鉴于公司业务拓展需要，现面向社会公开招聘停车场运营管理人员一名。

　　1、应聘要求：年龄在35周岁及以下，性别不限，本科及以上学历，物流专业或物流相关领域一年以上工作经验，熟练应用Office等各类办公软件，年薪6万以上。

　　2、报名时间：2025年5月26日至5月28日

　　3、报名方式：采用网络报名方式，将本人身份证、个人简历、证书等电子材料发送至邮箱tongtu2023@163.com，邮件名称注明应聘岗位+姓名

　　4、咨询电话：0574-86960793(工作日上午8:30—11:30;下午13:00—16:30)

　　5、人员初筛、电询或面试、资格审核

　　公司收集应聘者简历、根据招聘要求，通过电询、面谈等形式对应聘人进行初步筛选。随后对候选人进行现场复审，复审时需携带相关证件原件及复印件。复审通过者进入面试环节，面试对象人数不得低于计划招聘人数1:2比例，若岗位由于面试人数不足等原因未招录，则立刻启动该岗位的第二轮招聘流程。

　　6、面试

　　面试采用百分制，面试题目分为基础必答和岗位必答两个部分。按照面试成绩从高到低1:1比例确定拟录用人员。面试成绩相同时，加试自由问答题确定。

　　7、体检

　　最终进入体检名单于面试结束后1个工作日内电话通知本人。体检标准需满足岗位履职条件(根据实际岗位需求，对体检报告及医院建议进行综合考量)，如遇体检不合格，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　8、考察

　　对拟录用人员违规违法犯罪记录情况进行考察，同时对拟录用人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确进行复审。如考察中发现不适合担任相关岗位的情形不予录用;如出现考察不合格或者自愿放弃考察的情形，依面试成绩排名递补。

　　9、公示及录用

　　考察结束后，确定拟录用人员名单，并于仑传上公示3个工作日。公示期满后，无反映问题或反映问题经查不影响录用的，按规定办理录用手续;反映问题经查影响录用的，不子录用;对所反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。录用人员接到录用通知后，必须在规定的时间内报到，并按有关规定调转人事档案、党组织关系等;无人事档案的，应在入职后建立基础的人事档案材料。无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。