三、招聘范围、对象、具体条件和相关事项说明
(一)具体招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件详见附件1。
(二)岗位中年龄要求30周岁及以下指1992年9月11日及以后出生;年龄要求35周岁及以下指1987年9月11日及以后出生;年龄要求40周岁及以下指1982年9月11日及以后出生。
(三)本次招聘所涉及的户籍(不含高校就学落户)、任职资格、职业(执业)资格的取得时间以及工作经历(不含就学期间的实习经历)的计算截止时间均为2023年9月11日(含)。
(四)2023年普通高等院校应届毕业生须在2023年9月30日前(博士研究生可放宽至2023年12月31日前)取得相应的学历学位证书;2022年10月1日至2023年12月31日毕业的国(境)外高校毕业生可等同于2023年普通高等院校应届毕业生，报考时可凭国(境)外学校毕业证书、学籍证明、就读证明报名，但须于2023年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书，专业相近的以所学主干课程为准，在报考时需将主干课程翻译成中文并上传至报名系统中报名页面“备注栏”。上述时间，以学历学位证书或认证书的落款时间为准。上述招聘对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予聘用。
(五)国内2021届、2022届(2020年10月1日至2022年9月30日毕业)普通高等院校毕业生，可以报考“面向2023年普通高校应届毕业生”的岗位。
国(境)外高校2020年10月1日至2022年9月30日毕业的本科及以上学历学位毕业生，可以报考“面向2023年普通高校应届毕业生”的岗位。
(六)凡因违法违纪受过各种处分，或有相关规定不得聘用为事业单位工作人员的，不得报考;定向培养、委托培养的人员，不得报考;现役军人、在全日制普通高校就读的非2023年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2023年应届毕业的研究生也不能以原已取得的学历学位证书报考;报考人员不能以辅修专业报考;本区在编机关事业单位工作人员与原单位解聘(或解除人事关系)后才能报考。
(七)报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)和浙江省有关规定处理。
附件：
