因工作需要，浙江至诚人力资源开发有限公司招聘派遣制工作人员2名，派遣至丽水市乡村振兴美丽城镇建设办公室(丽水市城乡环境建设提升工作专班办公室)工作。现将有关招聘事项公告如下：
一
招聘计划
本次共招聘派遣制工作人员2名，具体内容如下：
二
招聘条件
报考人员除具备报考岗位所需资格条件外，还需符合以下条件：
(一)思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线方针政策;
(二)遵纪守法，品行端正，作风正派,未受过刑事处罚;
(三)身体健康，能适应所报考岗位的工作需求。
有下列情形之一的，不能报考：
1.个人有严重不诚信记录的;
2.受过刑事处罚的;
3.涉嫌违纪违法，正在接受有关部门调查的;
4.有相关法律法规规定不得聘用等其他情形的。
三
招聘办法
01
报名及资格初审
报名方式：本次公开招聘采用线下报名形式。
报名时间：2025年2月6日—2025年2月11日
报名咨询电话：石女士 13357085125(微信同号)
报名地址：浙江至诚人力资源开发有限公司(丽水莲都区人民街888号4#3楼301室)
报考人员需按上述报名渠道进行报名，并提供报考岗位所需的证明材料。
报名需提供材料：
1.《浙江至诚人力资源开发有限公司公开招聘报名表》及一寸彩色近照1张;
2.本人有效期内居民身份证原件和复印件1份;
3.毕业证书、学位证书原件和复印件1份(留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证有关材料原件和复印件1份);
4.专业技术资格证书、职(执)业资格证书等有关材料原件和复印件1份;
5.工作经历和业绩证明(劳动合同、社保缴纳记录等);
6.无犯罪记录证明;
报考人员对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试或聘用资格。
资格初审：报名后，对报考人员进行资格审核。资格初审结果可咨询联系电话:13357085125
通过资格审查的报考人员另行通知。
02
比选及资格复审
此次岗位组织比选。比选指标主要包括报考人员的工作经历、工作业绩等(如有相关证明材料，需提供)。比选成绩满分100分，合格分60分。比选合格者进入资格复审，资格复审合格者参加面试。资格复审时，需提供《浙江至诚人力资源开发有限公司公开招聘报名表》、本人有效期内二代身份证件及其他证书(如有)等原件及复印件，相关工作经历证明材料(须提供社保缴纳记录、单位证明或劳动合同等有效证明)、一寸彩色近照1张到指定地点进行资格复审，时间、地点另行通知。
03
面试
面试采用面谈的方式进行，面试成绩满分100分，合格分60分。面试时间另行通知，报考人员携带有效期内居民身份证，在规定的时间和地点参加。入围面试人员放弃面试资格的，在该岗位报考人员中按比选成绩从高分到低分予以递补。
04
体检考察
总成绩=比选成绩×40%+面试成绩×60%。根据总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1比例确定体检、考察对象，体检按入职体检执行，报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，体检费用自理。体检、考察放弃或不合格的，按总成绩排名依次递补。
05
公示录用
根据应聘者比选、面试、体检、考察等综合情况，确定拟聘用对象并向社会公示5个工作日，公示无异议后，按规定办理聘用手续。
聘用人员在接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不说明情况的取消聘用资格。
本次招聘的拟聘用人员，因未按时报到、不服从岗位调配、试用期考核不合格，或签约对象在2025年度内离职等情况带来岗位空缺的，可按照“同岗位、同要求、总成绩从高分到低分”的原则依次递补体检、考察对象。递补人员与岗位匹配度不高的，公司保留是否聘用的权利。
聘用人员与派遣公司签订劳动合同，实行1个月的试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
06
其他事项
本公告由浙江至诚人力资源开发有限公司负责解释。
附件：浙江至诚人力资源开发有限公司公开招聘报名表
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5OTIxNjg5MQ==&mid=2651985557&idx=3&sn=ccf0ba0367b3c049a9b4cc9721bbd591&chksm=bda502457e3780ab63044d377fda6b5fdb763adaa13113fb25389360d2b1676b1c3611dd3259&scene=0&xtrack=1#rd
