国考相关概念
*国务院系统参照公务员法管理事业单位，是指由国务院或国务院系统部委管理、有行政职能的事业单位，其工作人员参照公务员法管理，具有公务员编制，如统计局各地调查队、各地气象局、地震局、海监总(支)队。同以上三类机构相比，此类单位仅用“参照公务员法管理”的界定以示区别，其地位、职权和人员待遇并无不同，且机构性质与工作人员身份可能随形势变化、机构改革而转换。
*2023年国家公务员考试公告预计将于今年十月份前后公布，对于报考公务员考试的同学，应当时刻关注报考公告，多方面获取信息提早开始准备
>>>考情考务
成绩计算方法
进入面试阶段的条件：根据《招考简章》中规定的面试人选的比例(5:1 或 3:1)，按
照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单。报考者可于 2021
年 1 月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中，8 个非通用语职位，笔试
成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)
分别占 25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构特殊专业职位和中国证监
会及其派出机构特殊专业职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩
分别占 25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、
专业科目笔试成绩分别占 40%、30%、30%的比例合成。
总成绩计算方法：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占 50%的比例合成;
组织专业能力测试的，按照笔试成绩占 50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占 50%的比例
合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的 15%。
>>>答疑解惑
⑤ 常识判断类考题，题量分布是怎样的?
2016-2018年的浙江省考考试中判断推理部分一般为40题,图形推
理、定义判断、类比推理、逻辑判断各10题,仅出现过2017年的B卷为35题,也是
唯一一次AB卷有明显题目数量区别的情况。2019年为35题,题目分布为图形推理10
题、定义判断7题、类比推理8题和逻辑判断10题。2020年,受疫情影响,考试时间
变更,所以判断AB卷均为25题,其中图形推理、定义判断、类比推理各5题,逻辑
判断10题。2021年,考试分成了A、B、C三个类别,其中A 卷40题,B、C卷均为
35题,各题型数量与2019年保持一致。
>>>练习题
3.老王工作没有做好，领导让你去帮助他完成工作。老王认为你是来顶替他的，还到处说你坏话，不配合你的工作。你该怎么办?
【题目类型】
人际能力.关系协调
【得分要点】
1、开头
(1)要尽快处理好和老王的关系，完成领导之托
2、措施
(1)理解老王心境，晓以利害
(2)工作中多尊重老王
(3)汇报工作要突出老王
3、结尾
(1)合作过程要勤劳做事、真诚待人
【参考解析】
俗话说“赠人玫瑰，手留余香。”可尴尬的是，自己奉领导指示前来相助，得到的却是老王的冷眼相对，并恶语相向。面对此情此景，自己内心的委屈是难以避免的，但若控制不好情绪，同老王配合不畅，既严重影响工作，我二人也会生出诸多嫌隙。所以，要尽快处理好和老王的关系，完成领导之托。
首先，我会充分理解老王心境。毕竟，身为单位老员工，工作没完成好，老王自己就会非常懊恼。若由我这个年轻后辈前去相助，更会让他脸上无光。加之错误的认为自己是来替代他的，才会和我针锋相对。为此，我会和老王讲述清楚，自己仅仅承担协助工作，领导绝没有让自己取而代之的意思。工作遇到问题，是因为事情本身就很复杂，领导并无责怪之意，只是觉得非一人之力能够解决，需要帮手才能完成。领导还特意交待自己要向他多学习。若是我们之间合作出现问题，无疑领导会非常失望。相信经过自己晓以利害，真诚劝说，其中的误解定会化解。
其次，工作中多尊重老王。虽然老王工作没完成好，但毕竟属于前辈，不可心生傲慢，而是要足够尊重。工作安排要多听老王的指示，有新想法时可先向老王咨询，待其肯定后再做落实。若外界问起和老王的矛盾，我会向大家说明，那仅仅是初期的误解，问题早已解决。
再次，及时向领导汇报工作进展，不可偏激揽功，务必把老王的努力和优点突出说明。
总之，“没有两片树叶是完全相同的”，与同事合作难免出现问题，自己要做的就是勤劳做事、真诚待人，矛盾自然就会化解。
