2024年金华市金东区教体局公开招聘教师134名公告（一）

根据教育事业发展和教师队伍建设需要，金东区教育体育局决定开展2024年中小学、幼儿园教师公开招聘工作，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划招聘中小学教师26名（事业编制）、幼儿园教师108名（合同制），具体招聘岗位及资格条件详见《金华市金东区教体局2024年公开招聘教师岗位表》（附件1），以下简称《岗位表》。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，身心健康，品德端正，热爱教育事业，能适应学校教育教学工作，服从组织安排与调配。

2.年龄要求

（1）中小学教师：1988年3月27日以后出生（博士研究生要求1983年3月27日以后出生）。

（2）幼儿园教师：1983年3月27日以后出生。

3.户籍不限。

4.学历、学位要求

（1）中小学教师：普通高校师范类本科及以上学历学位毕业生（研究生专业须为教育类）。

（2）幼儿园教师：具有大专及以上学历，学位不限。

5.专业要求：详见《岗位表》，考生专业参考教育部《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》、《普通高等学校本科专业目录》（教高函〔2020〕2号）。

6.教师资格证要求

具备符合报考岗位要求的教师资格证。

7.其他要求

（1）在普通高校脱产就读的非2024年应届毕业生不能报考。在普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以已取得的学历、学位证书报考。

（2）《关于落实从业禁止制度的意见》（法发〔2022〕32号）所规定禁止从事教师职业人员，以及具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员（合同制人员）的其他情形人员，不得报考。

三、招聘程序

招聘工作按照发布公告→报名→资格审核→笔试→面试→体检→考察→公示→聘用的程序进行。

1.报名

本次报名采用现场报名形式。报考人员报名与考试使用的身份证号必须一致，每位考生限报一个岗位。

报名地点：金华金义景澜酒店（金华市金东区金义都市新区新城路3288号），从金华站、金华南站可乘坐金义东轻轨直达（综保区站下车即到达酒店）。

报名时间：2024年3月27日—2024年3月29日(上午8:30-12:00；下午2:00-5:30)，逾期不予办理。

2.资格审核

报名现场进行资格审核，通过资格审核人员方可参加笔试。

符合条件的报名人数不足招聘计划数3倍（其中幼儿园教师岗位为2倍）的，按比例核减或取消招聘计划数。

现场报名时，考生应提供以下材料：

①《金华市金东区教体局2024年公开招聘教师报名表》（附件2）纸质版一式两份，附近期免冠彩色照片，于现场报名时上交；

②有效期内的二代居民身份证；

③2024年普通高校应届毕业生提供《就业推荐表》、《就业协议书》（因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明）；其他人员提供学历、学位证书和教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》；国（境）外留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；研究生须同时提供本科和研究生学历、学位证书；

④教师资格证。其中具备教师资格认定条件且在2024年7月31日前可取得教师资格证书的2024年普通高校应届毕业生，提供普通话等级证书、《中小学教师资格考试合格证明》（或《师范生教师职业能力证书》）；

⑤师范类毕业生证明材料（样本见附件3）；

⑥其他具有代表性的获奖证书。

以上材料应携带原件备查，复印件按序装订上交，同时将上述材料原件扫描成一个PDF格式文件，现场报名时扫码上传。

报名表（一式两份）经区教体局招聘小组审核并加盖公章后，作为准考证，是笔试、面试、体检等环节的重要证明材料，请妥善保管，遗失不补后果自负。

3.笔试

笔试时间、地点另行通知。笔试内容包括教育基础知识和学科专业知识。

教育基础知识：中小学按照中学教育基础知识进行考试；幼儿园按照幼儿园教育基础知识进行考试。

学科专业知识：科学学科按照初中学科进行考试；中小学其他学科专业知识按照中学学科进行考试；幼儿园按照学前教育专业知识进行考试。

笔试时间150分钟，笔试成绩满分100分，合格分为60分，笔试不合格不得入围面试环节。

4.面试

根据笔试成绩，按岗位招聘计划从高分到低分按1：3比例（招聘计划数3人及以上岗位按1：2，幼儿园教师岗位按1：1.5比例）确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。如遇笔试成绩同分者，一同入围面试。

中小学教师岗位面试形式为模拟上课（无学生状态下授课，俗称“讲课”），其中音乐、体育岗位面试形式为模拟上课+专业技能测试。幼儿园教师岗位面试形式为“说唱画”三项基本功测试。模拟上课主要考核教育教学基本素质和能力，专业技能测试主要考察专业技能水平和教学基本功。

幼儿园教师岗位，需要安排2个及以上面试小组，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为:考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=同岗位全部考生面试平均成绩÷同岗位本小组考生面试平均成绩）。

面试满分为100分，合格分60分。面试不合格者不能列入体检、考察对象。面试具体办法、时间、地点另行通知。

5.总成绩计算

总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算，考生总成绩保留2位小数（四舍五入），总成绩相同的，以面试成绩高的排位在前。

6.体检、考察、择岗

根据总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检对象。幼儿园教师岗位按1：1.2的比例确定（有小数的四舍五入），不足比例的，按实际人数确定。

体检标准按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》（试行）执行。其中幼儿园教师岗位体检标准按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》（试行）、《浙江省教育厅教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》（浙教资中心〔2011〕1号）等文件规定执行。因孕产需延缓体检相关项目的，按相关规定执行。体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。中小学教师岗位报考人员放弃体检或体检不合格的，按照相应学科总成绩从高分到低分依次递补。幼儿园教师岗位报考人员放弃体检或体检不合格的，不予递补。

体检结束后，各岗位在体检合格人员中根据总成绩从高分到低分按照岗位招聘计划数1：1的比例确定考察对象，不足比例的按实际人数确定。考察参照《教师法》、《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。进入考察阶段的人员应提交《违法犯罪记录查询授权书》，不提交授权书的，视为放弃考察资格。

中小学教师岗位若有考察不合格或放弃考察的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检考察。

幼儿园教师岗位考察不合格或放弃考察的，可在体检合格人员中依次递补。

考察结束后，各岗位考察合格人员进行阳光择岗，择岗前3天发布岗位，不足比例的按实际人数确定。放弃择岗的不再递补。

7.公示、聘用

①考察合格并完成择岗的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理正式聘用手续。

②拟聘用人员为2024年普通高校应届毕业生的，应在规定时间内与区教体局签订《就业协议书》，逾期未签订的，视作自动放弃。有工作单位的，办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同，逾期不能办理的，取消聘用资格。

③拟聘用人员应在规定的时间内报到，逾期不能报到的、经发现提供虚假材料或有舞弊行为的、在校期间受过行政处分且毕业时未撤销的、未如期取得相应教师资格的，取消聘用资格。

④本次招聘设最低服务年限，服务年限5年。服务期限自聘用合同签订之日起计算。

⑤合同制教师按《金东区公办学校合同制教师管理办法（试行）》（金东教体〔2023〕2号）规定参照事业编制教师管理。

⑥根据《金华市金东区教育高层次人才招引实施办法（暂行）》（金区政〔2022〕85号）精神，硕士研究生（本科为全国省属重点师范大学师范类毕业且研究生为教育类专业），“双一流”院校全日制本科及以上学历优秀毕业生，浙江师范大学初阳学院和杭州师范大学经亨颐学院全日制本科优秀毕业生属第四类人才，享受相应人才专项补助和租房补助。

四、其他事项

1.学历、学位证书取得时间、教师资格证取得时间截止2024年3月27日。其中2024年普通高校应届毕业生学历学位证书、教师资格证须在2024年7月31日前取得。