，包括医院、疾控、血站等，深受社会关注，尤其医患的突出问题，作为医院的主管部门，卫健委作为关键一环更是忙得不可开交。
作为健康政策制定和事业发展的主管部门，卫健的工作涉及以下方面：
1、疾病的预防和控制，组织指导干预公共卫生事件
2、应对人口老龄化，发展医养健康事业
3、药品问题，制定基本药物制度，药价
4、公共卫生监督管理，应对传染病防治
5、对医院、诊所等医疗机构监管
6、计生
报考建议：
1、卫健面对的突发事件多，尤其是近年来工作量增加不少，尤其是医政科，加班加点各种数据、情况是常事，节假日、周末不休实属正常，经常半夜印发通知传达要求。
2、论管理，卫健与当地的大医院级别不分伯仲。在人事上，大医院的中层人事由自己掌握，而领导的任免权则在组织部，卫健委的话语权不大。论工作，统计数据、报送情况时，卫健又要作为系统主管部门汇总情况，工作量着实不小，这就要看下属单位的配合和认真程度了。
3、但在卫健委工作，总会经常与医院打交道，虽然直接与医生直接打交道很少，但总归是结识医院更方便，拜托熟人也是更容易一些的;另外相对于其他部门，卫健委的副职甚至科长，交流到医院做院长、副院长(行政类)也是存在的，总体来看还是不错的。
4、工资待遇上，卫健委自然比不过医生。医生走的是职称，是技术，但工作强度、压力和风险就要低很多了。
报考专业：
卫健委招收专业广泛，医药学类、公共卫生类最多，但作为综合管理部门，经济学类、公共管理类、工商管理类专业等偏文科类也时常出现在省考中。
市场监督管理局
一、简介
2018年的机构改革，将原来的三个重要部门：工商行政管理局、食品药品监督管理局、质量监督局的职能进行整合重组，组建起来被誉为"管天管地管空气"的"宇宙局"-﹣市场监督管理局。
市场监管局成立四年多来，真正的业务融合还一直在探索中，还有一段很长的路要走，既然涵盖了三个大局的业务，市场监管局的工作压力着实不小。
原先的工商部门的工作本身就非常复杂，从市场准入到消费者维权，从企业注册登记到安全生产，从食品药品监督到物价监管，不仅需要较强的专业能力，更要承担不小的责任。尤其是直接和形形色色的市场主体打交道，人员素质参差不齐，虽然外面看上去光鲜亮丽，但背后的心酸又有何人知?
现在网络尤其发达的今天，执法的态度、处理的方式都暴露在聚光灯下，食品安全、药品安全、质量安全、知识产权没有一件是小事，所以谨小慎微、如履薄冰是必须要有的态度。
报考建议：
1、机构庞大，超编严重。单位合并后，虽然人员大量涌入市场监管局，但单位的编制并没有同比例增加，这就导致多地市场监管局大量超编的问题，而解决的唯一办法就是等待退休，而这就需要至少3、5年以上的时间。
2、年龄断层大，晋升空间小。原工商局与质监局长年不进新人，40+、50+的老同志非常多，所以年轻人的工作担子不轻，而晋升的机会却非常渺茫。尤其是在县区一级，动辄几百人的大局，熬到退休享受科级待遇的人员比比皆是。
3、业务压力大，身兼数职。市场监管局人数庞大，其上级人数更是倍增，所以一个处室对应着上级两三个甚至更多也是家常便饭。在年轻人占比小的情况下，身兼数职应付考核任务也不是一件简单的事。
报考专业：
市场监管局招收专业相当广泛，从中文到法律，从食品药品检验到计算机、通信工程，从知识产权到工商管理、市场监管、财务金融等，很多专业都符合条件。
法院
一、简介
电视剧《底线》充分展现了基层法院的工作与生活，方远所在的立案庭，是基层法院的缩影更是整个系统的缩影，法院的工作看似光鲜，但不为人知的辛苦只有自己知道。毫不夸张的说，基层法院是系统内最为辛苦的群体之一，晋升压力、工作强度和精神压力也都相当高。方远的那句"周六保证不休息，周天休息不保证。"道出了基层法院最现实的生活，今天我们聊聊法院。
法院也算个大部门，与其他局办相比，法院的主要领导是高半级的，如某区的财政局为正科级，而法院、检察院则是副处级。法院内设部门比较多，综合起来主要分为立案、庭审、执行、审管、法警和派出庭这几类：
①立案：案件登记、排期、送达和流程管理;督促和催告，诉前调解和保全、案件速裁
②庭审：分为民案、刑案、行政、未成年
③执行：负责执行已生效的各类文书
④审管：对质量进行管理，执行流程管理和审限监督，负责结案管理，考核和通报。
艺术来源于生活也高于生活，可实际上的很多工作并不是靠感化就能化解的。法院面对着最基层的群众，尤其是收入低、素质参差不齐的群众，真的会让工作的友友们感到匪夷所思。
报考建议：
尤其是基层法院考核指标压力大。各地法院都很重视排名，尤其是直播率、简易程序适用率、调撤率、上网率都会成为考核的硬性指标。
法院工作任务繁重。在员额制法官要求后，真正能够签字和办案人员的数量减少了，但案件量却在逐年增加，各类报表、数据、会议也越来越多。无论是法官还是书记员为做好开庭、订卷都忙的不可开交。为了结案，在开完庭后还要赶写判决，所以有人说"审判累断腰"。入额的难度也越来越大，反而成了一种福利待遇。
3、判决生效后，执行难也对法院的工作是个压力，执行大会战时，一般都会在半夜三更出行，异地执行还要出差，所以有人说"执行累断腿"。
4、相对于基层法院，中高级法院更为轻松一些。一是人员更多，分工也就细致和明确。二是面对的群众法律素养更高。三是中高法院受理的案件是有门槛的，或者是已经被基层法院审理过，部分案件是因为拖时间而上诉并没有存在很大争议，中院仅需要书面审理即可。
招考专业：
法院招考专业比较宽泛，除了最受青睐的法律类，其实计算机类、经济类、汉语言文学类、软件工程类甚至三不限专业也多有招考。
国动办
一、简介
我们或许知道财政、交通、人社在哪里，但说到人防办估计没人知道。大家都以为人防办相当清闲，一年只有试鸣防空警报时才上班。那岂不是圣诞老人的待遇吗?
实际上，人防办的工作远不止此，只是与我们生活交集太少罢了，所有跟地下建筑有关的，都属于人防工程，平时民用，战时防空。房地产开发中，人防举足轻重。
2023年，以人防办为基础组建国动办，整合经济动员、人民防空和交通动员综合协调职能，简单来讲其职责就是"防灾减灾":
1、宣传、培训和教育。组织开展宣传活动，普及国防动员知识，提高全民国防动员意识。
2、人防工程建设规划。对地下空间利用规划编制、人防工程的审批、维护和管理。
3、建立通信警报系统，防空警报，保证指挥畅通，组织和训练防空专业队伍，防护重要目标。
配合抢险救灾、应对突发事件，负责防护体系的审查和申报。
报考建议：
作为政府组成部门的一员，单位上升渠道有限，与其他部门交流很少，人员流动慢，与核心工作距离较远，内部人员普遍年龄偏大，部队转业的干部比较多，活力不强。但和两办、财政、交通等相比工作压力不大，还会有种保家卫国的使命感和责任感。
省市两级国动办单设，县区级没有独立办公，作为住建的科室甚至事业单位存在。业务科室中工程属于最忙的，也是审批和监管权限最多的，涉及到建筑物及地下的人防安全验收。
房地产市场如火如荼的那些年，该部门不仅忙且权力约束少，而近年来随着市区的日臻成熟，房地产行业热度的褪去导致人防工程也相应萎缩，而那些新片区、开发区工作强度还是不小的。
报考专业：
涉及到人防工程，国动办主要招录建筑工程类、规划、土木、电气类、财务经济等专业。
事务管理局
一、简介
机关事务管理局，机关事业单位的"大管家"，是负责机关事业单位正常运转的后勤保障部门。
事务局在各地设置情况存在较大差别：省级以上事务管理局属政府部门，人员为行政编制;而在市县两级，因编制所限，更名为"机关事务管理服务中心"，为直属公益一类事业单位，事业编制，但职能却没有什么变化。
事务局负责机关事务的管理、保障和服务。主要包括公有房产、集中办公区、生活保障、公共节能、公务用车、公务接待和食堂等。另外，有些地方还设有机关幼儿园、宿舍等，这都属于事务局的保障范围，目的是解决职工的生活问题。
报考建议：
1、事务局属于整体年龄偏大的部门，年轻人的工作压力就相对增加不少，作为后勤保障部门，很多时候上级部门、各种临时性机构抽调人员，这个单位是重点。
2、事务局的工作虽是管理和服务，但工作并不轻松，他人看来都是些日常的琐碎事项。办公用房和公务用车方面的工作相对固定，按照要求办理即可。接待、会务、食堂、维修等工作的时间就很难由自己控制，一方面要照顾领导的时间，另一方面很多工作在别人休息的时间才能开展。
3、事务管理局内部的人员流动很慢，工作节奏也不快，很难向外交流，在本单位工作基本就到退休了。省级机关事务局通过省考招录人员，而市县则通过事业单位招考。
报考专业：
该单位招考的专业比较杂，土木建筑、电气类、计算机类、经济管理类有较多的报名机会。
