省考相关概念
*省考的基本概念：浙江省统一录用公务员考试,简称 “浙江省考”。是以浙江省为单位,由省委组织
部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试,为省、市、县、
乡四级机关招录公务员,在本省范围内举行。
*2023年浙江省公务员考试公告预计将于2023年12月份前后的时间段进行发布，报考今年的浙江公务员考试的同学，可以关注浙江华图发布的最新公告，提前领取笔试学习资料
>>>考情考务
面试考场其中，组织人事部门派出的考官要占相应多数。多数情况下，坐在中间的为主考官。考场内还会安排计时员、记分员、监督员。
出成绩时间：现场隔位出、答完立刻出(舟山地区是答完立刻出) 时间提醒：剩余2分钟居多
>>>答疑解惑
言语理解与表达考题题型之间最大的区别在于提问方式。该科目会通过多种形式及题型测查考生
的理解和表达能力,而要理解或表达的角度不一致,答案选择的方向就不一样,因
此,在题干都是文字的情况下,要快速确定做题任务,就需要重点关注提问方式。不
同的提问方式指明了不同的做题任务,如此方能快速明确解题重点。
(4)选项之间的干扰性较强。只要是社会中的一份子,理解与表达就与我们如影
随形,考生在理解或表达相关试题时,总会掺杂个人主观性或生活经验。为提高题目
难度,挑选优秀人才,命题人会通过增强选项之间的干扰性来测查考生,因此,及时
总结与分析选项之间的差异、正误选项间的区别也是必要的。
>>>练习题
2.省委书记刘家义说把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”。你怎么看?
【题目类型】
认知能力.观点认知
【得分要点】
1、开头
(1)认同刘家义书记的观点，支持其做法
2、意义
(1)利好政策不打折扣的落地实施，让政策真正惠民
(2)改变庸政怠政的不良风气，弘扬社会正气
3、对策
(1)开展主题教育，提高干部责任意识
(2)完善干部考核评价制度和选人用人机制
(3)实现精准问责，落实责任到人
4、结尾
(1)民众需要担当精神和实干精神的干部行动起来开创新局面
【参考解析】
当前，省委书记刘家义强调应把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”。这段话表明，刘书记在响应中央号召，要求当地政府工作人员要真抓实干，转变工作作风，勇于担当作为，狠抓落实。“为官一任，造福一方”。领导干部的本职工作是俯下身子为民办实事好事。刘家义书记的勇于担当、狠抓落实的工作动员响应了党中央的“空谈误国，实干兴邦”的要求，也满足了广大民众的诉求。一方面，勇于担当，狠抓落实有利于中央和地方的利好政策不打折扣地落地实施，能够让政策真正地惠及民众。另一方面，勇于担当，狠抓落实有利于减少当前庸政怠政的不良风气，弘扬社会正气。这一举措，坚定了广大干部继续为民服务的决心，也给个别不作为的干部敲响警钟。
我认为应从以下几个方面提升干部的责任意识和实干精神。
第一，开展主题教育，提高干部责任意识。“正行先正心”，要解决领导干部不作为、慢作为现象，应从思想上加强领导干部为人服务的责任感和使命感。一方面，通过开展“不忘初心，牢记使命”等主题教育和批评与自我批评等活动，帮助党员干部发现自身存在的问题，从而有针对性地提升自身修养。另一方面，惩治领导干部中的反面典型，让领导干部心存敬畏。
第二，完善干部考核评价制度和选人用人机制。一方面，对于领导干部要进行全方位的考核，在传统的干部考核评价制度基础上进行不断完善，科学设置考核评价的指标，把群众对干部的满意度评价等指标纳入政策考核范围。另一方面，“有为才有位”。不断提升基层干部的待遇和福利，拓宽基层优秀干部、实干干部成长空间，大胆启用“李云龙式”的干部。辅助“容错纠错”机制激励领导干部的担当精神，为实干者撑腰壮胆。同时，对于不作为的干部，进行曝光、轮岗、调岗或者撤职，严重者其给予党政党纪处分并追究其法律责任，切实贯彻落实“能者上、庸者下、平者让”的选人用人机制。
第三，实现精准问责，落实责任到人。在工作中明确领导干部的权责范围，在工作中实现责任落实到人，实行追责制度，倒逼领导干部转变工作作风。创新监督机制，通过“电视问政”、“网络问政”等途径，让媒体和民众充分参与，共同监督领导干部。对于一些诬告领导干部不作为的现象进行打击，切实营造敢为敢干的氛围。同时，不断优化政策并简化办事流程，充分利用互联网技术，打破部门间的壁垒，实现由“最多跑一次”到“一次不用跑”的转变。
新的征程新的起点，民众需要有担当精神和实干精神的干部行动起来，奋力开创新局面。
