国考相关概念
*招录机关，即考生通过考试后最终被录用的单位。国考招录机关，分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。
*2023年国家公务员考试公告预计将于今年十月份前后公布，对于报考公务员考试的同学，应当时刻关注报考公告，多方面获取信息提早开始准备
>>>考情考务
报考条件
参加国家公务员考试，要满足一定的条件，考试公告明确指出的“报考条件”有下列几
点(以 2022 年国考为例)：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄一般为 18 周岁以上、35 周岁以下(1985 年 10 月至 2003 年 10 月期间出生)，
对于 2022 年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，放宽到 40 周岁以下(1980 年 10 月以
后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大学专科及以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
>>>答疑解惑
常识判断类考题,简单规律的综合。近几年出现了多种简单规律结合在一起出题的情况,比
如2019年对称轴的数量结合面的数量一起出题,这让考生们在解题过程难以一下子确
定答案,需要多次排除。
>>>练习题
2.你与同事同进一个单位，你被分在核心部门，而同事被分在边缘部门，心情郁闷，并羡慕你的工作部门，对你很是嫉妒羡慕。你会这么办?
【题目类型】
人际能力.关系协调
【得分要点】
1、表态
(1)和谐的工作氛围很重要，会尽快解释清楚，化解矛盾
2、化解
(1)约同事一起共进晚餐
(2)表明各自部门无优劣之分，都很重要
(3)向他说明被分到不同部门的原因，解开他的心结
(4)强调他所在部门工作的重要性，以及完成不好对其他部门的影响
3、总结
(1)引用“己欲立而立人，己欲达而达人”表明为同事考虑的重要性
(2)继续秉持“多替他人着想”的换位思考原则，化干戈为玉帛，营造良好工作氛围
【参考解析】
和谐友好的工作氛围，有利于我们更好的开展工作。面对题目中的情况，如果我置之不理，充耳不闻，可能会使同事误解我，而且他郁闷的心情可能还会耽误工作进度，给单位造成不必要的损失。所以我会尽快跟他解释清楚，让他调整好心情，好好工作。
首先，我会利用下班后休息的时间，主动邀请这位同事一起吃晚饭，这样在轻松的环境中，更容易让他放下戒备，打开话匣子。接着，我会就“我们两个同进单位”的缘分借题切入，向他说明我们两个分别所在的部门其实没有优劣之分，同样重要，只不过侧重的职能不同，要想把工作完成好，少不了我们两个部门之间的相互配合，缺一不可。
其次，我会向他解释我们被分到不同部门的原因，解开他的心结。向他说明每个人都有自己擅长的领域和适合的岗位，“尺有所长，寸有所短”，单位其实是按照我们所学的专业以及个人特长来分配职能部门的，为的就是优化人员的资源配置，使我们最大程度地去发挥自己的潜能，为单位做贡献。
最后，我会与他交流一下部门间工作，再次强调他所在部门其实在整个单位的运转中非常重要，如果完成不好工作，会直接影响到其他部门的工作安排，强调其所在部门的工作职责和在单位中所发挥的作用，提升其岗位成就感，提高他对自身工作的积极性和重视程度。
古语有云“己欲立而立人，已欲达而达人”。所以在以后的工作中，我会继续秉持“多替他人着想，学会换位思考”的理念，融洽同事间的关系。毕竟，能够推己及人，在人际交往中非常重要。它能够化干戈为玉帛，促进和谐工作氛围的营造，为我们的工作增添助力。
