省考相关概念
*省属单位对于服务基层项目的定义：大学生村官、西部计划、大学生志愿服务山区、海岛、
边远地区计划服务满两年考核期内称职，军队服役五年以上的浙江省生源或者
普通高校毕业生退伍士兵。
市级单位对于服务基层项目的定义：设区市市级机关单位面向服务基层项目人员的招考对象
参照省属单位执行,具体由各市公告明确。
*2023年浙江省公务员考试公告预计将于2023年12月份前后的时间段进行发布，报考今年的浙江公务员考试的同学，可以关注浙江华图发布的最新公告，提前领取笔试学习资料
>>>考情考务
结构化面试中的题目几乎涉及了公务员面试中的各个题型，但考察最多的题型是认知能力中的现象认知、人际能力中的情景模拟类。值得注意的是，浙江省考面试中的的结构化面试具有特殊性，
题目的呈现形式包括材料类和非材料类，材料类往往给出相关题目背景介绍，在此基础上给出三道不同类型的题目要求考生作答。非材料类则是直接给出几道题目要求考生作答。无论是材料类还是非材料类，题目考察的能力都比较全面，包括认知能力、人际能力、执行能力和拓展能力等。
>>>答疑解惑
⑦ 常识判断类考题，除图形推理部分外，还有哪些考情新动向?
定义判断:一般会考查多学科定义,比如心理学、逻辑学、自然科学、经济
学、管理学、文学等,定义内容可能与当年热点话题有关,考生还需注意定义判断的
选是题和选非题。
类比推理:近几年考查对应关系,比如功能对应、作用对应、原材料对应、
职业对应、文学常识对应、生活常识对应等,有些题目还涉及到二级辨析,需要考生
认真多考虑几个层面。
逻辑判断:浙江省省考常考的题型有加强论证、削弱论证、前提假设、分析
推理等,这几个题型将继续是重点考查对象,尤其是加强论证和削弱论证,近些年都
是占了绝大部分逻辑判断的题目,需要重点练习。
>>>练习题
3.进入公司后是否只服从自己分管领导安排，其他领导安排工作怎么办?
【题目类型】
人际能力.关系协调
【得分要点】
1、表态
(1)无论是分管领导还是其他领导，都应完成好
2、解决
(1)任务不冲突，按时间先后按部就班去完成
(2)时间或意见冲突，分情况逐一解决
3、升华
(1)提高能力和效率，发挥好领导“左膀右臂”的作用
(2)工作主动向领导汇报、协助支持领导决定
【参考解析】
在工作中，尊重领导、服从领导的安排属于我们的工作原则之一。在进入公司后，无论是分管领导安排的工作，还是其他领导安排的工作，我们都有责任、有义务、分情况去把工作做好。
当自己分管领导和其他领导均安排工作的时候，我会按照时间的先后顺序，事情的轻重缓急，去完成各领导安排的任务。当各位领导安排的工作不存在任何冲突的时候，我会按部就班的去完成各项工作。当其他领导安排的任务跟分管领导安排的任务存在时间上的冲突时，我会通过充分利用工作之余的时间加班加点的方式去完成，保证兼顾两项工作;若任务量太大，倾尽全力也无法完成，我会向其他领导说明情况，先完成直属领导安排的任务，再去完成其他领导交派的任务;若其他领导安排的工作也很紧急，为避免耽误工作，我也会及时跟其他领导沟通，阐明情况，表示自己不能帮忙的愧疚之情，辛苦其再找其他合适人选。当分管领导与其他领导安排的工作存在意见上的冲突，我会将分歧汇总后，呈交给我的分管领导，请他定夺，再按照分管领导的意见有步骤执行，同时像其他领导说明具体情况，取得谅解。
身为下属，充分发挥好“左膀右臂”的作用，及时为领导排忧解难，是我们应尽的义务。在以后的工作中，我也会继续在工作实践中提高自己的工作能力和沟通能力，进一步提升自己的工作效率，争取能够及时的、保质保量的完成领导们交派的各项任务，与此同时，主动向领导汇报工作情况，协助支持领导的决定。从而为公司的持续发展贡献自己的一份力量。
