金华市轨道交通集团运营有限公司为金华市轨道交通集团有限公司的全资子公司，主要负责金义东市域轨道交通及后续新建线路的统一运营管理、乘客服务、运营资源开发、经营、综合利用及设施设备的维修保养等工作。

　　一期项目金义东(金华-义乌-东阳)市域轨道交通线着力实现“一个核心区域、两条发展带、三个城镇集群”的空间发展构思，实现小城市的“多规融合”及城市群的“规划共绘”。一期工程全长约107.17Km，共设站31座，其中地下站13座，高架站18座，项目总投资金额约为346.83亿元。

　　为进一步加强干部人才队伍建设，优化干部队伍结构，着力构建高素质专业化年轻干部梯队，现决定面向C9院校招聘一定数量的2025届管培生。

　　一、招聘岗位及招聘院校

　　(一)招聘岗位及人数

　　招聘2025届管培生5人。

招聘岗位	人数	学历要求	专业要求
管培生	3	大学本科及以上，并取得相应的学位证	专业不限
管培生 （行政方向）	1		中国语言文学类、新闻传播学类、公共管理类、经济学类、金融学类、财会类等相关专业
管培生 （技术方向）	1		机械类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机类、土木类、测绘类、交通运输类、建筑类等相关专业

　　说明：以上岗位专业要求不含文体类、艺术类专业。

　　(二)招聘面向院校

　　北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学

　　二、培养计划

　　(一)人才定位

　　选拔综合素质优秀的C9院校应届毕业生，经过系统性培养并通过公司考核，选拔为集团公司中层干部。

　　(二)培养目标

　　研究生学历：5年内选拔至集团公司中层干部岗位。

　　本科学历：8年内达到同层级岗位，特别优秀者培养时间可适当缩减，但不得少于5年。

　　针对管培生实施“筑基-砺剑-领航”阶梯式培养计划，采取双导师制培养模式，由业务负责人担任业务导师、运营公司负责人及集团公司分管领导担任管理导师，通过系统培养，熟悉公司各项业务，具备多岗位复合能力，有较强的团队管理能力及跨部门协作能力。

　　(三)晋升路径

　　经过培养并通过公司考核，选拔为运营公司科室/车间负责人、部门负责人、集团公司中层干部。

　　管培生实行分阶段考核机制，在每个培养周期结束时进行综合评估，经考核合格且符合晋升条件者，按相关规定予以晋升，考核不合格不予晋升。

岗位层级	研究生晋升年限	本科晋升年限
运营公司科室/车间副职	1年	2年
运营公司科室/车间正职	2年	3-4年
运营公司部门副职	3年	5年
运营公司部门正职	4年	6-7年
集团公司部门副职	5年	8年

　　三、招聘要求

　　1.组织纪律性强，具有良好的职业道德操守、高度的安全责任感和较强的应变能力。

　　2.具有扎实专业基础知识，能吃苦耐劳，服从工作分配。

　　3.辨色能力正常，身体、心理健康，符合岗位工作需要。

　　4.招聘对象为C9院校2025届毕业生，并取得毕业证、学位证。

　　5.专业学习成绩优秀，综合排名在院系名列前茅，曾担任过校、院、系学生干部的优先考虑;中共党员优先考虑;有相关社会实践、志愿服务、公益活动经历的学生优先考虑。

　　6.有下列情况之一者不受理报考：

　　(1)有赌博、吸毒等不良习性或严重违反法律法规受到刑事处罚、行政拘留、行政处罚的;

　　(2)处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　(4)患有严重精神性疾病影响正常履行工作职责的;

　　(5)其他不宜报考的情况。

　　以上情况以公司认定意见为准。

　　四、报名时间

　　截止至2025年5月30日

　　五、面试地点及时间

　　具体面试时间及地点另行通知。

　　六、招聘流程

　　招聘工作按照报名、资格初审、面试、考察、体检、录用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.每位应聘人员限报1个职位，应聘人员应准确、完整填写报名信息并上传相关证明材料。

　　2.要求提供以下应聘材料(填写报名信息时以附件形式上传至报名页面)：(1)本人有效身份证件;(2)毕业证(含高中毕业证)、学位证、经学校盖章的在校成绩单及毕业生就业推荐书;(3)个人简历以及其他能够证明本人能力、业绩(成果)的材料、荣誉证书等材料;(4)学信网学籍在线验证报告电子版。

　　3.应聘人员须如实填写相关信息，并做出承诺。如有弄虚作假、瞒报漏报的，一旦发现将取消入职资格或解除劳动合同。

　　4.报名方式：招聘采取线上报名的形式，应聘者须在报名系统完整填写报名信息并以附件形式上传应聘所需相关证明材料，若未上传相关材料或材料不清晰、不完整，视为无效报名。

　　报名步骤：扫码关注“金华轨道交通”公众号，注册个人报名账号，填报“个人中心”各项信息，点击“我要应聘”，选择岗位完成报名。

　　5.联系方式

　　(1)公司官网：http://www.jhmtr.net/

　　(2)联系时间：工作日8:30-12:00;14:00-17:30

　　(3)联系电话：0579-86087498(叶女士)

　　(4)联系地址：浙江省金华市金东区金华市轨道交通运营有限公司塘雅车辆段综合楼1107办公室。

　　(二)资格初审

　　报名人员登录网页或扫描二维码填写报名信息及上传证明材料由工作人员进行资格审核。我司将统一筛选简历，确定参加面试人员，并通过短信的形式通知;未进入面试环节的，将不另行通知。

　　(三)面试

　　面试采取百分制，面试若确无合适人选，岗位可以空缺。面试时间、地点另行通知，未按时参加面试者，视为放弃。

　　(四)考察

　　根据面试成绩，由高到低按1:1的比例确定考察人选。若在此环节中出现本人放弃或考察不合格的情况，可按面试成绩从高分到低分依次进行递补。考察合格，按1:1比例确定体检人员。若确无合适人选，岗位可以空缺。

　　(五)体检

　　面试通过人员进入体检环节，拟录用人员按我司要求，到指定医院或公立三甲医院自行体检。若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况，可按成绩从高到低依次递补人员进行体检。若无合适人选可考虑重新组织招聘。标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者，取消录用资格;体检合格者予以录用。(体检结果有疑义的以招聘单位认定意见为准)

　　(六)录用

　　考察、体检合格后签订三方协议。录用人员按我司规定的时间报到，并办理入职手续。逾期未报到者，视作放弃入职资格。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。对招聘人员实行试用期，试用期满后，经考核胜任试聘岗位的将正式聘用;不胜任试聘岗位的将予以解聘。

　　七、薪酬及福利待遇

　　入职即享受运营公司科室/车间副职薪资待遇，聘用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利(五险一金)，执行公司薪酬及福利制度。

　　八、其他

　　1.招聘过程中，我司将根据应聘人员所学专业和应聘人数情况，对同意调剂人员，进行岗位调剂。

　　2.录用人员按我司规定的时间报到，并办理入职手续。录用人员入职后，将根据工作需要，安排到相应岗位工作。录用人员须服从工作安排。如拒不服从安排，我司有权依据公司规章制度，进行包括解除劳动合同在内的相关处理。

　　3.应聘者应对个人填报信息的真实性、准确性负责，凡有弄虚作假行为者，取消录用资格。

　　4.应聘期间请保持通信畅通，及时查收短信、邮件、公众号推送及电话，并注意公众号、短信和邮箱收件箱设置，防止通知信件被错误拦截。

　　5.我司招聘未与任何单位或个人进行合作，均由我司独立自主开展，招聘过程中不收取任何费用，请应聘者按照本招聘公告中提供的报名方式进行报名，谨防上当受骗!

　　6.应聘者请注意个人言行，如有不当行为或发表不正当言论的将取消应聘资格。

　　九、招聘工作的纪律监督

　　本次招聘工作由金华市轨道交通集团有限公司纪委(监督电话：0579-86080208)、金华市国资委负责监督(监督电话：0579-83187893)。本公告未尽事宜由招聘领导小组办公室解释。

　　金华市轨道交通集团运营有限公司

　　2025年5月12日