因公司发展需要，现计划招聘派遣制工作人员9名，招聘岗位及条件要求如下：
一、招聘岗位及条件
| 招聘岗位 | 招聘 人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
| 咖啡师 | 1 | 1、负责甜点、蛋糕、面包等西点制作； 2、熟悉多种甜点、饮品的加工制作工艺，制作技术过硬； 3、负责制作咖啡及其他饮品、烘焙西点，保证成品的质量、色泽、口味、艺术摆盘及食品安全； 4、负责做好公司交办的其他事项。 | 1、45周岁及以下，初中及以上，具有两年以上相关工作经验； 2、食品专业或者熟悉各种甜点、饮品的制作流程； 3、具有良好的语言表达能力和较强的沟通能力，有团队意识及协作能力。 |
| 清扫 | 1 | 1、按规定的程序做好门店公共区域的清洁工作，管理好公共区域的机器、清洁用品等各种用品。 2、负责做好公司交办的其他工作事项。 | 1、60周岁及以下，男女不限。 2、工作认真有责任感，踏实能干、热情开朗，具有团队协作精神。 |
| 项目管理 | 1 | 1、全面负责门店日常经营管理工作； 2、严格执行落实公司各项规章制度，关注门店经营和管理数据，达成公司下达的各项指标任务； 3、负责门店产品策划、对外营销等计划的制定，并组织实施； 4、负责每季新品上市时严格执行公司产品陈列要求并做好区域布置与陈列； 5、负责每日盘点库存情况，对畅滞销款及时提出补货与促销措施，确保店内商品库存合理； 6、负责门店文化和员工队伍建设，接受上级监督指导； 7、负责做好公司交办的其他工作事项。 | 1、38周岁及以下，大专及以上，男女不限； 2、两年以上同类咖啡厅或餐饮店管理工作经验，熟悉各岗位业务工作； 3、具备优秀的统筹管理能力和外联公关能力，具备突发事件处理能力，有较强的抗压能力； 4、具备较强的工作责任心和团队协作精神，善于总结工作中的经验和教训； 5、如特别优秀者可适当放宽学历要求。 |
| 管家主管 | 1 | 1、负责执行中餐厅服务规范，程序并不断提高技能业务水平。 2、加强现场管理，营业时间在一线，及时发现和解决服务过程中出现的问题。 3、积极配合推销及讲解特色菜肴和新出菜品，做好员工业务熟练。 4、重视员工的培训工作，定期组织员工学习，培养各种意识，并做好记录，定期核实。 5、严格执行餐厅的各项各项制度指标及上级交代的其他工作。 | 1、亲和力强形象气质佳。 2、有2年以上餐饮主管从业经验，22-35岁左右。 3、具有较强的管理沟通能力和良好的人际关系。 |
| 管家领班 | 1 | 1、召开例会，对各区域节能、卫生状况进行检查。 2、加强员工管理、员工培训、人员调度、耗材管理。 3、加强餐饮服务现场管理，VIP服务亲自带领服务。 4、处理简单的宾客投诉，加强客户关系维护。 5、协助餐饮部经理做好其他方面餐厅管理工作。 | 1、男女不限，40岁以下，形象气质佳； 2、喜欢餐饮行业，激情有活力； 3、有2年以上餐饮工作经历。 |
| 管家 | 4 | 1、负责做好宾客迎送、餐饮预定、包厢服务、库存盘点等餐饮区域服务工作； 2、做好所负责区域环境卫生和安全，确保符合酒店标准和要求； 3、为客人提供最有效的服务，高质量满足宾客需求； 4、负责做好公司交办的其他工作事项。 | 1、38周岁及以下，男女不限，活泼开朗，热诚服务； 2、有良好沟通能力，工作认真有责任感； 3、热爱服务行业，为人亲和，注意个人卫生。 |
二、招聘程序及相关说明
报名时间：即日起至2024年12月03日。
报名方式：通过投递邮箱方式报名:1306021882@qq.com，报名须将完整的《招聘报名表》(详见附表，需下载填写)以附件形式发送至上述指定邮箱，并在邮件主题中注明应聘者姓名+应聘岗位，例如“张三+咖啡师”。
岗位咨询电话：0574-88283609
受理时间：上午9:00至11:00，下午2:00至4:30(工作日)
三、注意事项
1.招聘程序包括发布招聘信息、网上报名、资格初审、复审、面试、考察了解、体检等环节。
2.根据报名简历进行资格初审，确定参加面试人员，并电话或邮件形式通知面试时间和地点。
3.面试时提交身份证原件、学历(学位)证书、户口本及资格证书等原件进行资格复核审查。证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者，取消资格。
4.按照面试情况择优确定考察人选，调查不宜录用或本人书面放弃的，再重新招聘。
5.考察了解通过者进行体检流程，体检不合格者不予录用。
6.拟聘用人员与宁波东钱湖旅游度假区东方人力资源服务有限公司签订派遣制劳动合同。
