安吉雷博人力资源服务有限公司面向社会公开招聘11名工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘对象：

　　凡符合招聘条件的人员均可报名。

　　二、招聘岗位：

序号	招聘岗位	招聘人数	性别	年龄	户籍要求	学历要求	专业要求	备注
1	化验员1	1	不限	45周岁及以下	不限	大专及以上学历	专业不限	1、有驻厂化验相关工作经验者，学历不作限制； 2.具备计算机的基本操作能力和较强的责任意识； 3.身心健康，无犯罪、征信等不良记录； 4.工作时间制度为长白班制度。 5.工作地点：安吉县递铺街道赵家上村。
2	化验员2	1	不限	45周岁及以下	不限	大专及以上学历	专业不限	1、有驻厂化验相关工作经验者，学历不作限制； 2.具备计算机的基本操作能力和较强的责任意识； 3.身心健康，无犯罪、征信等不良记录； 4.工作时间制度为长白班制度； 5.工作地点：长三角产业合作区（天子湖园区）。
3	化验员3	1	不限	45周岁及以下	不限	大专及以上学历	专业不限	1、有驻厂化验相关工作经验者，学历不作限制； 2.具备计算机的基本操作能力和较强的责任意识； 3.身心健康，无犯罪、征信等不良记录； 4.工作时间制度为长白班制度； 5.工作地点：安吉县孝丰镇。（赋石村）
4	化验员4	1	不限	45周岁及以下	不限	大专及以上学历	专业不限	1、有驻厂化验相关工作经验者，学历不作限制； 2.具备计算机的基本操作能力和较强的责任意识； 3.身心健康，无犯罪、征信等不良记录； 4.工作时间制度为长白班制度； 5.工作地点：安吉县孝丰镇。（老石坎村）
5	中控员1	2	不限	45周岁及以下	不限	中专及以上学历	专业要求:给排水类、环境类、机电类、自动化类等相关专业	1、有相关污水厂站运行3年及以上工作经验者，专业不作限制； 2.具备计算机的基本操作能力和较强的责任意识； 3.身心健康，无犯罪、征信等不良记录。 4.工作时间制度为四班两倒，工作强度大，需值夜班，适合男性； 5.工作地点：安吉县递铺街道赵家上村。
6	中控员2	2	不限	45周岁及以下	不限	中专及以上学历	专业要求:给排水类、环境类、机电类、自动化类等相关专业	1、有相关污水厂站运行3年及以上工作经验者，专业不作限制； 2.具备计算机的基本操作能力和较强的责任意识。； 3.身心健康，无犯罪、征信等不良记录。 4.工作时间制度为四班两倒，工作强度大，需值夜班，适合男性； 5.工作地点：长三角产业合作区（天子湖园区）。
7	中控员3	3	不限	45周岁及以下	不限	中专及以上学历	专业要求:给排水类、环境类、机电类、自动化类等相关专业	1、有相关供水厂站运行3年及以上工作经验者，专业不作限制； 2.具备计算机的基本操作能力和较强的责任意识。； 3.身心健康，无犯罪、征信等不良记录。 4.工作时间制度为四班两倒，工作强度大，需值夜班，适合男性； 5.工作地点：安吉县孝丰镇。（老石坎村）

　　三、招聘要求及条件：

　　(一)拥护中国共产党领导，宣传贯彻执行党的路线、方针政策;

　　(二)遵守国家的法律、法规，政治素质好，无违法、违规等行为;

　　(三)身体健康，品行端正，具有一定的吃苦耐劳精神(需上夜班);

　　(四)具有较强的团队协作精神及良好的服务意识。

　　(五)已就业人员由报考人员本人负责处理好与就业单位的人事关系。

　　四、招聘程序：

　　招聘采取现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的步骤进行。

　　(一)现场报名

　　现场报名时请提供：

　　①报名表(附件1);

　　②本人有效期内身份证、户口簿(需户主页和本人页);

　　③与招聘条件相应的学历证书等相关证件原件及复印件;

　　④近期一寸正面免冠照片1张(贴于报名表上)。

　　报名时间：2025年06月27日至2025年07月04日

　　(工作日8:30—11:30, 14:00--16:30)

　　报名地点：安吉县人力资源市场(安吉县昌硕街道浦源大道700号一楼大厅)。

　　联系电话：0572-5122187。

　　(二)资格审查

　　每人限报1个岗位，报名结束后经主管部门资格条件联审符合条件的方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作全过程，报名者提供的个人信息和相关资料必需真实有效，凡弄虚作假的，一经发现立即终止报名资格。

　　(三)面试及时间

　　所有符合条件人员进入面试，面试时间以电话或短信通知为准。

　　(四)体检、考察

　　面试结束后，从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象，体检费用由考生自行承担，体检标准参照招录员工标准执行。

　　对报聘人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员在同岗位进入对象中按面试成绩从高分到低分按程序递补。

　　考察工作由招聘单位负责组织，考察结果仅作为本次是否录用的依据。

　　体检、考察不合格的，根据面试分数从高分到低分依次递补。

　　(五)聘用

　　体检、考察合格人员与安吉雷博人力资源服务有限公司签订劳动合同，试用期为一个月，对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。因试用期考核不合格解除劳动合同带来岗位空缺或录用人员在半年内离职的，可从本次面试环节中按高分到低分依次递补，体检、考察和试用期等按前款规定不变。时间截止到前一录用人员签约之日后6个月内。

　　附件.docx

　　安吉雷博人力资源服务有限公司

　　2025年6月27日

　　原文链接：https://www.ajrczp.com/content/8152