宁波市江北区旅游协会公开招聘工作人员公告
因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员1名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位：江北区旅游协会工作人员1名。
(二)招聘要求：1.品行端正、遵纪守法，具有良好的职业道德和团队协作精神;乐于沟通，有较强的业务拓展能力;工作细致、严谨，较强抗压能力等。2.年龄40周岁以下，大专及以上学历，专业不限。2023年高校应届毕业生须在2023年9月30日前取得学历证书。
三、招聘程序
(一)报名时间与方式
1.报名时间：2023年12月26 日——12月31日。
2.报名方式：可将报名材料寄至江北区丽江西路77号江北区旅游协会;也可将应聘材料发电子邮件至邮箱(fanxiangjin@163.com)。
3.逾期不再受理报名。
(二)报名要求
报名者需提供与《宁波市江北区旅游协会招聘工作人员报名表》(见附件)内容填写一致的身份证、户口簿、学历学位证书、职称证书等的复印件(提供的各类资料复印件不予退还);面试时接受资格审核。
(三)面试
1.面试主要测试应聘者适应岗位的实际工作能力及口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等;面试满分100分，60分(含)以上为合格，不合格者不能列入体检、考察对象。面试时间和地点另行通知。
2.面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按照 1:1的比例确定体检对象。
(四)体检、考察
1.参加体检者按规定时间到指定地点参加体检，体检参照国家人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检费用由应聘者本人承担。
2.应聘者放弃或未按时参加体检的，视作放弃录用资格;体检不合格者不予录用，由面试合格人员中由高分到低分递补。
3.体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察结论为不合格的不予录用。
(五)录用
1.考察结束后，确定拟录用人选，考察不合格人员以及合格人员自愿放弃的，在面试合格人员中由高分到低分递补。
2.试用期2个月，试用期考核不合格的，取消录用资格，解除劳动合同。
四、管理办法
录用人员与宁波市江北区旅游协会签订劳动合同，工资待遇参照江北区政府外聘人员相关标准执行。
五、其他说明
(一)应聘人员需对提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，取消录用资格，由此导致的后果由应聘人员自行负责。
(二)在各招聘环节中，本单位会及时通知进入下一环节的应聘人员;对未能进入下一环节的应聘人员，将不再发布通知。
(三)本招聘公告由宁波市江北区旅游协会负责解释。
六、联系方式
地址：江北区丽江西路77号(江北区旅游协会)
联系电话：87662250 联系人：范向进
附件：
宁波市江北区旅游协会
2023年12月25日
信息来源： 区文化广电旅游局
原文标题：宁波市江北区旅游协会公开招聘工作人员公告
文章来源：宁波江北区劳动和社会保障事务代理服务有限公司公开招聘编外工作人员公告(MD5：8b576ebf9ca620c2e5a7c16825d84c2d)
