国考相关概念
*招录机关，即考生通过考试后最终被录用的单位。国考招录机关，分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。
*2023年国家公务员考试公告预计将于今年十月份前后公布，对于报考公务员考试的同学，应当时刻关注报考公告，多方面获取信息提早开始准备
>>>考情考务
报考条件
参加国家公务员考试，要满足一定的条件，考试公告明确指出的“报考条件”有下列几
点(以 2022 年国考为例)：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄一般为 18 周岁以上、35 周岁以下(1985 年 10 月至 2003 年 10 月期间出生)，
对于 2022 年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，放宽到 40 周岁以下(1980 年 10 月以
后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大学专科及以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
>>>答疑解惑
3. 省属单位面向服务基层项目人员招考对象为:
(1)参加我省“选聘到村(社区)任职高校毕业生” (以下简称大学生“村官”)
项目服务满2年,且历年年度考核称职以上的人员。
(2)参加团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”和我省选派的“大学生志愿
服务山区、海岛、边远地区计划” (原“大学生志愿服务欠发达地区计划”) (以下简
称“两项计划”)服务期满、历年年度考核称职以上,且累计具有2年以上基层工作
经历的人员。
>>>练习题
2.领导安排你带队进行一次走访工作，有几个同事坚持己见，认为自己对此地比较熟悉，不肯听取他人意见。你怎么办?
【题目类型】
人际能力.关系协调
【得分要点】
1、开头
(1)走访是开展后续工作基础
(2)妥善处理
2、分析
(1)缓和同事们的情绪
(2)详细记录大家的意见
(3)对意见分歧点调适渐进
3、结尾
(1)取他人之长，补齐自身短板
【参考解析】
领导安排我带队进行一次走访工作，是为了走访群众，向群众宣传我单位政策，同时了解群众对于我们单位工作的满意度和意见、建议等。是对我们单位现阶段工作成效做一定的了解和对以后工作的开展打下基础。但出现了几名同事各抒己见，不肯听从他人的意见，这会影响同事间的关系，耽误走访工作的进行，所以对此事一定会谨慎妥善处理。
第一，缓和同事们的情绪。我会先暂时暂停走访工作，和几名同事开个小会。先平复几名同事的情绪，等大家稍微冷静下来以后，说明利弊。一方面，几名同事对此地比较熟悉，是停留经验层面的，确实有值得借鉴的方面，但是事物总是不断前进的，总有新问题，新情况出现，经验不能作为判断的唯一标准，同时这也是此行走访工作的理由。另一方面，其他同事的意见也应该全面看待，我们应该心平气和地交流意见。
第二，详细记录大家的意见。让双方同事依次说明自身意见的理由，并将他们的意见详细记录。作为领队，我应该就双方值得肯定的想法和意见表示支持，对于尚待争议的问题，梳理出意见分歧点，做到求同存异，制定走访的基本方法。
第三，在走访过程中，对意见分歧点调适渐进。可以通过询问当地干部的方式，中和双方意见，提出统一意见。也可以通过实地考察的方式，具体问题具体分析，为走访活动提供坚实理论基础，保证走访活动顺利进行。
经过这件事，让我认识到：每个人认识问题的角度、思考问题的方式、处理问题的方法各有其不同，但不能因为不同而去否定他人，实际上出现分歧时，恰恰是我们学习的良好机会。我们应该取他人之长，学会欣赏他人，方能补齐自身短板。
