国考相关概念
*中央国家行政机关直属机构和派出机构，主要指国务院系统各部门直属或派出的工作机构，如审计署派驻各地的审计特派员办事处、工信部各省通信管理局、民航各区域管理局、各地区海关。
*2023年国家公务员考试公告预计将于今年十月份前后公布，对于报考公务员考试的同学，应当时刻关注报考公告，多方面获取信息提早开始准备
>>>考情考务
笔试
中央机关及其直属机构 2022 年度考试录用公务员公共科目笔试分为《行政职业能力测
验》和《申论》两科，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用
习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。
公共科目笔试全部采用闭卷考试的方式。其中，笔试包括公共科目与专业科目。公共科
目为所有岗位必考科目，包括《行政职业能力测验》(简称行测)与《申论》两个科目。按
照中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位
和行政执法类职位，共设置三类试卷。
行测试卷包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析 5 个科目。
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限 120 分钟，满分 100 分。其中，省级(含副省级)
以上试卷共 135 道题，市(地)级以下试卷和行政执法类试卷共 130 道题，缺少的五道题为
数量关系题。
申论为主观性试题，考试时限 180 分钟，满分 100 分。申论科目三套试卷会引用不同的
材料，有些年份的考试也会出现部分材料相同的情况，但材料数量、题型、题量大致相当，
材料主题比较接近，只是省级以上(含副省级)试卷难度略高于市(地)级和行政执法类试
卷。
专业科目考试较少，一般只有对技术性要求很高的岗位才会考察对应的专业科目，例如
银保监会、非通用语职位、公安类职位等
>>>答疑解惑
16 公务员体检有什么要求?
体检工作按《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体
检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公
务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步
做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。报
考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。
>>>练习题
1.请介绍一下自己的优点和缺点?
【题目类型】
认知能力.人岗认知
【得分要点】
1、优点
(1)做事踏实、认真、不浮躁
(2)学习能力较强，能够很快接受新事物
2、缺点
(1)缺乏统筹规划能力和充足的工作经验
【参考解析】
俗话说“尺有所短，寸有所长”，每个人都有自己的优点和缺点，我也不例外。
在这次面试之前，我也认真思考了我身上的优点和缺点，具体如下：
我的第一个优点是做事情踏实、认真，不浮躁。在现在这个一切“求快”的年代，好像什么事情都在加速往前赶。定的外卖晚到了一分钟都会很急躁，等的公交五分钟没来就选择打车……总之，一切都是快节奏的，但也难免在求快的过程中忽视“质”。我觉得在这样的时代背景下，能够踏实认真，不浮不躁的做事情，也很重要。在以往的工作中，我虽然通常不是第一个完成工作的，但却是为数不多的在规定时间之内完成工作后不用再返工的。在速度与质量之间，我更注重后者，因为我想稳扎稳打的做好自己的工作;在我读研究生的时候，虽然我的毕业论文不是最早上交的，但却是在最后期限前完成后，唯一一个近四万字的毕业论文一次都没有修改就获得答辩老师一致认可，最终获得“优秀毕业论文”的学生。
我的第二个优点是有较强的学习能力，能够很快的接受新事物，适应周围的环境。我们所处的时代，技术更新迭代很快，科技发展日新月异，各种新鲜事物层出不穷，需要我们具备较强的学习能力，来接受新的思想，学习新的电脑软件操作技术，并能够熟练地应用到工作中，从而提高工作效率。在我研究生毕业以后，进入到了一家企业工作，面对全新的工作环境、全新的工作角色和以往从未接触过的工作任务，我以最快的速度调整了自己的状态，并用大概一周的时间，通过加强学习、了解单位的规章制度、观察周围的同事如何做事、向直管领导和其他同事取经等多种方式迅速适应了工作环境，在为期两个月的实习期结束前，已经可以完全达到领导要求的工作目标。
我的缺点其实在上述过程中，也有所体现，就是缺乏统筹规划能力、缺乏足够的工作经验。因为我刚刚毕业，所以还有特别多的地方需要改进，因为缺乏经验，在工作中遇到一些难题和困难，有时候会犹豫不决，不能当机立断。因不了解情况，不敢做决定，所以只能请教同事或领导，让他们给出参考意见。
以上就是我对自己主要的优缺点的梳理。
