省考相关概念
*县级单位对于服务基层项目的定义：县级机关单位面向服务基层项目人员的招考对象为:
参加我省大学生 “村官”项目服务满2年、历年年度考核称职以上,且仍在岗的人员;参加大学生
“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职以上,且离岗未满3年的人员。
*2023年浙江省公务员考试公告预计将于2023年12月份前后的时间段进行发布，报考今年的浙江公务员考试的同学，可以关注浙江华图发布的最新公告，提前领取笔试学习资料
>>>考情考务
结构化面试是否有题本、纸、笔：无题本，有纸笔有无材料：有的有材料听题还是看题：17年以前自己看题(18年出现了听题的形式，听一题答一题)
题目数量：3/4题(17年以前是3题，18年首次出现4题的情况)答题时长：15-20分钟
一天几套题：全天一套不同岗位题目是否一样：不一样。(18年以前分为综合类、基层类和执法类，18年不分类，19年又分为综合类、基层类和村干部类)
是否有追问：无追问考官组成：面试考官小组一般由7或9人组成，组长为主考官。考官分别由组织人事部门、专家学者或招考单位人员担任。
>>>答疑解惑
13 言语理解与表达考题有那些特点
(1)文字多,文段长。大多数言语题干在200字左右,在对句意及文段逻辑进行
理解的前提下,一道题目的题干正常的阅读速度需要近40秒,再加上选项理解和比对
的时间,每道题的做题时间基本都要超过1 分钟,这显然不妥。因此,做言语题
时,务必集中注意力,留出完整的练习时间,有意识提高自己的做题速度。
(2)所有题目都需依据题干给定的材料来解答。无论侧重考查理解能力,还是侧
重考查表达能力,题目都限定了某一语境,在此基础上命题,以防考生信马由缰、天
马行空。换句话说,懂得从材料中获取有效信息极为关键,考生需要在明确做题任务
之后,在文段中找到自己要理解或表达内容的提示信息。
>>>练习题
1.斜杠青年应该先做好本职工作，你怎么看?
【题目类型】
认知能力.现象认知
【得分要点】
1、扣题
(1)生活节奏加快，生活压力大
(2)赞同斜杠青年做好本职工作
2、分析
(1)精力有限，事事都想做好可能都做不好
(2)企业节约用人成本，提升企业竞争力
3、对策
(1)职业规划，提升能力
(2)重视人才，培训人才
4、升华
(1)做好本职工作，才会有更好的发展
【参考解析】
随着生活节奏的加快，青年所面对的生活压力也越来越大。为了缓解生活压力，很多青年除了做自己的本职工作外，还会做一些兼职来补贴家用，满足生活开支，这就是斜杠青年。对于斜杠青年应该先做好自己本职工作，我深表赞同。
一方面，人的精力是有限的，如果事事都想做好的话可能什么事情都做不好。所以说作为青年应该先做好自己的本职工作，深耕自己的本职工作，在本职工作上多下功夫，这样才能提升自己的工作能力，更好地完成本职工作。当把本职工作保质保量完成后，才能受到领导的赏识，才会有晋升的机会，也才能使自己更具竞争力。另一方面，对于企业而言，如果每位青年职工的工作能力都得到了很大提升，那也可以提高企业的办事效率，节约人力成本，使企业更具有竞争力，也可以更好地占领市场。当企业越做越大，收入越来越多时，也会有更多的资金投入到提高员工的福利待遇中。
为了能让斜杆青年更好地完成本职工作，我有以下几点建议：
第一，职业规划，提升能力。斜杠青年应该做好自己的职业规划，选择合适的领域进行工作。在自己的本职工作中，要通过购买书籍、观看网上视频不断地进行学习。在学习的过程中如果遇到了问题，向有经验的老同事请教，不断提升自己的工作能力，使自己能够更好地胜任本职工作。当工作能力提升后，那办事效率也会提高，如此在有余力时就可以去做其它的兼职来补贴自己的生活开支。在做其它工作的时候，也要学习相关的技能，提高自己的综合能力。
第二，重视人才，加强培训。企业应该重视对员工的培训，以及员工的福利待遇。创新是企业发展的源泉，一个企业想要占领更多的市场必须要有创新。创新的根本就是人才，所以企业应该重视人才、培养人才。企业可以定期对员工进行技能培训，通过培训使员工掌握最新的技术，提升他们的工作能力，节约企业用人成本。当然企业也应该明白如今生活成本在加大，为了留住和吸引人才，企业应该提升人才的福利待遇，以高薪来留住人才。而且，企业也应该允许当员工能够保质保量地完成本职工作后，在下班时间兼职其它工作。
斜杠青年应该通过努力学习，来提升自己的综合能力。而且也要认识到只有做好了自己的本职工作，才能使自己更好地发展。
