省考相关概念
*省属单位对于服务基层项目的定义：大学生村官、西部计划、大学生志愿服务山区、海岛、
边远地区计划服务满两年考核期内称职，军队服役五年以上的浙江省生源或者
普通高校毕业生退伍士兵。
市级单位对于服务基层项目的定义：设区市市级机关单位面向服务基层项目人员的招考对象
参照省属单位执行,具体由各市公告明确。
*2023年浙江省公务员考试公告预计将于2023年12月份前后的时间段进行发布，报考今年的浙江公务员考试的同学，可以关注浙江华图发布的最新公告，提前领取笔试学习资料
>>>考情考务
省考面试时采用的形式一般以结构化面试为主，但也会有部分岗位采取无领导小组讨论的形式，进行考核。从面试考核的内容上看，根据岗位不同，也会将面试试卷分成四类：
综合类考卷会更多地考察考生对于中国党政思想的认知，突出强调考生思想价值的体现;基层类考卷则以基层实务为主;执法类考卷则贴合实际，根据岗位的日常工作情况，进行考卷背景的设计，对考生进行考察;优秀村干部类则是以接地气、考题设计得贴近人民群众为主。
>>>答疑解惑
属于原国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕
2号)规定不得确定为录用人选情形之一的,不宜报考各级机关单位公务员。属于《浙
江省公安机关人民警察录用考察工作暂行办法》(浙公通字〔2016〕12号)第十条、第
十一条规定不宜录用为人民警察情形之一的,不宜报考各级公安、林业、司法行政系
统人民警察;村干部在担任村“两委”委员以上职务期间受过处分或在任上述职务期
间对本村发生重大责任事故负有责任的,不能报考面向优秀村干部招考的职位。
此外,报考人员不得报考与招录机关人员有公务员法第七十四条所列情形的职
位,以及其他录用后即构成回避关系的招考职位。公务员法第七十四条规定:“公务员
之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在
同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工
作,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财
务工作。”直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;
三代以内旁系血亲关系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄
子女、甥子女;近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配
偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。直接隶属,是指具有直接上下级领
导关系;同一领导人员,包括同一级领导班子成员;直接上下级领导关系,包括上一
级正副职与下一级正副职之间的领导关系。
>>>练习题
1.斜杠青年应该先做好本职工作，你怎么看?
【题目类型】
认知能力.现象认知
【得分要点】
1、扣题
(1)生活节奏加快，生活压力大
(2)赞同斜杠青年做好本职工作
2、分析
(1)精力有限，事事都想做好可能都做不好
(2)企业节约用人成本，提升企业竞争力
3、对策
(1)职业规划，提升能力
(2)重视人才，培训人才
4、升华
(1)做好本职工作，才会有更好的发展
【参考解析】
随着生活节奏的加快，青年所面对的生活压力也越来越大。为了缓解生活压力，很多青年除了做自己的本职工作外，还会做一些兼职来补贴家用，满足生活开支，这就是斜杠青年。对于斜杠青年应该先做好自己本职工作，我深表赞同。
一方面，人的精力是有限的，如果事事都想做好的话可能什么事情都做不好。所以说作为青年应该先做好自己的本职工作，深耕自己的本职工作，在本职工作上多下功夫，这样才能提升自己的工作能力，更好地完成本职工作。当把本职工作保质保量完成后，才能受到领导的赏识，才会有晋升的机会，也才能使自己更具竞争力。另一方面，对于企业而言，如果每位青年职工的工作能力都得到了很大提升，那也可以提高企业的办事效率，节约人力成本，使企业更具有竞争力，也可以更好地占领市场。当企业越做越大，收入越来越多时，也会有更多的资金投入到提高员工的福利待遇中。
为了能让斜杆青年更好地完成本职工作，我有以下几点建议：
第一，职业规划，提升能力。斜杠青年应该做好自己的职业规划，选择合适的领域进行工作。在自己的本职工作中，要通过购买书籍、观看网上视频不断地进行学习。在学习的过程中如果遇到了问题，向有经验的老同事请教，不断提升自己的工作能力，使自己能够更好地胜任本职工作。当工作能力提升后，那办事效率也会提高，如此在有余力时就可以去做其它的兼职来补贴自己的生活开支。在做其它工作的时候，也要学习相关的技能，提高自己的综合能力。
第二，重视人才，加强培训。企业应该重视对员工的培训，以及员工的福利待遇。创新是企业发展的源泉，一个企业想要占领更多的市场必须要有创新。创新的根本就是人才，所以企业应该重视人才、培养人才。企业可以定期对员工进行技能培训，通过培训使员工掌握最新的技术，提升他们的工作能力，节约企业用人成本。当然企业也应该明白如今生活成本在加大，为了留住和吸引人才，企业应该提升人才的福利待遇，以高薪来留住人才。而且，企业也应该允许当员工能够保质保量地完成本职工作后，在下班时间兼职其它工作。
斜杠青年应该通过努力学习，来提升自己的综合能力。而且也要认识到只有做好了自己的本职工作，才能使自己更好地发展。
