根据嘉兴大学医学院神经生物学团队需求，嘉兴大学医学院决定面向社会公开招聘神经生物学团队专职科研人员：

　　一、招录单位

　　嘉兴大学为浙江省属全日制本科院校，学校为公益二类事业单位。本次招录的工作人员编制类型为浙江省事业编制(员额制)。

　　二、招聘岗位、招聘条件与职责

　　(一)招聘岗位

　　本次公开招聘神经生物学团队专职科研人员2名。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍优先，政治素质高，思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业;

　　2.工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的协作精神、奉献精神和开拓创新精神;

　　3.具备招聘岗位所要求的相关条件，年龄35周岁以下优先。

　　4.应聘人员应具有博士学历及学位，且须在2025年7月1日前取得学历学位证书。

　　5.留学人员须在报名截止前取得教育部留学人员服务中心出具的学历学位认证，回国时间须满足留学服务中心有关政策要求。

　　(三)团队介绍

　　神经生物学研究团队

　　团队负责人Alexey Semyanov院士2016年入选俄罗斯国家科学院通讯院士，2019年6月入选欧洲科学院院士。曾担任著名的日本理化脑研究所负责人，俄罗斯下诺夫哥罗德大学神经科学研究所主任，俄罗斯生物有机化学研究所副主任，是神经科学领域享誉全球的顶尖专家之一，长期从事大脑突触外信号和神经元-胶质细胞相互作用的研究。作为首席科学家主持参与过神经生物学领域的15项重大科研项目，发表学术论文100多篇，h-index 39，被引用超过6500次，专著2部，拥有10项专利。此外，申请人还担任20余类学术期刊的主编、副主编、评审和编委会成员，主持过19次国际神经科学大会，是英国生理学会、美国和日本神经科学学会、荷兰脑研究学会等20多个国际学术组织成员。依托嘉兴大学医学院神经科学研究中心，聚焦大脑中的非神经元细胞-胶质细胞，探究神经元-胶质细胞相互作用的机制，开展在衰老过程中星形胶质细胞的病理生理变化及分子机制研究，探讨胶质细胞作为治疗老年痴呆等常见重大疾病新靶点的可行性，以及临床常见疾病老年性听力损失(老年聋)对大脑认知功能影响的新生物学机制。

　　(四)岗位职责及专业要求

岗位归属	岗位名称	招聘人数	要求
医学院	专职科研岗	1	生物学、基础医学、物理学、计算机科学或相关专业博士。该职位主要从事数据分析工作，要求具备图像分析方面的专业技能（优先考虑生物医学图像），例如去噪、分割和模式识别。同时需要掌握时间序列分析和频域分析的相关知识，并能够熟练应用Python或Matlab。工作内容包括在图像序列中检测细胞及细胞器（如线粒体）、对细胞形态进行全面分析（如Sholl分析及类似方法），以及与细胞形态相关的功能成像分析（如钙、过氧化物和乳酸动态变化）。
		1	生物学、基础医学、物理学、计算机科学或相关专业博士。该职位要求具备光学生物成像相关技能。候选人应具备扎实的光学和荧光成像基础知识，包括双光子和三光子显微成像、荧光寿命成像（FLIM）和拉曼显微光谱成像。工作内容包括与实验室的生物学家合作，开发现有及新的成像技术与方法。

　　实验室当前正在进行小鼠大脑中神经元、星形胶质细胞、小胶质细胞和NG2谱系细胞的体内荧光成像研究，目标是了解正常的大脑功能、衰老和神经退行性变。现急需数据分析和光学成像技术开发的人才。

　　三、岗位申请

　　本招聘计划2025年全年实施，招满为止。由学院根据报名情况，不定期组织面试。

　　应聘者注册登录学校招聘系统(http://jxxyrczp.zjxu.edu.cn)或电子邮件投递简历至医学院人才邮箱(yxyrc@mail.zjxu.edu.cn)。同时请填写下方对应附件(省级人才及正高级职称填写附件2，其他填写附件1)并发送至医学院人才邮箱(yxyrc@mail.zjxu.edu.cn)。附件1-4或2-4需电子签或手签扫描。

　　应聘者参考附件3及附件4，《嘉兴大学不建议投稿期刊名单》及《中科院国际期刊预警名单》中收录的论文不被认可为引进业绩。业绩原则要求本人为第一完成人，论文业绩以正式见刊发表，专利已正式获批授权。

　　四、主要待遇

　　学校为引进人才提供国家规定的工资、福利、保险等待遇，同时提供购房补贴、科研启动经费、人才津贴等优厚条件。新进第六类人才除事业单位聘期任务外，同时需完成首聘期(三年)任务，若未完成首聘期任务，学校有权利予以解除合同。博士服务期一般为十年。第五类及以上人才聘期任务等详情，请咨询学校人事处(人才办)曾老师或医学院人才引进专员严老师。

　　备注：事业单位聘期任务一般四年考核一次，新进博士按入职时间折算任务量;首聘期(三年)任务与聘期任务重叠款项可重复使用。

　　五、特殊引进政策

　　1. 年龄、业绩等满足相应条件的优秀人才，可申请特设教授、特设副教授岗位，若申请成功，享受相应岗位待遇;特别优秀的引进人才，可直接评聘相应高级专业技术职务。

　　2. 第四类(优秀教授)及以上层次引进人才，根据人才意愿，可协助安排配偶工作。

　　3. 新进博士可享受为期两年的租房补贴，自报到之日起发放。

　　4. 新进博士三年内享受副教授待遇。

　　咨询电话：0573-8364003

　　联系人：严老师

　　附件1-第六类人才填写.zip附件2-第五类及以上人才填写.zip《嘉兴大学不建议投稿期刊名单》（2025版） (1).pd