省考相关概念
*省考的基本概念：浙江省统一录用公务员考试,简称 “浙江省考”。是以浙江省为单位,由省委组织
部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试,为省、市、县、
乡四级机关招录公务员,在本省范围内举行。
*2023年浙江省公务员考试公告预计将于2023年12月份前后的时间段进行发布，报考今年的浙江公务员考试的同学，可以关注浙江华图发布的最新公告，提前领取笔试学习资料
>>>考情考务
结构化面试中的题目几乎涉及了公务员面试中的各个题型，但考察最多的题型是认知能力中的现象认知、人际能力中的情景模拟类。值得注意的是，浙江省考面试中的的结构化面试具有特殊性，
题目的呈现形式包括材料类和非材料类，材料类往往给出相关题目背景介绍，在此基础上给出三道不同类型的题目要求考生作答。非材料类则是直接给出几道题目要求考生作答。无论是材料类还是非材料类，题目考察的能力都比较全面，包括认知能力、人际能力、执行能力和拓展能力等。
>>>答疑解惑
4.省考笔试内容都有哪些
笔试科目:行政职业能力测验+申论/综合应用能力
六大模块:言语理解与表达(言语)、数量关系(数量)、资料分析(资料)、判断
推理(判断)、常识判断(常识)和申论,数量和资料也合称“数资”。
言语题型:阅读理解、逻辑填空、语句表达。
数量题型:数字推理、数学运算。
资料题型:文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工。
判断题型:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。
常识题型:政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技
申论考查:阅读理解能力、综合分析能力、贯彻执行能力、解决问题的能力、文
字表达能力。
综合应用能力考查:主要测查基层农村工作人员在工作中运用法律、法规和正确
的工作方法分析与解决农业农村工作中的问题的能力。
试卷构成:行政职业能力测验以客观题为主;申论/综合应用能力以主观题为
主,由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
>>>练习题
3.老王工作没有做好，领导让你去帮助他完成工作。老王认为你是来顶替他的，还到处说你坏话，不配合你的工作。你该怎么办?
【题目类型】
人际能力.关系协调
【得分要点】
1、开头
(1)要尽快处理好和老王的关系，完成领导之托
2、措施
(1)理解老王心境，晓以利害
(2)工作中多尊重老王
(3)汇报工作要突出老王
3、结尾
(1)合作过程要勤劳做事、真诚待人
【参考解析】
俗话说“赠人玫瑰，手留余香。”可尴尬的是，自己奉领导指示前来相助，得到的却是老王的冷眼相对，并恶语相向。面对此情此景，自己内心的委屈是难以避免的，但若控制不好情绪，同老王配合不畅，既严重影响工作，我二人也会生出诸多嫌隙。所以，要尽快处理好和老王的关系，完成领导之托。
首先，我会充分理解老王心境。毕竟，身为单位老员工，工作没完成好，老王自己就会非常懊恼。若由我这个年轻后辈前去相助，更会让他脸上无光。加之错误的认为自己是来替代他的，才会和我针锋相对。为此，我会和老王讲述清楚，自己仅仅承担协助工作，领导绝没有让自己取而代之的意思。工作遇到问题，是因为事情本身就很复杂，领导并无责怪之意，只是觉得非一人之力能够解决，需要帮手才能完成。领导还特意交待自己要向他多学习。若是我们之间合作出现问题，无疑领导会非常失望。相信经过自己晓以利害，真诚劝说，其中的误解定会化解。
其次，工作中多尊重老王。虽然老王工作没完成好，但毕竟属于前辈，不可心生傲慢，而是要足够尊重。工作安排要多听老王的指示，有新想法时可先向老王咨询，待其肯定后再做落实。若外界问起和老王的矛盾，我会向大家说明，那仅仅是初期的误解，问题早已解决。
再次，及时向领导汇报工作进展，不可偏激揽功，务必把老王的努力和优点突出说明。
总之，“没有两片树叶是完全相同的”，与同事合作难免出现问题，自己要做的就是勤劳做事、真诚待人，矛盾自然就会化解。
