金华市天平交通工程试验检测咨询有限公司（以下简称公司）成立于2005年，其前身为金华市交通工程检测中心，于2019年5月纳入国资监管体系，2021年12月完成公司混合所有制改革，现为金华市交通投资集团有限公司（金华市政府直属一类国企）一级子公司，金华地区交通工程试验检测行业龙头企业。
公司通过检验检测机构资质认定、国家试验室认可，拥有公路工程综合乙级资质。公司检测大楼面积6000多平方米，现拥有检测相关仪器设备800余台（套），总价值超2000万元。公司始终秉承“客观、公正、诚信、准确”的质量方针，积极参与公路工程领域的省、市重点建设工程的试验检测项目，先后参与了诸永高速、东永高速、330国道永康段等项目的试验检测工作，为金华市交通基础设施建设工程质量控制做出积极贡献。
未来，公司将致力于从一家传统检测企业转型升级成为一家省内具有一定影响力的高科技综合检测服务商，不断提升自身综合实力，努力成为省内交通基础设施检测的领先者和交通基础设施检测技术服务的提供者。现因工作需要，面向社会公开招聘相关岗位3个，其中技术负责人1名，检测技术人员16名，专业技术人员2名。
一、招聘范围、报名资格条件
（一）招聘范围
全国范围内符合条件人员。
（二）招聘岗位和资格条件
招聘岗位详见附件1，资格条件如下：
1.基本条件：遵纪守法，品行端正，综合素质好，具备较强的业务工作能力，具有高度的工作责任心和团队协作精神，身体健康。
2.条件特别优秀的，经集体研究，可适当放宽条件。
3.有下列情况之一者不受理报考：（1）受过刑事处罚的；（2）受过党纪、政务处分的；（3）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；（4）其他情况不宜报考的。
二、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、考试、考察、体检、聘用等程序进行。
（一）招聘信息发布平台
金华人才网:http://www.jhrcsc.com/
金华市交通投资集团有限公司网站：http://www.jhsjttz.com/（二）报名要求
每人限报1个岗位。
1.应聘人员需提供以下应聘材料：《金华市天平交通工程试验检测咨询有限公司应聘报名表+个人基本信息汇总表》（见附件2）；本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网下载，请勿下载学籍备案表）、历年社会保险参保证明、职（执）业资格证书、专业技术资格证书、工作业绩（成果）材料、荣誉证书等原件扫描件；jpg格式电子版白底1寸标准近照。
2.报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试和聘用资格。报名资料我方代为保管。
3.报名时间：2024年3月21日至2024年12月31日。
4.报名须知。应聘者须将完整填写的《金华市天平交通工程试验检测咨询有限公司应聘报名表+个人基本信息汇总表》（Word版）和证明材料原件扫描件以附件形式（一并打包）发送至指定邮箱，并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+应聘岗位+学历+职称”，例如李四-招商专员-全日制本科-助理工程师。报考人员若未按要求完整填写《应聘报名表+个人基本信息汇总表》及提供相关证明材料视为无效报名，由此造成的相关后果由报考人员自行承担。
5.请保持手机畅通，考试及招录相关信息我们将通过短信或电话的形式及时通知。
6.联系方式：
（1）报名资料投递邮箱：tianpingjiance@sina.com。
（2）联系电话：0579-82152298（朱女士）。
（3）联系地址：金华市金东区赤松路399号交投实业中心检测楼。
（三）资格审查
金华市天平交通工程试验检测咨询有限公司按照招聘公告规定的报考条件和岗位具体要求进行资格审查，审查结果将以电话或短信方式通知到应聘人员。经审查合格的准予参加考试，各岗位将按照符合条件的实际人数组织考试。
（四）考试、面试
招聘技术岗位的考试采用实操考试方式,党建综合岗位人员采用笔试考试方式，考试成绩占50%、面试成绩占50%，合计组成综合成绩。
1.考试：资格审查合格人员全部参加实操/笔试考试，内容按应聘人员所从事的具体内容为主要标准。
2.面试：重点测试应聘者专业业务能力、岗位认知程度、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质。
应聘人员综合成绩在80分及以上合格，低于该成绩的不列入考察人选。面试时间、地点根据报名情况另行通知。
考试阶段报考人员必须携带有效期内的身份证，缺少证件的不得参加考试。未按规定时间、地点参加考试的，视作放弃。考试成绩将以适当方式向社会公示。
（五）考察
根据综合成绩（综合成绩相同的，面试成绩高者优先）从高分到低分，综合成绩在80分及以上进入考察环节。公司对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩，对是否适合和胜任目标岗位作出综合评价。如考察出现不合格者，可按综合成绩从高分到低分依次进行递补一次，若无合适人选可核减该岗位。入围考察人员需积极配合考察组做好考察工作，拒不配合的视为放弃考察。应聘人员考察合格后，进入体检环节。
（六）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。体检不合格者或本人放弃的，可按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察和体检，最多替补一次，若无合适人选可核减该岗位。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（七）聘用
根据考试成绩、考察和体检等情况，对拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的，岗位可以空缺。公示期满，对拟聘用人员没有异议，或者有反映问题但经查实不影响录用的，按照有关法律和组织程序办理录用手续。聘用人员在受聘前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关证明材料。拟聘用人员必须在规定的时间内报到上班，无正当理由逾期报到的，取消录用资格。
资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符，均取消应聘资格。
三、招聘渠道及方式
（一）技术负责人、资深检测工程师、试验检测人员等岗位可采用网络网站招聘、中介猎头等方式相结合；
（二）专业技术人员、党建综合人员（应届毕业生）等岗位可采用网络网站、校园招聘等方式相结合。
三、薪酬及福利待遇
录用人员享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利（五险一金），执行公司薪酬及福利制度。
原文链接：https://www.jhrcsc.com/articledetail?id=9296

2024年3月21日