省考相关概念
*省属单位对于服务基层项目的定义：大学生村官、西部计划、大学生志愿服务山区、海岛、
边远地区计划服务满两年考核期内称职，军队服役五年以上的浙江省生源或者
普通高校毕业生退伍士兵。
市级单位对于服务基层项目的定义：设区市市级机关单位面向服务基层项目人员的招考对象
参照省属单位执行,具体由各市公告明确。
*2023年浙江省公务员考试公告预计将于2023年12月份前后的时间段进行发布，报考今年的浙江公务员考试的同学，可以关注浙江华图发布的最新公告，提前领取笔试学习资料
>>>考情考务
结构化面试中的题目几乎涉及了公务员面试中的各个题型，但考察最多的题型是认知能力中的现象认知、人际能力中的情景模拟类。值得注意的是，浙江省考面试中的的结构化面试具有特殊性，
题目的呈现形式包括材料类和非材料类，材料类往往给出相关题目背景介绍，在此基础上给出三道不同类型的题目要求考生作答。非材料类则是直接给出几道题目要求考生作答。无论是材料类还是非材料类，题目考察的能力都比较全面，包括认知能力、人际能力、执行能力和拓展能力等。
>>>答疑解惑
省考的成绩是如何计算的?
2. 省属公安、法院、检察院、司法行政等单位人民警察职位按1∶4确定体能测评
对象(其中招考计划3名以上的职位按1∶3确定)。测评对象放弃或不按规定时间、
地点参加的,不再递补。体能测评结束后,招录机关在合格人员中从高分到低分按
1∶3确定面试对象(其中招考计划3名以上的职位按1∶2确定)。
乡镇(街道)机关招考专职人民武装干部职位,参照上述人民警察职位比例和办
法确定军事技能测评对象和面试对象。
3. 专业技术类职位按1∶5比例确定面试对象,其中须开展体能测评的职位,按
1∶5确定体能测评对象,体能测评合格人员入围面试。
上述1、2、3中出现不足规定比例的,按实际人数确定。
4. 设区市市级以下机关单位的其他职位确定体能测评和面试对象的比例由各市根
据有关规定在公告中明确。
5. 笔试总成绩、面试(总)成绩分别折合成百分制,并按笔试分数占40%、面试
分数占60%合成总成绩。
总成绩的计算公式为:总成绩=笔试分数(百分制)× 40%+面试分数(百分
制)×60%。
报考公安机关执法勤务类职位的按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考
试成绩各占40%、30%、30%的比例合成笔试总成绩。
>>>练习题
2.请以“扣好人生第一颗扣子”为题目作一篇演讲。
【题目类型】
拓展能力.演讲
【得分要点】
1、开头
(1)问候考官
(2)拟题《扣好人生第一粒扣子》
2、分析
(1)扣好第一粒扣子，从小事做起
(2)做到慎微、慎交、慎独
3、结尾
(1)走好人生每一步
【参考解析】
各位考官，大家下午好。今天我演讲的题目是“扣好人生第一粒扣子”。
在北大与师生们座谈时，谈到青年人的价值观养成时说：“这就像穿衣服系扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩下的扣子都会扣错。”意在启发我们思考价值观的重要意义。
由小到大，不仅是青年人的价值观养成十分重要，我们人生也是一样。人的一生像一件衣服，系着各种颜色的扣子。如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。所谓“一步错步步错”，人生第一粒扣子就要扣好，要慎重做好自己的每一件事。因此我们要从小事做起，从现在做起。
如果我是一名学生，那就要扣好认真学习的扣子，考上理想中的大学;如果我是一个工程师，那就要扣好对工程认真、仔细、负责的扣子，建设好每一个工程;如果我是一个运动员，那就要扣好认真训练的扣子，尽全力赢得比赛;那么如果我是一个公职人员，那就要扣好为人民服务的扣子，扎实做好每一件事，认真解决好群众的问题。
虽然穿衣服扣错扣子可以重新扣，但扣好人生的扣子却没有重新来过的机会。所以公务员一定树立正确的世界观、人生观、价值观，做到慎微、慎交、慎独。
一要慎微：公务员必须从小节、小事上严格要求自己，对自己高标准、严要求;二要慎交：“近朱者赤，近墨者黑”，近君子远小人。要交志趣相投之人这样会才会长久，交一个好朋友，就多了一面镜子;三要慎独：一个人独居时仍能谨慎自律，严格要求自己。越是在独处时、越是在无人注意时，越要有自制力。
从现在做起，既要仰望星空，又要脚踏实地;既要立足当下，又要放眼前方。扣好人生第一粒扣子，走好人生每一步。
