国考相关概念
*中央国家行政机关直属机构和派出机构，主要指国务院系统各部门直属或派出的工作机构，如审计署派驻各地的审计特派员办事处、工信部各省通信管理局、民航各区域管理局、各地区海关。
*2023年国家公务员考试公告预计将于今年十月份前后公布，对于报考公务员考试的同学，应当时刻关注报考公告，多方面获取信息提早开始准备
>>>考情考务
时间节点
国考一年一次，采用网上报名形式，报考人员需登录中央机关及其直属机构考试录用公
务员专题网站进行报名(http://www.scs.gov.cn)。报名时间基本固定在前一年的 10 月中下
旬，笔试时间则固定在每年 11 月的第四个星期日或 12 月的第一个星期日，除 2018 年国考
的笔试时间比往年推迟了 2 周外，2019、2020、2021 和 2022 年国考时间安排都较为稳定，
详情见表 2。
各重要节点环环相扣，缺一不可。参加 2023 年国考的考生，至少应在 2022 年 9 月底
要有意识关注相关资讯，比如华图教育的官方公众号和官方微博，以免错过重要信息，更需
要提醒的是，持续 10 天的报名时间是在最后一天的 18:00，而不是 24:00，记下报名序号以
及完成缴费才算报名成功等等。
另外，报名与笔试时间仅相隔 1 个月左右，国考试题覆盖面广且知识点分散，题量大且
时间紧，断然不可在报名之后才开始备考，而是要提前学习。再看成绩查询时间和开始面试
的时间差，表 2 中的“面试开始时间”即是经常“打头阵”的外交部面试时间，成绩公布一
周左右考生就要参加面试了，十分紧张。其他系统多是在成绩公布一个月后开始面试，结合
面试特点与难度，不仅外在形式要“从头到脚”进行训练，而且答题内容要体现出考生语言
表达、组织管理、协调沟通等多项综合素质，故一个月的时间并不宽裕，需要考生提前着手
准备。
>>>答疑解惑
言语理解与表达考题题型之间最大的区别在于提问方式。该科目会通过多种形式及题型测查考生
的理解和表达能力,而要理解或表达的角度不一致,答案选择的方向就不一样,因
此,在题干都是文字的情况下,要快速确定做题任务,就需要重点关注提问方式。不
同的提问方式指明了不同的做题任务,如此方能快速明确解题重点。
(4)选项之间的干扰性较强。只要是社会中的一份子,理解与表达就与我们如影
随形,考生在理解或表达相关试题时,总会掺杂个人主观性或生活经验。为提高题目
难度,挑选优秀人才,命题人会通过增强选项之间的干扰性来测查考生,因此,及时
总结与分析选项之间的差异、正误选项间的区别也是必要的。
>>>练习题
1.斜杠青年应该先做好本职工作，你怎么看?
【题目类型】
认知能力.现象认知
【得分要点】
1、扣题
(1)生活节奏加快，生活压力大
(2)赞同斜杠青年做好本职工作
2、分析
(1)精力有限，事事都想做好可能都做不好
(2)企业节约用人成本，提升企业竞争力
3、对策
(1)职业规划，提升能力
(2)重视人才，培训人才
4、升华
(1)做好本职工作，才会有更好的发展
【参考解析】
随着生活节奏的加快，青年所面对的生活压力也越来越大。为了缓解生活压力，很多青年除了做自己的本职工作外，还会做一些兼职来补贴家用，满足生活开支，这就是斜杠青年。对于斜杠青年应该先做好自己本职工作，我深表赞同。
一方面，人的精力是有限的，如果事事都想做好的话可能什么事情都做不好。所以说作为青年应该先做好自己的本职工作，深耕自己的本职工作，在本职工作上多下功夫，这样才能提升自己的工作能力，更好地完成本职工作。当把本职工作保质保量完成后，才能受到领导的赏识，才会有晋升的机会，也才能使自己更具竞争力。另一方面，对于企业而言，如果每位青年职工的工作能力都得到了很大提升，那也可以提高企业的办事效率，节约人力成本，使企业更具有竞争力，也可以更好地占领市场。当企业越做越大，收入越来越多时，也会有更多的资金投入到提高员工的福利待遇中。
为了能让斜杆青年更好地完成本职工作，我有以下几点建议：
第一，职业规划，提升能力。斜杠青年应该做好自己的职业规划，选择合适的领域进行工作。在自己的本职工作中，要通过购买书籍、观看网上视频不断地进行学习。在学习的过程中如果遇到了问题，向有经验的老同事请教，不断提升自己的工作能力，使自己能够更好地胜任本职工作。当工作能力提升后，那办事效率也会提高，如此在有余力时就可以去做其它的兼职来补贴自己的生活开支。在做其它工作的时候，也要学习相关的技能，提高自己的综合能力。
第二，重视人才，加强培训。企业应该重视对员工的培训，以及员工的福利待遇。创新是企业发展的源泉，一个企业想要占领更多的市场必须要有创新。创新的根本就是人才，所以企业应该重视人才、培养人才。企业可以定期对员工进行技能培训，通过培训使员工掌握最新的技术，提升他们的工作能力，节约企业用人成本。当然企业也应该明白如今生活成本在加大，为了留住和吸引人才，企业应该提升人才的福利待遇，以高薪来留住人才。而且，企业也应该允许当员工能够保质保量地完成本职工作后，在下班时间兼职其它工作。
斜杠青年应该通过努力学习，来提升自己的综合能力。而且也要认识到只有做好了自己的本职工作，才能使自己更好地发展。
