省考相关概念
*乡镇机关面向优秀村干部招考：分 “职位1”和 “职位2”。 “职位1”面向大学生
“村官”,范围和对象与县级机关单位面向服务基层项目人员相同; “职位2”面向非大
学生 “村官”身份的村干部,范围和对象为:各县 (市、区)行政区域内,经选举产
生的现任村党组织、村委会 (以下简称村 “两委”)正职连续任职满 2 年或现任村
“两委”委员以上连续任职满3年的人员 (符合 “职位1”招考范围和对象的,不能报
考 “职位2”)。2018年以来,因行政村撤并不再担任村 “两委”职务,但实际仍在过
渡期村级班子中履行村 “两委”工作职责的村干部,纳入现任村 “两委”干部范围。
其中,原为村“两委”正职的,纳入现任村“两委”正职干部范围。
在普通高校脱产就读期间担任村干部的,不计入任职时间。具体由各地公告明确。
乡镇 (街道)机关面向优秀社区干部考录公务员的范围和对象由各地公告明确。
乡镇 (街道)机关招考专职人民武装干部的范围和对象为:设区市范围内生源且
具有浙江省常住户口的普通高校毕业生退役士兵和人民武装学院毕业学员。
*2023年浙江省公务员考试公告预计将于2023年12月份前后的时间段进行发布，报考今年的浙江公务员考试的同学，可以关注浙江华图发布的最新公告，提前领取笔试学习资料
>>>考情考务
结构化面试是否有题本、纸、笔：无题本，有纸笔有无材料：有的有材料听题还是看题：17年以前自己看题(18年出现了听题的形式，听一题答一题)
题目数量：3/4题(17年以前是3题，18年首次出现4题的情况)答题时长：15-20分钟
一天几套题：全天一套不同岗位题目是否一样：不一样。(18年以前分为综合类、基层类和执法类，18年不分类，19年又分为综合类、基层类和村干部类)
是否有追问：无追问考官组成：面试考官小组一般由7或9人组成，组长为主考官。考官分别由组织人事部门、专家学者或招考单位人员担任。
>>>答疑解惑
2017-2021年浙江省公务员考试·竞争比例
从2017-2021年的计划招录来看,19-20年有所减少,但是报考人数整体在不断上升,越来越多的人加入到考公行列中来,公务员考试成为热门,综合竞争比例呈上升趋势。21年弃考人数将近 11 万考生,主要是今年疫情影响,使得弃考创历史新高,此项数据会逐步回升。
>>>练习题
2.你们单位给扶贫村送去了一批小鸡苗，希望贫困户养鸡致富，有些贫困户认为麻烦不想要。领导让你去处理，你怎么办?
【题目类型】
人际能力.关系协调
【得分要点】
1、开头
(1)强调精准扶贫的重要性
2、解决问题
(1)通过恰当方式与贫困户进行沟通
(2)针对性地解决贫困户的困惑
(3)关注后期
3、结尾
(1)为提高村民收入献计出力
【参考解析】
精准扶贫，是三大攻坚战之一。我们单位给扶贫村送去小鸡苗，贫困户认为麻烦，不想要。我会重视这个问题，从多个角度解决贫困户的困惑。
第一，通过恰当方式与贫困户进行沟通。我应先统计不愿意养鸡的村民有哪些户，进行登记。并及时联系村民，便于见面沟通。我可以通过走访入户的方式，与群众展开交流;也可以通过召开座谈会的方式，与村民进行探讨。
第二，针对性地化解贫困户的困惑。首先，告诉民众，养一些小鸡苗，并不浪费场地，只需要在自家院子的某个角落里，圈一块小的场地即可，比较节约空间;而且，小鸡苗对于食物、饮水的需求也较小，普通自来水即可，对于食物，家里的五谷杂粮都行，成本很低，撒上一把，它们能吃一段时间;同样，对于小鸡的粪便，我相信大家都会有自己的田地，小鸡的粪便多了以后，可以把这当作肥料使用;其次，在此期间，我们单位可以邀请技术指导员对咱们农户进行指导，便于科学养殖，不用大家费心费力;重点是养小鸡苗成本低，收益高，可以增加我们的收入，我们可以有很多销售渠道，比如集市，咱们村子附近集市就有好几个，便于大家销售;而且，养小鸡的这个过程，也会给我们带来许多乐趣，这也是一种陪伴，等小鸡养大后，会很有成就感，会很充实。相信通过我给村民进行养鸡过程的分析，贫困户会转变原有思想，认为养小鸡也是很划算的事情。
第三，关注后期。在农户养小鸡以后，我会定期过来农户家走访，了解他们的现状，倾听他们的问题，给出合理的解决办法，帮助村民脱贫致富。
总之，对于贫困户脱贫这一事宜，我应担起责任，持续关注，为提高村民收入献计出力。
