浙江浙江省公务员考试

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浙江公务员什么时候出来公告-嘉兴人民政府网

浙江华图 | 2022-09-05 07:12

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  省考相关概念

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  省考的招录单位:浙江省各级机关单位:省级机关、省属单位、市级机关单位、各县 (市、区)级

  机关单位、乡镇 (街道)机关单位。

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  2023年浙江省公务员考试公告预计将于2023年12月份前后的时间段进行发布,报考今年的浙江公务员考试的同学,可以关注浙江华图发布的最新公告,提前领取笔试学习资料

  >>>考情考务

  结构化面试中的题目几乎涉及了公务员面试中的各个题型,但考察最多的题型是认知能力中的现象认知、人际能力中的情景模拟类。值得注意的是,浙江省考面试中的的结构化面试具有特殊性,

  题目的呈现形式包括材料类和非材料类,材料类往往给出相关题目背景介绍,在此基础上给出三道不同类型的题目要求考生作答。非材料类则是直接给出几道题目要求考生作答。无论是材料类还是非材料类,题目考察的能力都比较全面,包括认知能力、人际能力、执行能力和拓展能力等。

  >>>答疑解惑

  8.2021年浙江省考的笔试时间安排是怎样的

  2021年浙江省考为例,公共科目笔试时间为2021年1月17日。每个科目满分均

  为100分。具体为:

  1. 报考县级以上机关单位职位(不含行政执法类)的,考试类别为综合类,时间

  和科目为:

  上午:9:00—11:00 《行政职业能力测验》(A 卷)

  下午:14:00—16:30 《申论》(A 卷)

  2. 报考乡镇机关职位的(不含优秀村干部“职位2”),考试类别为基层类,时间

  和科目为:

  上午:9:00—11:00 《行政职业能力测验》(B卷)

  下午:14:00—16:30 《申论》(B卷)

  3. 报考公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察、综合

  执法、市场、交通、文化、农业、生态环境部门的一线执法职位的,考试类别为行政

  执法类,时间和科目为:

  上午:9:00—11:00 《行政职业能力测验》(C卷)

  下午:14:00—16:30 《申论》(C卷)

  4. 报考乡镇机关面向优秀村干部“职位2”的,考试类别为优秀村干部类,时间

  和科目为:

  上午:9:00—11:00 《行政职业能力测验》(D卷)

  下午:14:00—16:30 《综合应用能力》

  >>>练习题

  2.本部门领导要去调研,采取“不打招呼,不发通知,不听汇报,不用陪同,直奔基层,直插现场”方式,你作为本次调研工作的负责人,怎么保证调研的效果?

  【题目类型】

  执行能力.规划事件

  【得分要点】

  1、目的意义

  (1)可以获取真实可靠的“第一手”信息

  2、准备组织

  (1)询问领导要求,学习相关经验,为制定培训方案做准备,全程做好保密

  (2)制定调查方案:调查内容、调查对象及方法等

  3、协调控制

  (1)明确任务分工,做好保密工作,及时处理突发状况

  4、总结工作

  (1)按项目收集、整理、分析数据,形成调研报告,向领导汇报

  【参考解析】

  按照“四不两直”的要求开展调研工作可以让调研者轻松上阵,也可以为调研对象减轻思想包袱,更有利于获取真实可靠的“第一手”信息,为出台科学民主的政策提供参考和依据。作为本次调研工作的负责人,我会从以下几个方面保证调研的效果。

  第一,询问领导要求,学习相关经验,为制定培训方案做准备。向领导了解此次调研工作的人员安排、调研目的、调研范围及调研时间等关键信息,并上网查阅相关资料学习兄弟单位组织类似活动的经验。从接到任务开始,严格做好保密工作。

  第二,根据前期准备制定调研方案,报领导审批。调研方案主要包括调研内容、调研对象及方法等。保证调研内容的针对性,主要是当前本市重大部署项目的落实情况,包括:乡村振兴、经略海洋、新旧动能转换、防范重大风险、精准脱贫及污染防治工作的进展及存在问题。保证调研对象的广泛性,主要有本市的民政局、海洋与渔业局、工信局、科技局、畜牧兽医管理服务中心、财政局、卫健委等部门,以及园区、企业、市民、农户等调研对象,重点听取基层一线单位和群众的意见。保证调研方法的多样性,有常规调研方法,如座谈会、实地走访等,还有非常规调研方法,如暗访、突击检查、随机抽查、回头看复查等。方案制定好之后,报领导审批。

  第三,明确任务分工,做好保密工作,及时处理突发状况,确保调研工作的顺利进行。为保证调研工作在要求时限内完成,我会按照调研范围分成若干组。调研前召开动员会议,邀请领导做动员讲话,明确调研内容及各自负责的调研范围,重点强调注意事项,如做好保密、调研工作的进度把控等,并落实相关责任。全程把控好调研的进程,监督好各小组各人员工作到位。另外,做好应急预案以应对调研过程中出现的突发状况。

  最后,收集所有调研获取的数据,按照重大部署项目的类别进行整理和分析,总结出当前重大部署项目的进展及存在问题,最后形成调研报告,并在关键事项上做好标注,向领导汇报。

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