省考相关概念
*乡镇机关面向优秀村干部招考：分 “职位1”和 “职位2”。 “职位1”面向大学生
“村官”,范围和对象与县级机关单位面向服务基层项目人员相同; “职位2”面向非大
学生 “村官”身份的村干部,范围和对象为:各县 (市、区)行政区域内,经选举产
生的现任村党组织、村委会 (以下简称村 “两委”)正职连续任职满 2 年或现任村
“两委”委员以上连续任职满3年的人员 (符合 “职位1”招考范围和对象的,不能报
考 “职位2”)。2018年以来,因行政村撤并不再担任村 “两委”职务,但实际仍在过
渡期村级班子中履行村 “两委”工作职责的村干部,纳入现任村 “两委”干部范围。
其中,原为村“两委”正职的,纳入现任村“两委”正职干部范围。
在普通高校脱产就读期间担任村干部的,不计入任职时间。具体由各地公告明确。
乡镇 (街道)机关面向优秀社区干部考录公务员的范围和对象由各地公告明确。
乡镇 (街道)机关招考专职人民武装干部的范围和对象为:设区市范围内生源且
具有浙江省常住户口的普通高校毕业生退役士兵和人民武装学院毕业学员。
*2023年浙江省公务员考试公告预计将于2023年12月份前后的时间段进行发布，报考今年的浙江公务员考试的同学，可以关注浙江华图发布的最新公告，提前领取笔试学习资料
>>>考情考务
结构化面试中的题目几乎涉及了公务员面试中的各个题型，但考察最多的题型是认知能力中的现象认知、人际能力中的情景模拟类。值得注意的是，浙江省考面试中的的结构化面试具有特殊性，
题目的呈现形式包括材料类和非材料类，材料类往往给出相关题目背景介绍，在此基础上给出三道不同类型的题目要求考生作答。非材料类则是直接给出几道题目要求考生作答。无论是材料类还是非材料类，题目考察的能力都比较全面，包括认知能力、人际能力、执行能力和拓展能力等。
>>>答疑解惑
⑤ 常识判断类考题，题量分布是怎样的?
2016-2018年的浙江省考考试中判断推理部分一般为40题,图形推
理、定义判断、类比推理、逻辑判断各10题,仅出现过2017年的B卷为35题,也是
唯一一次AB卷有明显题目数量区别的情况。2019年为35题,题目分布为图形推理10
题、定义判断7题、类比推理8题和逻辑判断10题。2020年,受疫情影响,考试时间
变更,所以判断AB卷均为25题,其中图形推理、定义判断、类比推理各5题,逻辑
判断10题。2021年,考试分成了A、B、C三个类别,其中A 卷40题,B、C卷均为
35题,各题型数量与2019年保持一致。
>>>练习题
2.小王应聘十几家公司没应聘上，他的表达能力有所欠缺，但是动手能力强。你作为他的老师，该怎么指导他，请现场模拟。
【题目类型】
人际能力.情景模拟
【得分要点】
1、开头
(1)约到小王，展开沟通交流
2、解决问题
(1)安抚情绪
(2)找到问题，分析原因
(3)肯定能力优势
(4)指出表达缺点
(5)提出改进建议
3、结尾
(1)相信小王应聘成功，期待好成绩
【参考解析】
小王，现在有时间吗?方不方便咱们两个沟通一下?方便的话就去我办公室吧，有些事情，我和你交流一下会更好。
我看你最近情绪上好像有点儿波动，是不是遇到什么难题啦?看来我猜对了，年轻人呢，遇到点挫折其实不是坏事儿，因为人生不会一帆风顺，总会遇到坎坷，而你现在遇到坎坷比你以后遇到坎坷会更好，现在遇到问题，你还能及早改进，改掉的不足越多，以后你就会越优秀，比别人经验就更丰富，日后才会更顺利，更有成绩。
其实，我也大概了解，你最近情绪低落，主要还是因为应聘工作的问题吧，因为你前几次找我，每次都是手里夹着应聘资料，但愁眉紧锁，是因为这件事儿，对不对?如果是这个事情的话，以我对你的了解，和对就业市场的观察与分析，你应聘失败并不是你能力的问题。你的能力在咱们班大家是有目共睹的，你看你获得过奖学金，在班上是学习委员，你的所有科目综合成绩排名也很靠前，实验课表现也不错，老师给你打分也不低，课外知识拓展也很广，这些都是你的优势。但是之所以失败，我说到这里，我觉得你自己可能也意识到了，就你的表达能力有些不足，因为平时，你在班级内，基本上也是行动派，不善于言谈，很多时候都是我主动找你交流，同学之间也有一部分是人家主动找你的吧?你再看班上表达能手，都是表达很主动，且表达很多，会运用语言表达艺术，咱们班就有参加过演讲赛而获奖的同学，相比较而言，你缺少主动性，表达机会也少。
实际上，我觉得你的潜力是非常大的。老师给你提些建议，接下来在完善好简历的基础之上，锻炼语言表达能力，对着班级同学、对着镜子或用手机录音、也可以让你的家人、朋友陪你练习，让他们给你参考意见再去进一步提高。
多多练习，平时也注意多主动跟别人沟通交流，你一定会提高表达能力，变成一个善于表达自己的人的，改正了这一点后，你会更加优秀，应聘成功自然也是水到渠成的事，我相信你，期待你的好消息。
