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国家公务员调薪文件-浙江人事考试网

浙江华图 | 2022-08-08 10:23

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  国考相关概念

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  中央国家行政机关,指政府系统具有行政职能的部门,包括中央政府即国务院内设机构(如办公厅、机关事务管理局)、组成部门(如外交部、发改委)、直属机构(如海关总署、新闻出版广电总局)、国务院部委管理的国家局(如国土资源部管理的国家海洋局、人社部管理的国家公务员局)等。

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  2023年国家公务员考试公告预计将于今年十月份前后公布,对于报考公务员考试的同学,应当时刻关注报考公告,多方面获取信息提早开始准备

  >>>考情考务

  笔试

  中央机关及其直属机构 2022 年度考试录用公务员公共科目笔试分为《行政职业能力测

  验》和《申论》两科,主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质,特别是用

  习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

  公共科目笔试全部采用闭卷考试的方式。其中,笔试包括公共科目与专业科目。公共科

  目为所有岗位必考科目,包括《行政职业能力测验》(简称行测)与《申论》两个科目。按

  照中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位

  和行政执法类职位,共设置三类试卷。

  行测试卷包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析 5 个科目。

  行政职业能力测验为客观性试题,考试时限 120 分钟,满分 100 分。其中,省级(含副省级)

  以上试卷共 135 道题,市(地)级以下试卷和行政执法类试卷共 130 道题,缺少的五道题为

  数量关系题。

  申论为主观性试题,考试时限 180 分钟,满分 100 分。申论科目三套试卷会引用不同的

  材料,有些年份的考试也会出现部分材料相同的情况,但材料数量、题型、题量大致相当,

  材料主题比较接近,只是省级以上(含副省级)试卷难度略高于市(地)级和行政执法类试

  卷。

  专业科目考试较少,一般只有对技术性要求很高的岗位才会考察对应的专业科目,例如

  银保监会、非通用语职位、公安类职位等

  >>>答疑解惑

  5.省考面试内容有哪些

  浙江省考面试基本采用结构化面试,部分地区部分岗位会涉及无领导小组的面试

  形式(例:法检)。

  报考法院、检察院、公安、司法行政等单位人民警察职位以及行政执法类职位中

  的综合执法职位的,面试前要求先进行体能测评。

  专业技术类职位、面向残疾人招考职位的公务员面试时间由同级公务员主管部门

  或招录机关适时安排并通知考生。

  >>>练习题

  2.单位要组织一次队伍建设的培训,领导让你负责,你如何开展?

  【题目类型】

  执行能力.规划事件

  【得分要点】

  1、目的意义

  (1)提高凝聚力和竞争力

  (2)尽全力组合好

  2、准备组织

  (1)确定队伍建设方案

  (2)发布团建通知,确定参与人数

  (3)召开团建方面的会议

  3、协调控制

  (1)小组长做好协调

  (2)拍摄精彩瞬间

  4、总结升华

  (1)写心得体会,形成长效机制

  【参考解析】

  要想成为一个优秀的团队,组织队伍建设的培训是必不可少。它能够让单位的同事彼此信任,从而提高凝聚力和竞争力,合力把单位工作做好。因此领导让我负责此事,我一定尽全力将它组织好。

  第一,确定队伍建设培训方案。我会和几名同事组成团建小组,讨论并制定队伍建设实施方案,内容包括时间、地点、团建游戏、物资准备及突发事件应急预案等。做好预算,报领导审批。

  第二,发布团建通知,确定参与人数。我会在单位内部公告栏和微信群等发布通知,告知大家此事,除值班人员外,鼓励大家积极参与。并要求各部门统计参与人数,确定参与此次人数。然后根据人数确定房间数和运送大巴车辆数。

  第三,设计团建内容,请团建方面的专家向我们讲述团建游戏中几个极具代表性的游戏:“共建家园”是大家都被蒙上眼睛,在无法预测外界的情况下,对小组内组长的指导能力尤为重要。考查大家的服从领导,才能顺利完成任务的能力;“翻越电网”仅靠个人无法翻越,需要依靠大家的力量。告知大家团结的重要性;“大雁飞行”团队协作下每个人都能有所收获。告知大家相互协作的重要性。并解释说明团建过程需要注意的一些事项事项,尤其是安全问题。

  第四,活动过程中,我们要分成几个小组,每组选出组长来引领整个任务的完成过程中,协调好各方的意见,达到最优化的解决方案。同时每次游戏后要总结学到了什么,失败的原因是什么,怎样才能做的更好。要保证大家在活动过程中的安全,对于活动过程中出现的突发事件,按照突发事件处理方案做好处理工作。同时,安排工作人员对活动过程中精彩瞬间进行拍照,为后面的宣传做好素材收集工作。并在最后完成时,让同事们紧闭双眼伸出双手去感知,安排领导手捧鲜花到每位工作人员面前向他们说辛苦了。

  团建活动结束后,要求大家每人写一篇关于此次团建活动的心得体会,上交以后,筛选几篇优秀文章上传到单位网站,并为下次举行类似活动积累经验。同时总结此次团建活动的教训和经验,避免同样的问题在下次发生。

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