省考相关概念
*乡镇机关面向优秀村干部招考：分 “职位1”和 “职位2”。 “职位1”面向大学生
“村官”,范围和对象与县级机关单位面向服务基层项目人员相同; “职位2”面向非大
学生 “村官”身份的村干部,范围和对象为:各县 (市、区)行政区域内,经选举产
生的现任村党组织、村委会 (以下简称村 “两委”)正职连续任职满 2 年或现任村
“两委”委员以上连续任职满3年的人员 (符合 “职位1”招考范围和对象的,不能报
考 “职位2”)。2018年以来,因行政村撤并不再担任村 “两委”职务,但实际仍在过
渡期村级班子中履行村 “两委”工作职责的村干部,纳入现任村 “两委”干部范围。
其中,原为村“两委”正职的,纳入现任村“两委”正职干部范围。
在普通高校脱产就读期间担任村干部的,不计入任职时间。具体由各地公告明确。
乡镇 (街道)机关面向优秀社区干部考录公务员的范围和对象由各地公告明确。
乡镇 (街道)机关招考专职人民武装干部的范围和对象为:设区市范围内生源且
具有浙江省常住户口的普通高校毕业生退役士兵和人民武装学院毕业学员。
*2023年浙江省公务员考试公告预计将于2023年12月份前后的时间段进行发布，报考今年的浙江公务员考试的同学，可以关注浙江华图发布的最新公告，提前领取笔试学习资料
>>>考情考务
成绩计算办法：
2017年以前：总成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%。
2018年：总成绩核算方式：总成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%。
入面比例：1:3
是否有补录：有
>>>答疑解惑
20 高级技工学校和技师学院的毕业生学历如何认定,能否报考?
高级技工学校和技师学院的毕业生,并取得高级职业资格证书的(含高级技工、
技师、高级技师),其学历与大学专科同等。该类人员可以报考符合专业要求,学历要
求为大专的职位。
>>>练习题
1.斜杠青年应该先做好本职工作，你怎么看?
【题目类型】
认知能力.现象认知
【得分要点】
1、扣题
(1)生活节奏加快，生活压力大
(2)赞同斜杠青年做好本职工作
2、分析
(1)精力有限，事事都想做好可能都做不好
(2)企业节约用人成本，提升企业竞争力
3、对策
(1)职业规划，提升能力
(2)重视人才，培训人才
4、升华
(1)做好本职工作，才会有更好的发展
【参考解析】
随着生活节奏的加快，青年所面对的生活压力也越来越大。为了缓解生活压力，很多青年除了做自己的本职工作外，还会做一些兼职来补贴家用，满足生活开支，这就是斜杠青年。对于斜杠青年应该先做好自己本职工作，我深表赞同。
一方面，人的精力是有限的，如果事事都想做好的话可能什么事情都做不好。所以说作为青年应该先做好自己的本职工作，深耕自己的本职工作，在本职工作上多下功夫，这样才能提升自己的工作能力，更好地完成本职工作。当把本职工作保质保量完成后，才能受到领导的赏识，才会有晋升的机会，也才能使自己更具竞争力。另一方面，对于企业而言，如果每位青年职工的工作能力都得到了很大提升，那也可以提高企业的办事效率，节约人力成本，使企业更具有竞争力，也可以更好地占领市场。当企业越做越大，收入越来越多时，也会有更多的资金投入到提高员工的福利待遇中。
为了能让斜杆青年更好地完成本职工作，我有以下几点建议：
第一，职业规划，提升能力。斜杠青年应该做好自己的职业规划，选择合适的领域进行工作。在自己的本职工作中，要通过购买书籍、观看网上视频不断地进行学习。在学习的过程中如果遇到了问题，向有经验的老同事请教，不断提升自己的工作能力，使自己能够更好地胜任本职工作。当工作能力提升后，那办事效率也会提高，如此在有余力时就可以去做其它的兼职来补贴自己的生活开支。在做其它工作的时候，也要学习相关的技能，提高自己的综合能力。
第二，重视人才，加强培训。企业应该重视对员工的培训，以及员工的福利待遇。创新是企业发展的源泉，一个企业想要占领更多的市场必须要有创新。创新的根本就是人才，所以企业应该重视人才、培养人才。企业可以定期对员工进行技能培训，通过培训使员工掌握最新的技术，提升他们的工作能力，节约企业用人成本。当然企业也应该明白如今生活成本在加大，为了留住和吸引人才，企业应该提升人才的福利待遇，以高薪来留住人才。而且，企业也应该允许当员工能够保质保量地完成本职工作后，在下班时间兼职其它工作。
斜杠青年应该通过努力学习，来提升自己的综合能力。而且也要认识到只有做好了自己的本职工作，才能使自己更好地发展。
