省考相关概念
*省考的基本概念:浙江省统一录用公务员考试,简称 “浙江省考”。是以浙江省为单位,由省委组织
部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试,为省、市、县、
乡四级机关招录公务员,在本省范围内举行。
*2023年浙江省公务员考试公告预计将于2023年12月份前后的时间段进行发布,报考今年的浙江公务员考试的同学,可以关注浙江华图发布的最新公告,提前领取笔试学习资料
>>>考情考务
结构化面试中的题目几乎涉及了公务员面试中的各个题型,但考察最多的题型是认知能力中的现象认知、人际能力中的情景模拟类。值得注意的是,浙江省考面试中的的结构化面试具有特殊性,
题目的呈现形式包括材料类和非材料类,材料类往往给出相关题目背景介绍,在此基础上给出三道不同类型的题目要求考生作答。非材料类则是直接给出几道题目要求考生作答。无论是材料类还是非材料类,题目考察的能力都比较全面,包括认知能力、人际能力、执行能力和拓展能力等。
>>>答疑解惑
4.省考笔试内容都有哪些
笔试科目:行政职业能力测验+申论/综合应用能力
六大模块:言语理解与表达(言语)、数量关系(数量)、资料分析(资料)、判断
推理(判断)、常识判断(常识)和申论,数量和资料也合称“数资”。
言语题型:阅读理解、逻辑填空、语句表达。
数量题型:数字推理、数学运算。
资料题型:文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工。
判断题型:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。
常识题型:政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技
申论考查:阅读理解能力、综合分析能力、贯彻执行能力、解决问题的能力、文
字表达能力。
综合应用能力考查:主要测查基层农村工作人员在工作中运用法律、法规和正确
的工作方法分析与解决农业农村工作中的问题的能力。
试卷构成:行政职业能力测验以客观题为主;申论/综合应用能力以主观题为
主,由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
>>>练习题
3.老王工作没有做好,领导让你去帮助他完成工作。老王认为你是来顶替他的,还到处说你坏话,不配合你的工作。你该怎么办?
【题目类型】
人际能力.关系协调
【得分要点】
1、开头
(1)要尽快处理好和老王的关系,完成领导之托
2、措施
(1)理解老王心境,晓以利害
(2)工作中多尊重老王
(3)汇报工作要突出老王
3、结尾
(1)合作过程要勤劳做事、真诚待人
【参考解析】
俗话说“赠人玫瑰,手留余香。”可尴尬的是,自己奉领导指示前来相助,得到的却是老王的冷眼相对,并恶语相向。面对此情此景,自己内心的委屈是难以避免的,但若控制不好情绪,同老王配合不畅,既严重影响工作,我二人也会生出诸多嫌隙。所以,要尽快处理好和老王的关系,完成领导之托。
首先,我会充分理解老王心境。毕竟,身为单位老员工,工作没完成好,老王自己就会非常懊恼。若由我这个年轻后辈前去相助,更会让他脸上无光。加之错误的认为自己是来替代他的,才会和我针锋相对。为此,我会和老王讲述清楚,自己仅仅承担协助工作,领导绝没有让自己取而代之的意思。工作遇到问题,是因为事情本身就很复杂,领导并无责怪之意,只是觉得非一人之力能够解决,需要帮手才能完成。领导还特意交待自己要向他多学习。若是我们之间合作出现问题,无疑领导会非常失望。相信经过自己晓以利害,真诚劝说,其中的误解定会化解。
其次,工作中多尊重老王。虽然老王工作没完成好,但毕竟属于前辈,不可心生傲慢,而是要足够尊重。工作安排要多听老王的指示,有新想法时可先向老王咨询,待其肯定后再做落实。若外界问起和老王的矛盾,我会向大家说明,那仅仅是初期的误解,问题早已解决。
再次,及时向领导汇报工作进展,不可偏激揽功,务必把老王的努力和优点突出说明。
总之,“没有两片树叶是完全相同的”,与同事合作难免出现问题,自己要做的就是勤劳做事、真诚待人,矛盾自然就会化解。