一、公司简介
浙江省国资国企研究院有限公司成立于2023年11月，由省国资运营公司、物产中大集团、省建设投资集团、省机电集团、省国贸集团、省旅投集团、杭钢集团、巨化集团、省能源集团、省交通集团、省农发集团、省机场集团、省海港集团、省二轻集团、浙大控股集团等15家省属一级企业共同出资设立。公司注册资本金5000万元，主要经营范围包括课题研究、管理咨询、产业研究、业务培训等，是中国企业改革与发展研究会常务理事单位、长江经济带国资国企智库委员会理事单位。
二、岗位及数量
| 部门 | 招聘岗位 | 招聘人数 |
| 国企改革与国资运营研究中心 | 研究员 | 1 |
| 宏观经济与策略研究中心 | 研究员 | 1 |
| 金融投资研究中心 | 研究员 | 1 |
| 合计 | 3 | |
三、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党领导，思想政治素质好，具有强烈的事业心和责任感，较强的组织纪律性，无违法违纪等不良记录，无学术不端行为记录;
2.个人品行端正，恪守职业道德，能够忠诚企业，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质;
3.具备正常履职的身体条件和心理素质，无重大失信记录。
(二)具有下列情形之一的人员不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.被依法列入失信联合惩戒对象的;
4.法律法规规定的其他情形。
四、招聘岗位要求
(一)国企改革与国资运营研究中心 研究员
1.岗位职责
主要负责国资国企改革与创新发展的宏观政策、规划、路径与策略研究;负责省市县等各级国资国企改革、运营情况和发展趋势研究;负责对国有资本运营投资和运作研究;负责本中心各类研究成果的展示、交流与转化。
2.任职资格
(1)具有较强的语言表达、逻辑思维、文字功底和学术研究能力;
(2)具备1年以上政府、智库、企业等研究机构研究工作经历，在国内外高水平刊物、专业刊物上发表相关文章不少于1篇;
(3)中共党员优先，任职时间计算到2025年6月30日，原则上年龄不超过35周岁(1989年8月1日后出生)。特别优秀者，可放宽工作经历或年龄要求;
(4)具有经济、金融、财务、管理、法律、工程等专业教育背景，具有战略性新兴产业、国企改革、国资运营等研究背景者优先，具有研究生及以上学历，获得硕士及以上学位。
(二)宏观经济与策略研究中心 研究员
1.岗位职责
负责对国际国内重大经济政策和热点进行解读和跟踪研究，依据经济、财政数据等及各类研究理论、工具对经济形势进行监测分析;负责对社会经济发展的前瞻性、战略性和综合性问题进行深入研究，为政府机关和有关部门制定重大战略和公共政策提供策略支持;负责本中心各类研究成果展示、交流与转化。
2.任职资格
(1)具有较强的语言表达、逻辑思维、文字功底和学术研究能力;
(2)具备1年以上政府、智库、企业等研究机构研究工作经历，在国内外高水平刊物、专业刊物上发表相关文章不少于1篇;
(3)中共党员优先，任职时间计算到2025年6月30日，原则上年龄不超过35周岁(1989年8月1日后出生)。特别优秀者，可放宽工作经历或年龄要求;
(4)具有经济、金融、财务、管理、法律等专业教育背景，有战略性新兴产业、党建研究背景者优先，具有研究生及以上学历，获得硕士及以上学位。
(三)金融投资研究中心 研究员
1.岗位职责
负责对金融市场总体、证券、基金等细分领域的政策、市场和投资策略进行跟踪研究;负责投研一体化研究及市场供需关系、风险控制管理等领域研究;负责本中心各类研究成果展示、交流与转化。
2.任职资格
(1)具有较强的语言表达、逻辑思维、文字功底和学术研究能力;
(2)具备1年以上政府、智库、企业等研究机构研究工作经历，在国内外高水平刊物、专业刊物上发表相关文章不少于1篇;
(3)中共党员优先，任职时间计算到2025年6月30日，原则上年龄不超过35周岁(1989年8月1日后出生)。特别优秀者，可放宽工作经历或年龄要求;
(4)经济、金融、财务、管理等专业专业教育背景，具有战略性新兴产业或其他复合专业背景者优先，具有研究生及以上学历，获得硕士及以上学位。
五、招聘程序
本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、资格审核、测评、体检、录用等方式进行，全程接受公司纪检监督。
六、报名方式
(一)报名时间：招聘公告发布之日至招满即止。
(二)报名材料
1.在页面下方或登录浙江省国有资本运营有限公司官方网站下载并填写《应聘报名表》《承诺书》;
2.本人有效身份证件、学位证书、毕业证书(海外留学归国人员学历需通过国家教育部认证)、企事业任职、工作成果等证明材料;
(三)报名方式
采用邮件报名形式，以上材料请打包为一个压缩文件，以“应聘部门+应聘岗位+姓名”命名，发送至报名邮箱hr@zjsri.com，以上所提供材料，恕不退还，未按以上要求报名，报名无效。
(四)咨询电话
吴女士：0571-88107528
七、其他说明
(一)应聘人员对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报名人员不符合资格条件的，公司均可以取消其报考资格或录用资格;
(二)如应聘人员提供的入职资料造假或虚假描述，误导我司录用的，我司有权单方解除劳动合同，并保留追究应聘人员法律责任的权利;
(三)若无合适人选，则取消本次招聘;
(四)本公告及公告未尽事宜由浙江省国资国企研究院有限公司人力资源部门负责解释。
