省考相关概念
*省属单位对于服务基层项目的定义：大学生村官、西部计划、大学生志愿服务山区、海岛、
边远地区计划服务满两年考核期内称职，军队服役五年以上的浙江省生源或者
普通高校毕业生退伍士兵。
市级单位对于服务基层项目的定义：设区市市级机关单位面向服务基层项目人员的招考对象
参照省属单位执行,具体由各市公告明确。
*2023年浙江省公务员考试公告预计将于2023年12月份前后的时间段进行发布，报考今年的浙江公务员考试的同学，可以关注浙江华图发布的最新公告，提前领取笔试学习资料
>>>考情考务
省考面试时采用的形式一般以结构化面试为主，但也会有部分岗位采取无领导小组讨论的形式，进行考核。从面试考核的内容上看，根据岗位不同，也会将面试试卷分成四类：
综合类考卷会更多地考察考生对于中国党政思想的认知，突出强调考生思想价值的体现;基层类考卷则以基层实务为主;执法类考卷则贴合实际，根据岗位的日常工作情况，进行考卷背景的设计，对考生进行考察;优秀村干部类则是以接地气、考题设计得贴近人民群众为主。
>>>答疑解惑
① 常识判断题型是如何分布的?
常识判断部分一般来讲都是20道题,在2016年B卷和2020年只考了15道题。但
由于总题量的变化(20道题时总题量为130道题,15道题时总题量为100道题),常
识部分一般占整个试卷的15%。20道常识判断题的时限要求一般是10分钟,这就要
求考生平均30秒做一道题。但常识部分的题目包罗万象,涉及的知识范围非常广
泛,考查方式也灵活多变,对考生的知识储备和对知识点的理解能力,以及根据已知
常识分析选项正确性的能力,要求都非常高。
>>>练习题
3.老王是业务骨干，非常喜欢炫耀，平时对同事工作指手画脚，领导安排了一项工作，你俩即将要搭档，你会怎么处理?
【题目类型】
人际能力.关系协调
【得分要点】
1、开头
(1)理解并尊重老王处事方式，发现老王的闪光点，与老王保质保量地完成工作
2、分析
(1)积极调适心态，理解并尊重老王
(2)明确工作任务，与老王合作完成
(3)加强技能学习，积累业务经验
3、结尾
(1)尊重并适应老同事的工作方式
【参考解析】
老王作为单位的业务骨干，业务经验丰富、工作技能强，是单位的中流砥柱。工作中应充分发挥老王的模范带头、示范引领的作用。在一项工作中，我跟老王即将进行搭档，我会理解并尊重老王的处事方式，发现老王身上的闪光点，与老王一起保质保量地完成领导交付的工作。
第一，积极调适心态，理解并尊重老王。老王是单位的业务骨干，是单位不可多得的财富。我会尊重老王的处事方式与风格，老王对同事所谓的“喜欢炫耀”“指手画脚”，其实也是老王分享自身经验帮助同事解决问题的一种方法，也是老王发挥自身的业务技能服务单位的一种方式。对于同事的处事风格，我会在在即将进行的工作中理解、尊重并发现老王身上的闪光点，充分发挥老王的优势，与老王共同合作完成工作。
第二，明确工作任务，与老王通力合作，保质保量地完成任务。我先跟领导明确工作时限、工作内容、工作要求等情况，先自身查找单位存档的类似工作进行学习，并向之前做过相关工作的同事请教。再找老王沟通并制定工作计划，明确工作任务及分工，然后严格按照工作计划执行。工作中，观察老王的为人处事方式，多与老王进行交流，学习相应的业务技能，加强对老王的了解。在实施的过程中，遇到问题及时跟老王沟通，倾听老王对事情的看法，也要适时展现自身的优势，与老王一起妥善解决问题。工作完成后，写好工作总结，将工作重点言简意赅地汇报给领导。
第三，加强业务技能学习，积累业务经验。在今后的工作中，通过查找工具书、网络视频等方式加强自身业务技能的学习，遇到不懂的问题，及时向老同事请教。在工作中，尊重单位的业务骨干，并适应其工作方式，多发挥老同事的示范作用，以更好地服务群众。
