省考相关概念
*乡镇机关面向优秀村干部招考：分 “职位1”和 “职位2”。 “职位1”面向大学生
“村官”,范围和对象与县级机关单位面向服务基层项目人员相同; “职位2”面向非大
学生 “村官”身份的村干部,范围和对象为:各县 (市、区)行政区域内,经选举产
生的现任村党组织、村委会 (以下简称村 “两委”)正职连续任职满 2 年或现任村
“两委”委员以上连续任职满3年的人员 (符合 “职位1”招考范围和对象的,不能报
考 “职位2”)。2018年以来,因行政村撤并不再担任村 “两委”职务,但实际仍在过
渡期村级班子中履行村 “两委”工作职责的村干部,纳入现任村 “两委”干部范围。
其中,原为村“两委”正职的,纳入现任村“两委”正职干部范围。
在普通高校脱产就读期间担任村干部的,不计入任职时间。具体由各地公告明确。
乡镇 (街道)机关面向优秀社区干部考录公务员的范围和对象由各地公告明确。
乡镇 (街道)机关招考专职人民武装干部的范围和对象为:设区市范围内生源且
具有浙江省常住户口的普通高校毕业生退役士兵和人民武装学院毕业学员。
*2023年浙江省公务员考试公告预计将于2023年12月份前后的时间段进行发布，报考今年的浙江公务员考试的同学，可以关注浙江华图发布的最新公告，提前领取笔试学习资料
>>>考情考务
结构化面试是否有题本、纸、笔：无题本，有纸笔有无材料：有的有材料听题还是看题：17年以前自己看题(18年出现了听题的形式，听一题答一题)
题目数量：3/4题(17年以前是3题，18年首次出现4题的情况)答题时长：15-20分钟
一天几套题：全天一套不同岗位题目是否一样：不一样。(18年以前分为综合类、基层类和执法类，18年不分类，19年又分为综合类、基层类和村干部类)
是否有追问：无追问考官组成：面试考官小组一般由7或9人组成，组长为主考官。考官分别由组织人事部门、专家学者或招考单位人员担任。
>>>答疑解惑
⑩ 类比推理部分的备考建议
根据近年来的考试规律,词语之间有的时候还会考查多重关系,比如“生死:存
亡”两个词,除了两个词语之间是近义词外,还考查“生”与“死”, “存”与“亡”
是反义词。所以这就要求考生朋友们在备考时需要做到以下几点:
1. 熟悉两个词语之间的基本关系。词语之间的关系大方向可以分为外延关系和内
涵关系,即词语所指代的物之间的关系和词语的语法关系。而在近年的国考类比题中
词语本身意思,词语结构等语法关系考查比重有所增多,所以建议考生们在做言语题
或者类比题时遇到不懂的词语,可以去查查它的意思是什么,这样可以在无形中增加
自己的词语储备量。类比推理中还有一类比较特殊的词语———成语,成语的考查更加
广泛,它除了可以考查成语意思之外,有的时候还会考查成语典故,所以大家也要注
意积累。
>>>练习题
1.有人说，心中的挫折迈出第一步就解决了。面对困难，你怎么解决?
【题目类型】
认知能力.观点认知
【得分要点】
1、开头
(1)迎难而上，积极解决困难
2、解决
(1)积极自我暗示，调节自身情绪
(2)若是自身能解决困难-利用查资料、请教别人等方式解决
(3)若自身无法独立解决-寻求有经验的同事、父母、亲朋等人帮助
(4)不断加强学习，提升自身能力
3、结尾
(1)勇往直前，充分利用多种途径解决困难
【参考解析】
困难存在于生活、情感、工作、经济等各方面，它是生活中常见的现象。其实，有困难不可怕，可怕的是缺乏直面困难的勇气。有人说心中的挫折迈出第一就解决了，我认为这个说法是正确的。只要有行动，就有解决困难的可能。面对困难，我会迎难而上，积极解决困难。
第一，积极自我暗示，调节自身情绪。面对困难时我会先调节自身情绪，保持清晰的头脑，不急于追责、懊悔或者责怪自己，应冷静分析困难形成的原因并想方设法进行弥补。
第二，分析形成困难的原因，寻找解决问题的方法。待自身情绪稳定后，查找出现困难的原因。比如在工作中，如果当前的困难是初到基层工作不适应新工作、言语不通而导致的工作困难，这个困难是自身能解决的困难，我会通过上网查找工作心态转变的方式方法，转变自身观念，通过自学、向同事学习、向领导请教等方式，提升自身业务技能，及时消除困难。如果这个困难是我自身无法独立解决的工作困难，我会积极寻求他人的帮助，如有经验的同事、父母、亲朋等。或者通过上网查找类似的事情的处理方案进行学习。
第三，不断加强学习，提升自身能力。解决困难之后，要提升自身的业务技能，提升抵抗困难的能力。在今后的工作生活中，不断加强自身学习，充分利用网络资源学习，提升业务水平、综合能力。同时，注意观察同事为人处事的经验，学习同事的处事方式，遇到问题多向领导请示，虚心听取领导的建议。
总之，遇到困难一定要勇往直前，充分利用多种途径解决困难。只要有信心和勇气，加之有效的方式方法，一定能够战胜困难，成就更好的自己。
