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2023浙江公务员什么时候出来公告-绍兴人民政府网

浙江华图 | 2022-09-04 07:12

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  省考相关概念

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  省考的基本概念:公务员选拔考试,分为国家公务员与地方公务员两种,国家公务员考试是指:中

  央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作

  人员和国家公务员的考试。地方公务员考试是指:地方各级党政机关、社团等为招录

  机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

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  2023年浙江省公务员考试公告预计将于2023年12月份前后的时间段进行发布,报考今年的浙江公务员考试的同学,可以关注浙江华图发布的最新公告,提前领取笔试学习资料

  >>>考情考务

  结构化面试中的题目几乎涉及了公务员面试中的各个题型,但考察最多的题型是认知能力中的现象认知、人际能力中的情景模拟类。值得注意的是,浙江省考面试中的的结构化面试具有特殊性,

  题目的呈现形式包括材料类和非材料类,材料类往往给出相关题目背景介绍,在此基础上给出三道不同类型的题目要求考生作答。非材料类则是直接给出几道题目要求考生作答。无论是材料类还是非材料类,题目考察的能力都比较全面,包括认知能力、人际能力、执行能力和拓展能力等。

  >>>答疑解惑

  ④ 常识判断类考题,大纲对其有哪些要求?题型有哪些?

  大纲要求:判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图

  形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

  常见题型:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

  >>>练习题

  2.你与同事同进一个单位,你被分在核心部门,而同事被分在边缘部门,心情郁闷,并羡慕你的工作部门,对你很是嫉妒羡慕。你会这么办?

  【题目类型】

  人际能力.关系协调

  【得分要点】

  1、表态

  (1)和谐的工作氛围很重要,会尽快解释清楚,化解矛盾

  2、化解

  (1)约同事一起共进晚餐

  (2)表明各自部门无优劣之分,都很重要

  (3)向他说明被分到不同部门的原因,解开他的心结

  (4)强调他所在部门工作的重要性,以及完成不好对其他部门的影响

  3、总结

  (1)引用“己欲立而立人,己欲达而达人”表明为同事考虑的重要性

  (2)继续秉持“多替他人着想”的换位思考原则,化干戈为玉帛,营造良好工作氛围

  【参考解析】

  和谐友好的工作氛围,有利于我们更好的开展工作。面对题目中的情况,如果我置之不理,充耳不闻,可能会使同事误解我,而且他郁闷的心情可能还会耽误工作进度,给单位造成不必要的损失。所以我会尽快跟他解释清楚,让他调整好心情,好好工作。

  首先,我会利用下班后休息的时间,主动邀请这位同事一起吃晚饭,这样在轻松的环境中,更容易让他放下戒备,打开话匣子。接着,我会就“我们两个同进单位”的缘分借题切入,向他说明我们两个分别所在的部门其实没有优劣之分,同样重要,只不过侧重的职能不同,要想把工作完成好,少不了我们两个部门之间的相互配合,缺一不可。

  其次,我会向他解释我们被分到不同部门的原因,解开他的心结。向他说明每个人都有自己擅长的领域和适合的岗位,“尺有所长,寸有所短”,单位其实是按照我们所学的专业以及个人特长来分配职能部门的,为的就是优化人员的资源配置,使我们最大程度地去发挥自己的潜能,为单位做贡献。

  最后,我会与他交流一下部门间工作,再次强调他所在部门其实在整个单位的运转中非常重要,如果完成不好工作,会直接影响到其他部门的工作安排,强调其所在部门的工作职责和在单位中所发挥的作用,提升其岗位成就感,提高他对自身工作的积极性和重视程度。

  古语有云“己欲立而立人,已欲达而达人”。所以在以后的工作中,我会继续秉持“多替他人着想,学会换位思考”的理念,融洽同事间的关系。毕竟,能够推己及人,在人际交往中非常重要。它能够化干戈为玉帛,促进和谐工作氛围的营造,为我们的工作增添助力。

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