2025年浙江天目山国家级自然保护区管理局公开招聘编外聘用人员公告
因工作需要，2025年浙江天目山国家级自然保护区管理局(以下简称天目山管理局)将面向社会统一公开招聘编外聘用人员(护林员)，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位
本次公开招聘设置护林员岗位1个，计划招聘编外聘用人员2名，岗位类别为专业技术。
岗位主要职责和需求：
1.开展日常巡护。按照巡护要求，护林员须在保护区内高山、林地开展野外巡护工作，巡护过程中及时发现火情火警、有害生物灾害、野生动植物异常等安全隐患，协助保护站及时处置。
2.定点值班值守。护林员须按要求参与保护站定点驻夜，每月驻夜不少于15夜。
3.参与业务培训。保护区内定期开展消防演练，进行山林防灭火训练，需具备一定的体能条件。
二、招聘范围、对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律。
3.具有良好的品行，甘于奉献，热心为群众服务，愿意履行编外工作人员的义务。
4.具有履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力。
5.性别要求为男性(需长期从事高山生活作业，条件艰苦)。
6.具有国家承认的高中及以上学历。
7.年龄在45周岁以下(1979年4月18日以后出生);
8.户籍所在地为临安。户籍以2025年4月18日的户籍所在地为准。
9.其他要求：
(1)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员;受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员;被开除中国共产主义青年团团籍的人员;被机关或者参照公务员法管理的机关(单位)辞退未满5年的人员;高等教育期间受到开除学籍处分的人员;在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。
(2)现役军人、在普通高校脱产就读的人员不得报考。
(3)参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号,以下简称中组发〔2021〕11号)规定不得确定为录用人选情形之一的，不得参加本次公开招聘活动。
三、报名程序及办法
本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则，按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检和考察、公示及聘用等环节。
(一)报名与资格审查
1.报名时间：2025年4月18日至2025年4月30日(工作日时间：上午8：30-11：30，下午14：00-16：30)。
2.报名方式及要求：可通过线上、线下两种方式报名，考生需诚信报考。
(1)线上报名：需提供①填写完整并由本人签字的《2025年天目山管理局公开招聘编外聘用人员报名表》(附件，网上下载填写);②本人有效期内的第二代身份证、户口簿(无户口簿的须提供户口所在地派出所出具有效期内的户籍证明)的原件的扫描件或清晰照片;③上传近期免冠两寸彩照;④上传学历证书原件的扫描件或清晰照片，非全日制的须提供大专及以上全部学历“学信网”学历认证书，国(境)外学历须提供教育部(中国)留学服务中心出具的国(境)外全部学历认证书，在2025年4月30日下午16时30分前发送到邮箱458901945@qq.com，并在工作日电话确认(联系电话0571-61105898)，逾期不再受理。
(2)线下报名：需提供①填写完整并由本人签字的《2025年天目山管理局公开招聘编外聘用人员报名表》(附件，网上下载填写);②本人有效期内的第二代身份证、户口簿(无户口簿的须提供户口所在地派出所出具有效期内的户籍证明)的原件及复印件;③近期免冠两寸彩照2张;④学历证书原件及复印件，非全日制的须提供大专及以上全部学历“学信网”学历认证书，国(境)外学历须提供教育部(中国)留学服务中心出具的国(境)外全部学历认证书，在2025年4月30日下午16时30分前送至天目山管理局保护科103办公室(临安区天目山镇天目山景区内，联系人：李志远，联系电话：0571-63877110，63857260)逾期不再受理。
3.资格审查：
招聘单位对报考人员是否符合招聘岗位资格条件进行资格审查，不符合条件的反馈并说明理由，资格审查通过者将另行通知领取笔试准考证。
报名结束后，如招聘人数与实际报名人数不足1:3，将相应核减岗位招聘人数直至取消招聘计划。
(二)考试
全部报考岗位人数合计40人以下的采取面试方式，40人及以上的采取笔试和面试相结合的方式。试卷委托第三方专业考试机构制作。笔试和面试时间、地点及有关要求另行通知。
1.笔试科目为《综合基础知识》(客观题和主观题)。笔试成绩满分为100分。
报考人员必须凭准考证和有效期内的第二代身份证(两者缺一不可)，并按准考证上规定的考点、考场、时间及相关要求参加笔试。笔试结束后，在笔试成绩合格(合格线为60分)人员中，根据考生笔试成绩从高分到低分按1:5的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数进入面试。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。
2.面试。采取结构化面试的形式。面试成绩满分为100分，合格分为60分(保留到小数点后2位，尾数四舍五入)。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
(三)体检和考察
采取面试方式的，从面试合格人员中，从高分到低分排序，以招聘岗位计划1:1的比例确定体检和考察对象。
采取笔试和面试相结合方式的，面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩分别折合百分制，并按笔试成绩40%、面试成绩各60%合成总成绩(满分100分，保留到小数点后2位，尾数四舍五入)。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，仍并列时，再加一轮面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。按岗位将考生的总成绩从高分到低分排序，以招聘岗位计划1:1的比例确定体检和考察对象。
体检在指定医院进行，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定，时间、地点另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格人员进入考察环节，考察内容为政治思想品德、社会工作能力以及各方面现实表现情况。考察标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。
体检不合格或放弃的、考察不合格或放弃的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。
(四)公示及录用
经考察合格人员，确定为拟录用人员，在临安区人民政府门户网信息公开—人事信息公开栏、临安招聘网上公示5个工作日，接受社会各界监督。对公示中反映的问题，由招聘单位进行调查核实，作出是否可以录用的决定。
编外用工实行劳动合同制管理，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，由招聘单位负责安排劳务派遣公司与其签订劳动合同并约定试用期，试用期满考核合格的继续聘用,考核不合格的，按规定解除劳动合同。工资福利依照区相关文件执行。
拟录用人员在公示结束后有放弃录用资格、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。批准录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消录用资格。
四、其他事项
1.建立储备库制度。本次招聘进入面试，且成绩合格但未被聘用的考生，按综合成绩从高到低排序建立编外聘用人员储备库。如本单位同岗位类别编外聘用人员出现缺岗情形，经招聘单位研究，并书面报请区委编办和区人社局同意，可按照综合成绩排名依次使用储备库人员，经体检、考察合格后增补录用。储备库有效期为招聘录用公示日起12个月内(如果12个月内组织第二次招聘的以第二次招聘为准，开展第二次招聘的单位，原储备库不再使用)。
2.资格审查贯穿招聘的各个环节，应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由应聘人员本人负责。凡发现报考人员弄虚作假或有不符合报考资格和聘用条件的，一经查实，即取消其考试或聘用资格。
3.本次招聘不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书。
4.本次招聘过程的有关信息均通过临安区人民政府门户网(www.linan.gov.cn)“信息公开—人事信息”板块、临安招聘网(https://www.lazpw.cn)同步进行公告，请注意查询。
5.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事应试人员违纪违规行为处理规定》相关规定执行。
报名咨询方式：0571-61105898、63877110
监督电话：0571-58688804
附件：2025年天目山管理局公开招聘编外聘用人员报名表
浙江天目山国家级自然保护区管理局
2025年4月18日
原文标题：2025年浙江天目山国家级自然保护区管理局公开招聘编外聘用人员公告
