杭州上城区湖滨街道办事处因工作需要，面向社会招聘编外工作人员9名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和条件

　　招聘岗位：综合管理7名，市场监管执法辅助1名，综合行政执法辅助1名。

　　招聘条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力。

　　4.(1)综合管理岗位、市场监管执法辅助岗位：大专及以上学历，专业不限;年龄35周岁及以下;有一年以上工作经历优先;中共党员优先;有较好的文字功底、法律知识、协调能力优先。

　　(2)综合行政执法辅助岗位：高中及以上学历，专业不限;年龄男50周岁以下，女45周岁以下;具有较强的责任心，能吃苦耐劳，适应路面巡查及纠纷处理。

　　二、招聘程序

　　1.报名时间：2024年9月27日9点至2024年9月30日12点截止，逾期将不予受理。

　　2.报名方式：线上，扫二维码报名(见下方)

　　

 

　　报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。

　　三、考试方式

　　报名材料初选后，开展考试。考试采用面试形式，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　面试采用结构化面试的方式。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质，根据面试成绩从高到低，按1:1的比例确定入围体检人员名单。初审通过后，进面人员会以电话形式点对点通知本人，面试具体时间、地点另行通知。

　　四、体检、政审

　　1.考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。

　　2.经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期(试用期不得超过3个月)、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。

　　3.被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

　　五、其他

　　1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。

　　2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。

　　工作地址：湖滨街道办事处及下属社区

　　杭州市上城区湖滨街道办事处

　　2024年9月25日
原文链接：https://www.hzsc.gov.cn/art/2024/9/25/art_1497142_59079474.html