省考相关概念
*省考招考的范围、 对象:
省级机关招考对象为:具有本科以上学历并取得相应学位的人员。
符合下列情形之一的,可以报考省属单位:
(1)具有本科以上学历的人员;(2)浙江省生源或户籍的大专学历人员。
上述要求本科以上学历的职位,均须取得相应学位。生源地是指经高考,被高校录取时户口所在地。
*2023年浙江省公务员考试公告预计将于2023年12月份前后的时间段进行发布,报考今年的浙江公务员考试的同学,可以关注浙江华图发布的最新公告,提前领取笔试学习资料
>>>考情考务
省考面试时采用的形式一般以结构化面试为主,但也会有部分岗位采取无领导小组讨论的形式,进行考核。从面试考核的内容上看,根据岗位不同,也会将面试试卷分成四类:
综合类考卷会更多地考察考生对于中国党政思想的认知,突出强调考生思想价值的体现;基层类考卷则以基层实务为主;执法类考卷则贴合实际,根据岗位的日常工作情况,进行考卷背景的设计,对考生进行考察;优秀村干部类则是以接地气、考题设计得贴近人民群众为主。
>>>答疑解惑
② 常识判断类考点一般如何分布?考察什么?
常识判断部分测查知识的范围非常广泛,但主要集中在政治、法律、科技、历史
人文、地理等领域,且考查的侧重点也会随着社情的变化而呈现出一定的差异。每个模块的总
题量占比来说,科技、历史人文均超过了25%。属于考生在备考阶段需要重点学习和
掌握的部分。法律和政治所占比重次之,而地理和经济相对来说所占比重较小,考生
在备考时着重掌握其一些重要考点即可,无需花费过多的时间和精力。
>>>练习题
1.有人说,职场中,很多人把简单问题复杂化。你怎么看?
【题目类型】
认知能力.观点认知
【得分要点】
1、亮明观点
(1)含义解释,辨证看待
2、论证观点
(1)复杂化合理性的理由及事例论证
(2)复杂化不合理性的理由及表现
3、联系实际
(1)具体问题具体分析,处理好简与繁的关系
(2)进入单位后处理问题要遵循规律
【参考解析】
简单问题复杂化是指在职场中考虑到了工作的方方面面,并且每个步骤都力求细致。一方面,这是细心严谨的表现,是工作要求所必须达到的标准。但是另一方面,繁琐的程序、冗余的内容、无关紧要的旁枝末节等也会影响工作效率,必要变多余是我们不愿意看到的。所以在职场中,很多人把简单问题复杂化,我认为需要辨证地看待。
简单问题复杂化有其合理性;第一,职场中简单的工作需要精耕细作、精益求精。因为职场中,每一个小的环节出错都会引来大麻烦,可以说是一招不慎满盘皆输。每个人都要为自己的工作负责,每个人也要为自己的错误承担责任,。因此,简单的问题也要做实做细。第二,职场上的问题看似简单,其实需要考虑方方面面的关系,并且简单事情的背后有一套复杂的组织流程。这套复杂的组织流程有严格的步骤,需要一步步的进行,继而显得很复杂。比如之前我在一家教育公司实习的时候。单位曾经派我去外地出差,但是我的票丢了。出差费用对于一个实习生来说确实不少。然后我找到财务出具了我的出差证明,并且把车站当时的票务费用给他看。他说不行,必须要负责人签字,并且在单位内部oa系统提交报销,同时找到代替票据,并按照原票价80%报销。当时的我是崩溃的,我觉得报销这样的事情很简单呀,有必要这么麻烦吗?后来我认识到公司这样做是对的。一家公司的运营必须有制度。就像交通要有交通规则一样。公司的报销制度看似复杂,但是对于后期大量的财务数据处理来说是微不足道的,报销完成后的财务数据审计等工作就简单很多,进而也有利于财务安全,减少了很多不必要的麻烦。
然而,简单问题复杂化也有其不足。简单问题复杂化会浪费时间、降低效率,甚至会激化矛盾。比如在工作中同事误会了你。这样的问题我们没有必要抓着别人的问题不放,而是要大事化小,小事化了。还有一些形式主义问题,对于单位和个人不仅无用,还会让员工反感,这样的问题也要尽量减少。
总之,问题的解决要遵循客观规律,在事物处理的简与繁之间找到平衡,做到具体问题具体分析,该简单时简单,该复杂时复杂。作为一名青年人进入新单位后,要熟悉掌握岗位职责,快速积累经验,培养思考能力,把握事物之间的逻辑关系,以便用合适的工作方法处理问题。