浙江德清莫干山智联未来科技有限公司招聘测试工作人员公告
浙江德清莫干山智联未来科技有限公司成立于2023年7月19日，是国家级车联网先导区(浙江德清)基础设施建设和运营单位。现因公司发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘优秀适岗人才4名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，在发布招聘公告后，按照报名、资格初审、统一考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
二、招聘范围和资格条件
(一)基本条件
1.遵纪守法，品行端正，坚决执行党的基本路线和各项方针政策;诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好;
2.思想解放，敢于创新，具有良好的组织协调能力和市场意识;有较强的事业心和责任感，能够忠实维护国有资产利益，实现国有资产保值增值;
3.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定;
4.户籍不限，具备招聘岗位要求的专业及其他相应条件;
5.留学人员应提供教育部中国留学服务中心认证的学历证书。
(二)具有下列情形之一的，不得参加公开招聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被单位开除的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的;
4.受处分期间或者未满影响期限的;
5.法律法规规定的其他情形。
(三)薪酬待遇
试用期工资按5000元/月发放，正式聘用后，按公司有关薪酬制度执行。
三、招聘岗位具体要求
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岗位名称 |
招聘人数 |
资格条件 |
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年龄 |
学历 |
专业 |
其他条件 |
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测试主管 |
1 |
30-45 周岁 |
全日制本科及以上 |
汽车、机械及自动化、电子信息、电子科学与技术相关专业 |
1.拥有4年及以上汽车测试机构或车企测试方面相关工作经验，且担任过相关测试主管1年以上，拥有相关管理经验； 2.具有封闭测试场的智能网联测试、ADAS测试等测试业务拓展和项目管理经验，具有相关拓展渠道，能够独立对接车企测试需求，并独立组织测试任务，管理项目交付； 3.熟悉自动化测试技术，具备云仿真测试平台经验者优先； 具有较强的沟通协调和分析研究能力，注重团队协作，具有较强的执行力和抗压能力。 |
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测试工程师 |
3 |
26-40 周岁 |
全日制本科及以上 |
汽车、机械及自动化、电子信息、电子科学与技术相关专业 |
1.拥有2年及以上汽车测试相关工作经验； 2.具备封闭测试场的测试方案制定、测试设备使用、测试任务执行与测试报告编制能力； 3.有汽车测试机构或车企工作经历优先； 具有较强的沟通协调和分析研究能力，注重团队协作，具有较强的执行力和抗压能力。 |
四、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，在发布招聘公告后，按照公开报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)公开报名
自通知公布之日起截止到2024年08月22日16:00截止(限工作日上午8：30-11：30 下午13：00-16：00)。应聘人员持身份证、户口本(首页及本人页)、学位证、毕业证、荣誉证书、职称证书、一寸证件照两张及其他证明资料的原件和复印件(两份)至德清县阜溪街道环城北路336号(威固科技园22幢9楼)德强人力资源有限公司现场填写报名表。每人限报1个岗位，资料递交不全者视为放弃。联系人：王女士0572-8079997、8079998。
(二)资格审查
报名结束后，组织专业人员对应聘者资料进行资格审查，经审查符合招聘岗位要求的进行相应考试。招聘岗位计划数与通过资格审查人员比例不足1:2的，将相应核减或取消该岗位招聘计划。
(三)统一考试
考试分为统一面试和面谈环节。进入面试人选的综合表现达不到要求(合格分为70分)，核减或取消招聘岗位。面试成绩合格后，由浙江德清莫干山智联未来科技有限公司组织进行面谈环节(面谈合格分为70分)，根据成绩1:1进入体检环节。具体考试日期另行通知。
(四)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检的，视作本人放弃。体检不合格或者放弃的，视情况确定是否依次递补。
(五)考察
考察工作由浙江德清莫干山智联未来科技有限公司统一组织，考察标准和程序参考《关于做好公务员录用考察工作的通知》有关规定执行。考察不合格者，视情况确定是否依次递补。
(六)公示和聘用
对体检、考察合格的拟录用人员进行公示，公示无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，确定录用，对不能按时报到的，视作放弃。试用期3个月，正式工试用期满经考核合格后由浙江德清莫干山智联未来科技有限公司正式聘用。
五、其他事项
(一)如因应聘者个人原因无法及时联系而影响录用结果，责任由应聘者个人承担。
(二)本《公告》未尽事宜由浙江德清莫干山智联未来科技有限公司负责解释。
联系电话：0572-8079997、8079998
原文链接：https://www.zjdqrc.com/article/2234.html
