国考相关概念
*国务院系统参照公务员法管理事业单位，是指由国务院或国务院系统部委管理、有行政职能的事业单位，其工作人员参照公务员法管理，具有公务员编制，如统计局各地调查队、各地气象局、地震局、海监总(支)队。同以上三类机构相比，此类单位仅用“参照公务员法管理”的界定以示区别，其地位、职权和人员待遇并无不同，且机构性质与工作人员身份可能随形势变化、机构改革而转换。
*2023年国家公务员考试公告预计将于今年十月份前后公布，对于报考公务员考试的同学，应当时刻关注报考公告，多方面获取信息提早开始准备
>>>考情考务
面试
国考基本采用结构化面试，国税系统近两年则采用了结构化小组的面试形式，2022 年
的国考面试，部分岗位之前是结构化面试，但 2022 年却改为了结构化小组的面试形式。华
图面试专家预计，未来越来越多的岗位会采用结构化面试小组来考查和选拔人才。例如，2021
年北京海关面试公告中，已经明确采用了结构化小组的面试形式，但大部分海关仍然采用结
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构化面试，但到了 2022 年的国考面试，绝大部分海关岗位已经明确告知采取结构化小组的
面试形式。因此，广大考生朋友要强化对结构化小组面试的了解和掌握。
面试时，报考人员须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原
件、所在学校或所在单位盖章的报名推荐表、报名登记表等其他招录机关明确要求的材料。
凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的
资格。
另外，部分招录机关会根据职位特点设置面试阶段的专业能力测试，需考生密切关注公
务员考录专题网站及招录机关网站
>>>答疑解惑
言语理解与表达考题题型之间最大的区别在于提问方式。该科目会通过多种形式及题型测查考生
的理解和表达能力,而要理解或表达的角度不一致,答案选择的方向就不一样,因
此,在题干都是文字的情况下,要快速确定做题任务,就需要重点关注提问方式。不
同的提问方式指明了不同的做题任务,如此方能快速明确解题重点。
(4)选项之间的干扰性较强。只要是社会中的一份子,理解与表达就与我们如影
随形,考生在理解或表达相关试题时,总会掺杂个人主观性或生活经验。为提高题目
难度,挑选优秀人才,命题人会通过增强选项之间的干扰性来测查考生,因此,及时
总结与分析选项之间的差异、正误选项间的区别也是必要的。
>>>练习题
3.老王工作没有做好，领导让你去帮助他完成工作。老王认为你是来顶替他的，还到处说你坏话，不配合你的工作。你该怎么办?
【题目类型】
人际能力.关系协调
【得分要点】
1、开头
(1)要尽快处理好和老王的关系，完成领导之托
2、措施
(1)理解老王心境，晓以利害
(2)工作中多尊重老王
(3)汇报工作要突出老王
3、结尾
(1)合作过程要勤劳做事、真诚待人
【参考解析】
俗话说“赠人玫瑰，手留余香。”可尴尬的是，自己奉领导指示前来相助，得到的却是老王的冷眼相对，并恶语相向。面对此情此景，自己内心的委屈是难以避免的，但若控制不好情绪，同老王配合不畅，既严重影响工作，我二人也会生出诸多嫌隙。所以，要尽快处理好和老王的关系，完成领导之托。
首先，我会充分理解老王心境。毕竟，身为单位老员工，工作没完成好，老王自己就会非常懊恼。若由我这个年轻后辈前去相助，更会让他脸上无光。加之错误的认为自己是来替代他的，才会和我针锋相对。为此，我会和老王讲述清楚，自己仅仅承担协助工作，领导绝没有让自己取而代之的意思。工作遇到问题，是因为事情本身就很复杂，领导并无责怪之意，只是觉得非一人之力能够解决，需要帮手才能完成。领导还特意交待自己要向他多学习。若是我们之间合作出现问题，无疑领导会非常失望。相信经过自己晓以利害，真诚劝说，其中的误解定会化解。
其次，工作中多尊重老王。虽然老王工作没完成好，但毕竟属于前辈，不可心生傲慢，而是要足够尊重。工作安排要多听老王的指示，有新想法时可先向老王咨询，待其肯定后再做落实。若外界问起和老王的矛盾，我会向大家说明，那仅仅是初期的误解，问题早已解决。
再次，及时向领导汇报工作进展，不可偏激揽功，务必把老王的努力和优点突出说明。
总之，“没有两片树叶是完全相同的”，与同事合作难免出现问题，自己要做的就是勤劳做事、真诚待人，矛盾自然就会化解。
