国考相关概念
*通俗地说，国考主要是为国家部、委、署、总局等机关招录工作人员，在一定程度上是对科举制度的借鉴与扬弃，古人“学而优则仕”，国考也有题中之意。不过，如今的公务员考试在制度与内容上都经过了极大的改革，在制度设计上能够充分保证公平、公正与公开，在内容安排上也以综合素质为首要选拔条件，要求考生德才兼备，并以德为先，择优录取且考试内容分笔试与面试两部分，只有通过笔试且满足招录的基本最低要求者才能进入面试，其间结合岗位特性还会对考生各项背景条件(学历、专业、工作经历、家庭关系、身体素质等)加以全面的考察了解，以辅助全面判断是否为岗位的合适人选，这也在最大程度上保障了每位考生的考试权利和公平的上岸几率。
*2023年国家公务员考试公告预计将于今年十月份前后公布，对于报考公务员考试的同学，应当时刻关注报考公告，多方面获取信息提早开始准备
>>>考情考务
笔试
中央机关及其直属机构 2022 年度考试录用公务员公共科目笔试分为《行政职业能力测
验》和《申论》两科，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用
习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。
公共科目笔试全部采用闭卷考试的方式。其中，笔试包括公共科目与专业科目。公共科
目为所有岗位必考科目，包括《行政职业能力测验》(简称行测)与《申论》两个科目。按
照中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位
和行政执法类职位，共设置三类试卷。
行测试卷包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析 5 个科目。
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限 120 分钟，满分 100 分。其中，省级(含副省级)
以上试卷共 135 道题，市(地)级以下试卷和行政执法类试卷共 130 道题，缺少的五道题为
数量关系题。
申论为主观性试题，考试时限 180 分钟，满分 100 分。申论科目三套试卷会引用不同的
材料，有些年份的考试也会出现部分材料相同的情况，但材料数量、题型、题量大致相当，
材料主题比较接近，只是省级以上(含副省级)试卷难度略高于市(地)级和行政执法类试
卷。
专业科目考试较少，一般只有对技术性要求很高的岗位才会考察对应的专业科目，例如
银保监会、非通用语职位、公安类职位等
>>>答疑解惑
常识判断根据最新的考情来看,AB类整体变化不大,考生可多关注历史人文和政治部分的
内容,科技部分虽然比重有所下降,但题量基数依然较大,也不可忽视。C类考生除
了上述内容,要更加注重法律知识的学习,尤其是行政法方面的内容。
>>>练习题
1.A与B共同合作做一个工程项目，B不知道怎么去做。如果你是A，如何与B沟通，请情景模拟一下。
【题目类型】
人际能力.情景模拟
【得分要点】
1、开场白
(1)团队意识，拉近距离
2、主体
(1)发现问题，调整顺序
(2)分享经验，制定规划
3、结束语
(1)加强沟通，完成任务
【参考解析】
小王，在忙吗?这次我们俩一起做这个工程项目，我们就是一个团队了，这真是一次难得的互相学习机会。这次工作需要我们两个人一起完成的，我们在这个过程中应该互帮互助，如果有什么问题我们要及时交流和沟通，这样方便我们调整工作分工和规划好每天的工作进度，能更好完成此项工作。
你现在还没开始着手呀?万事开头难，谨慎一些是好的，而且好的开头就是成功的一半，我也是这几天在梳理整个方案后才开始着手做的。你哪里不清楚，看我能否帮忙。哦，难怪你觉得不知道怎么做，你的顺序反了。你在开始做线上系统操作前一定要事先做好线下资料收集的，可以多看看单位档案室的一些历年资料、近期的工作重点、未来的工作安排。对相关的内容、素材等提前了解清楚，这样之后再进行线上操作，就事半功倍了。如果没有扎实的理论积累，这个项目的内容就会太空洞甚至极容易走偏，就算把线上模块设计好也是没用的，只是做了很多无用功。
虽然我们负责的是不同方向的两块内容，但我一会可以把我整理的部分资料给你参考一下，你可以有所借鉴，也方便我们互相了解彼此的工作内容，增加沟通，能提高工作效率。而且据我了解老李对你负责的这部分内容是比较有经验的，你如果遇到专业性的问题也可以找他咨询。这是我根据目前我们的分工情况制定的阶段性的工作安排，你看看有什么需要改动的?哦，你同意这份安排就好，那我们后续就按部就班地暂按这个方案开展工作吧。
开展过程中有问题的话，我们再沟通和调整，你有哪里不明确的地方，随时可以和我交流的，我平时下班回家也没什么特别的事，看到一定会及时回复的。不用不好意思的，我们的目标都是一致的，互帮互助是应该的。好的，那我一会回去就发你我的资料，就不打扰了。回见。
