为满足机关事业单位编外用工需求，根据《常山县机关事业单位编外用工管理办法》（常委办〔2019〕120号)、《关于常山县机关事业单位编外用工管理办法的补充意见》(常编办〔2020〕5号)等文件精神，决定面向社会组织公开招聘常山县机关事业单位编外人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
根据各单位申报需求情况，本次共计划招聘机关事业单位编外人员4名(具体招聘岗位、资格条件等详见附件1)。
二、招聘的范围、对象和条件
（一）招聘的范围和对象
详见附件1。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，品德优良，作风正派；
2.愿意履行编外用工义务，服从单位管理，遵守纪律，身体健康；
3.年龄要求：见具体岗位要求。38周岁及以下指1987年7月30日及以后出生；40周岁及以下指1985年7月30日及以后出生。
4.学历要求：见具体岗位要求。
5.本次招聘驾驶员岗位所涉及的驾龄计算统一截止到2026年7月30日。
6.户籍要求为“常山县”，面向常山县户籍或生源人员，以2026年7月30日的户口所在地为准。生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。截至2026年7月30日户籍尚在迁移中的人员，不得报考。研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员不限户籍。
7.以自学考试、成人教育等非全日制普通高校学历报考的，须在2026年7月30日前取得毕业证书。
现役军人、在普通高校就读的非2026年应届毕业生不能报考。在普通高校脱产就读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历证书报考。
8.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考(事业单位招聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员，不得报考。
9.本次招聘所涉及的相关年限要求等均计算到2026年7月30日。
10.现为我县机关事业单位编外人员的，须征得现工作单位同意方可报考，并在报名时提供现工作单位同意报考的函(附件2)。
三、招聘程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照如下程序进行招聘。
(一)发布信息
2026年7月21日通过常山县政府网（http://www.zjcs.gov.cn）向社会发布招考信息。
本次招考过程相关信息在常山县政府网公布，不再另行电话或短信通知。请报考者及时关注。请注意个人信息填写准确、全面，联系电话保持通话畅通，以便招考过程中及时联系。
(二)报考方式和程序
本次招聘采用网上报名方式，不设现场报名。
1.注册及报名
时间：2026年7月22日9:00—7月30日17:00。
报名网站：
https://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=4310
报考人员注册个人真实信息后，选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名，每位报考人员限报其中一个岗位。仅注册未选择报考岗位或更改个人信息后未重新选择报考岗位的均视为无效报名，逾期将不再受理注册及报名。报考者填报的资料须真实可靠，如有弄虚作假、信息不实，经查实一律取消考试或聘用资格。
现为我县机关事业单位编外人员的，需在报名系统上传现工作单位同意报考的函(附件2)。
2.资格初审
时间：2026年7月22日9:00—7月31日12:00。
网上资格初审由各用工单位(主管部门)负责，根据所需资格条件对报考人员选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员说明理由。
报考人员可登录考试报名系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位；未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的（2026年7月22日9:00—2026年7月30日17:00），可再次报名并接受资格初审。受报考人数等因素影响，资格初审工作不能确保在网上报名时间内完成，请务必慎重对待，如实填报，尽量提前报名。
3.缴费确认
通过资格初审的报考人员登录报名网站缴纳考试费用，考试费用50元。未按时缴费确认的，视为放弃报名资格。
缴费时间：2026年8月1日9:00—8月4日17:00。
报考人员属低保户的，请在报名平台的“所报考职位要求的其他情况”栏内注明“低保”，并在2026年8月3日12:00前将本人有效期内第二代身份证(正、反两面)及所在县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明照片发到指定邮箱（qzcssgk＠163.com），邮件名为“低保+姓名+报考岗位”。
4.公布核减岗位
缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划，此类计划将在常山县政府网公布。招聘计划取消的，报考该计划人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名，取消考试资格。
5.下载并打印准考证
时间：2026年8月6日9:00—8月8日11:00。
通过缴费确认的人员登录考试报名系统，下载打印准考证。
(三)笔试
笔试由县人力社保局组织实施，考试时间初步定为2026年8月8日。
笔试采用闭卷形式，满分为100分。笔试内容为时事政治、《中华人民共和国道路交通安全法》、机动车驾驶理论知识等。
笔试时间和地点以准考证为准。
(四)现场资格复审
笔试结束后，人社部门会同用工单位划定笔试成绩合格分数线，并及时公布划定笔试成绩合格分数线、入围现场资格复审人员名单及现场资格复审要求等信息。根据笔试成绩从高分到低分按岗位需求人数1:5比例确定入围参加资格复审对象。入围成绩末位有多人同分的，一并入围资格复审。入围人数不足规定比例的按实际人数确定参加资格复审对象。缺考、未达到笔试成绩合格分数线或在考试中有违纪违规行为被取消成绩者，不得入围资格复审。
资格复审时需提供身份证、学历学位证书、能证明符合招聘岗位户籍要求的户口本(按生源地条件报考的，凭迁往学校前的户口簿或相关户口迁出凭证)等原件及复印件各一份。报名所需材料的原件和复印件核对后，原件归还。
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。
按报考岗位要求提供中华人民共和国机动车驾驶证，交警部门认定的无重大及以上责任交通事故记录等证明。
资格复审开始前48小时内，相关人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加技能测试或面试，相关岗位不再递补。
资格复审时间、地点另行通知。
(五)技能测试
通过资格复审入围技能测试人员。此次招聘岗位将进行技能测试（考试用车为手动挡轿车），技能测试成绩满分为100分，合格分为60分。
技能测试不合格者，不列入面试对象。
技能测试时间、地点另行通知。
(六)面试
依据笔试成绩占30%和技能测试成绩占40%之和的成绩（计算到小数点后三位，尾数四舍五入），由高分到低分按招聘岗位的计划数1:3比例确定面试对象（最后一名出现分数并列现象，则该同分人员全部入围面试，不足规定比例的按实际人数确定）。
面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
面试对象放弃，或者面试对象未准时到达规定地点或不能及时提供面试通知单和有效期内的身份证参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位均不再递补。
面试时间、地点另行通知。
(七)体检
按报考人员笔试成绩占30%、技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例折合计算总成绩，计算到小数点后四位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，再从高分到低分按1:1比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。
体检标准：体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》等政策执行。体检费用由考生自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。
体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（八）考察
在体检合格人员中按招考岗位计划数从高分到低分按1：1比例确定考察对象，考察工作由各用工单位组织。
考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件执行，考察实施前，若国家、省出台新规定，按新规定执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察阶段出现空缺，可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(九)公示、聘用
经笔试、技能测试、面试、体检、考察等规定程序，按招聘需求人数1：1比例，依折合总成绩从高分到低分确定聘用对象。对拟聘用对象进行为期7个工作日的公示。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关入岗手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。试用期限及试用期工资待遇由用工单位根据相关法律法规规定在合同中约定，试用期满合格后的工资待遇按照《常山县机关事业单位编外用工管理办法》（常委办〔2019〕120号)、《关于常山县机关事业单位编外用工管理办法的补充意见》(常编办〔2020〕5号)等有关规定，由用工单位结合本单位实际情况确定。
普通高校2026年毕业生和同期毕业的留学人员不能在2026年9月30日前向招聘单位提供报考岗位所需的学历、学位证书等相关证明文件及其他材料的，原则上取消聘用资格。
本次编外人员招录设递补制度。进入面试环节后未被录用人员为递补人员（需达到面试及格分）。招考递补资格保留至同类岗位公开招聘公告发布之日止。如招考岗位出现职位空缺，经用工单位研究，可按最后得分顺序从高到低依次递补，递补时间自招录人员正式确认录用时间起算。递补人员需按规定流程进行体检、考察、录用等程序。
四、注意事项
1.本次公开招聘过程中相关信息均在常山县政府网公布，不再另行通知，请考生随时关注。
2.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
3.资格审查工作贯穿整个公开招聘过程。报考人员在注册、报名、初审、复审等过程中填写或提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格且按相关规定予以处理。
4.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
5.报考人员对报考资格条件、工资福利待遇等信息需要咨询时，请在工作日上班时间(上午8:30-12:00、下午14:30-18:00)直接与用工单位联系(联系电话已列在“计划表”上)。
6.报考人员对在常山县政府网上公布、公示的相关内容有异议的，可在公示之日起5日内向常山县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映，咨询电话：0570-5021874。
7.本次招聘考试不指定复习参考用书。常山县人力资源和社会保障局以及各招聘单位不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
公告不明之处，由常山县人力资源和社会保障局、用工单位共同研究确定。
